按摩店投資10%的股份然後和技術人員合作。怎麽分？

1.比例分成:投資人和技術人員按照約定的比例分享收益。這種分成方式公平合理，但需要投資人和技術人員的高度信任和默契配合。

2.股份分紅:投資人將按摩店的部分股份轉讓給技師，讓技師成為按摩店的股東，然後按照持股比例分紅。這種分享方式可以有效激勵技術人員，提高他們的工作積極性，但投資人需要對技術人員的能力有充分的了解和信任。