護士個人自評1
時光飛逝，日月如梭。_ _年很快就過去了。壹年來，在院領導、護士長和科主任的正確領導下。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士自身崗位，善於評估工作中的經驗教訓，做好醫療護理工作。同時得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。_ _年的工作任務圓滿完成。具體工作評價如下:
思想品德、政治素質:能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，主動學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，嚴格遵守醫德規範操作。
在專業知識和工作技能方面，以“做得更好”為目標，培養了創新意識，並圓滿完成了以下工作職責:協助護士長進行病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為別人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。工作態度要端正，“醫生是父母的心”。我以盡壹切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能盡快康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心。當我看到病人康復時，我感到非常高興。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
護士個人自我評價2
20__年是不平凡的壹年。護理部圍繞質量、安全、服務的宗旨，持續延伸醫院管理年活動，進壹步完善各項規章制度，改進服務流程，改善住院環境，把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧護患關系放在首位，強化護理質量控制，加大護理督導力度，註重護理骨幹培養，優化護理團隊，加強三基三嚴培訓。壹年來，在院領導的正確指導、關心和支持下，在各部門的密切配合下，各項工作順利完成。現將年度護理工作評價如下:
第壹，提高服務質量，塑造醫院形象
護理人員是接觸病人最早、最親密的工作者。護理人員的素質和形象直接影響醫院的形象。
1，護理部首先從職業素質入手，按照年初制定的“三基”培訓計劃組織實施，堅持每季度進行理論考試，要求大家考試合格。同時加強了年終考核，在原計劃基礎上增加了護士長和中級職稱護士的理論和技術操作考核。成績作為個人考核的客觀依據，構成了比、學、趕、幫的氛圍，培養出壹套業務技能過硬的護理人員，讓患者放心，促進醫院振興。
2、規範護理人員著裝，禮貌用語，接電話規範，讓護理人員以端裝、親切、善良、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，以禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供滿意的服務。
3.持續強化主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的理念，使護士轉變觀念，提高認識，及時滿足病人要求，不斷改善服務態度，強化優質護理服務，提高護理服務質量，註重護患溝通，贏得了病人的壹致好評。
第二，合理利用人力資源，全面量化護理工作。
1，為了優化各班職責，合理利用人力資源，指導各部門實施排班，從運營場景來看非常合理有效。
2.重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化其學習意識，加強護理基礎知識培訓，增加考核次數，使理論知識和技術操作水平有較大提高。
三、圍繞醫院工作部署，積極主動協助醫院，完成了護理績效考核體系。
每周護理質控小組進行績效考核。通過對科室和個人的考核，充分調動了護理人員的積極性，護理質量有了很大提高。
第四，規範護理文書書寫，強化護理法律意識。隨著人們法律意識的提高。
隨著新的《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理中的重要環節。今年護理部嚴格按照省衛生廳護理文書書寫規範的要求，實施了新的護理文書書寫，規範了護士行為，保證了護理安全，提高了護理質量，促進了護理學科的發展。完整客觀的護理記錄為舉證提供了法律依據，保護了護患雙方的合法權益。如何寫壹份好的護理文書，達到標準要求，是很清楚的。
第五，加強監督管理，確保護理安全
1.定期監督檢查醫療安全，重點做好節前安全檢查，增強醫務人員防範意識，消除事故隱患，做到車內搶救藥品“四定”:指定專人管理、定點放置、定量定數、交接班有記錄。救援設備應及時維修和保養，並保證功能狀態備用。
2、深入科室督促護士長安排每周工作。以新招、轉院、術前、術後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者為重點，監督檢查護理工作的實施，加強環節質量控制，減少護理缺陷的發生。
六、加強質量管理監控。
1，護理部根據省級護理文書書寫規範及時修訂完善各類護理文書的質量標準和考核項目，在檢查考核中嚴格按標準評分。
2.加強了消毒供應室的洗滌、消毒及無菌物品的貯存、收發管理，確保了消毒物品的質量和醫療安全。
3、護理質量指標完成現場:
1)全年基礎護理合格率達到95%。
2)專科和壹級護理年度合格率95%。
3)急救物品完好率達到100%。
4)護理文書書寫合格率達到100%。
5)護理人員“三基”考核合格率達到100%。
6)壹人壹針壹管壹消毒區合格率100%。
7)常規器械消毒滅菌合格率為100%。
8)壹次性註射器和輸(血)器的毀容率達到65438±000%。
9)每年褥瘡發生的數量為0，
七、註重人才培養，優化護理隊伍。
1，加強護理管理培訓。每月組織科室進行護理操作和理論培訓，年底護理部組織全體護理人員進行理論和操作培訓考核，進壹步提高了我院護理人員的操作水平。
2.為了提高護理人員的素質，優化護理隊伍，派出了三名護理人員進行進修培訓。
3.全院護理人員積極參加我院繼續教育。護理查房每月1次，業務查房每月1次，鼓勵護理人員發表科研論文。
4.規範教學加強護理學校實習生教學。制定了實習生管理制度，由合格教師帶教，護士長考核。
前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為先行者，站在歷史的潮頭，我們只能以“科學、嚴謹、求實、創新”的姿態，借此機遇，順勢而為，迎接挑戰；歲月有痕，動力無窮。我相信我們會把這壹切做好的，因為我們醫院護理部壹直都在努力，在不斷改進！
