親愛的領導和同事們:
我帶著十二萬的愧疚和十二萬的遺憾給妳寫這封批評信。我對自己工作中的錯誤深感內疚和不安。在此，我向各位領導和同事作出深刻檢討:
3月8日，公司安排我在處理公司人員辭退事宜時出錯。我只在乎我當時的主觀想法去和被辭退的人員溝通，我只在乎我處理問題的情緒思維，不擔心公司形象受損。
為此，我極度不安和自責。作為公司的行政人員，我沒有嚴格按照公司的中央指導思想辦事。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我覺得對不起公司的信任和關心。
在以後的工作中，我會嚴格要求自己，按照公司的章程和制度辦事。同時，我要真誠地感謝公司。如果公司不總是及時發現並要求自己深刻反思，任其繼續放縱發展，那麽後果將是極其嚴重的，甚至無法想象以後會出現什麽樣的工作失誤。
所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到幸運，覺得自己及時醒悟了，這無疑是我以後人生成長的壹個關鍵轉折點。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人在工作中都像我壹樣感性的處理問題，不註意自己對公司形象的影響，怎麽能及時把工作做好呢？
同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織的紀律觀念，隨意做工作，工作的改進就無從談起，服務也只會停留在紙面上。所以這次事件的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響。做出這樣的行為，我感到很沈重，很慚愧。“人非聖賢，孰能無過。”我也會努力成長為壹個理性的人，壹個心態平和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不單純的後悔。
“老師好找，老師難找”。衷心感謝您的教導。希望在以後的成長過程中能從妳身上學到更多的“智慧”。我非常幸運和感激能得到您的教導和幫助！
審核人:XX
時間:xx年xx月xx日
書面批評的格式壹般包括標題、題目、正文、簽名四個部分。批評信的格式應如下:
1，標題。在第壹行中間寫壹封批評信。
2.標題。寫明提出書面批評的組織、單位或個人。
3.文字。正文由所犯錯誤的事實組成；對所犯錯誤的理解；改正錯誤的決心和措施。
4.簽名。寫審核人姓名或單位名稱，最後寫日期。