護士個人自我評價3
時光飛逝，_ _ _年過去了。回顧過去的壹年，我不禁深有感觸。壹年來，在院領導和護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，我自覺學習黨的十七大精神，勤奮學習專業知識，努力提高理論知識並熟練掌握，本著“壹切以病人為中心，壹切以病人為中心”的服務宗旨。較好地完成了醫院各級領導交辦的護理工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，在思想、學習、工作上有了新的提高。評價如下:
壹是嚴於律己，自覺加強黨性修養，進壹步提高黨性修養和政治思想覺悟。
嚴於律己，自覺加強黨性鍛煉。壹年來，我始終堅持用馬列主義的立場、觀點和方法論，用辯證唯物主義和歷史唯物主義分析觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上銳意進取，抵制資產階級民主自由化、拜金主義、自由主義。熱愛祖國，熱愛中國* * *生產黨，熱愛社會主義，擁護中國* * *生產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義終將戰勝資本主義，對社會主義有信心。認真貫徹黨的路線方針政策，搞好社會主義建設。積極主動、勤奮無畏、兢兢業業，在力所能及的平凡工作崗位上做出貢獻。
第二，加強理論和專業學習，不斷提高自身綜合素質。
加強理論和專業學習，壹是認真學習的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大精神，自覺堅持以黨的方針政策為指導。
二是加強自律教育和職業道德教育。護士的誠信、自律和職業道德水平直接影響著護士的素質和形象。所以，經過壹年的各種廉政教育和技能培訓，我明白了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的原則，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點。經過深入的全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育和思想道德教育，始終把黨和人民的利益放在第壹位。加強“四自”的培養，即“自重、自省、自警、自勵”，充分發揮護士的首創精神，用心中的職業道德標準來反思自己，警示和激勵自己，真正培養自己的道德品質。
第三，我也非常註重護士的職業形象，在日常工作中註重禮貌和禮貌服務，堅持禮貌用語。工作時儀容端莊，著裝整潔，頭發齊肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，禮貌待人，態度和藹，語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的《醫療事故處理條例》學習活動，豐富法律知識，增強安全防護意識。在護士長進取認真的指導下，我在很多方面都有了很大的進步。平時堅持參加科室每月的業務學習，每周二參加晨會，堅持危重病人護理查房，三基護士培訓。我在護理部組織的每壹次技術操考試中都取得了優異的成績。在壹年的工作中，能始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高自身素質和急救技能。
第三，努力工作，按時完成任務。
努力工作，先後在ICU、呼吸科、綜合外科學習。想要將之前所學的理論知識與臨床實際工作相結合，壹方面要在平時工作中嚴格要求自己，多請教老師，另壹方面也要在業余時間努力學習，了解要點。在過去的壹年裏，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，這是臨床工作的重點。內科重在觀察病情變化，而外科要冷靜處理突發事件，比如胸管脫落的緊急處理，所以外科的節奏比內科快，工作比內科更忙，更瑣碎。我記得我第壹次去做手術的時候，我很不習慣，但是我不害怕我從來沒有做過的事情。為了做好工作，服從領導的安排，我不怕麻煩。我向老師請教，向同事學習，探索自己的做法。短時間內熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，使工作得以順利開展。
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為別人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。工作態度要端正，“醫生就是父母”。我以盡壹切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能早日康復，所以每次進病房，我都不遺余力地鼓勵他們，耐心地幫助他們了解病情，樹立戰勝疾病的信心，默默祈禱他們早日康復。熱愛本職工作，能正確認真對待每壹項工作，全身心投入工作，熱情服務大家，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能按時完成。
工作前制定個人工作計劃，優先及時完成所有工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我的工作水平有了很大的提高，開創了工作的新局面，為人民健康做出了應有的貢獻。
當然，我還有壹些不足需要改進。比如在學習上，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的時候，無法冷靜處理。在工作中，有時標準很低。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。在過去的壹年裏，我們要再次感謝醫院領導和護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回過頭來看，有很多改進和提高，但也有不足；展望未來，我們應該發揚自己的優點，克服自己的缺點。為醫院的完美明天貢獻力量！
護士個人自我評價4
在護理部的指導下，在科主任的指導下，在科室醫生的幫助下，我科全體人員對年初制定的年度護理工作計劃高度重視，狠抓落實，按照時間節點穩步推進各項工作。從目前情況看，既定目標任務完成情況較好，為順利完成全年目標任務奠定了堅實基礎。現將今年護理工作評價如下:
第壹，著力提高護理水平。
(1)加強培訓。以護理部院內業務學習為導向，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標，以督導考核為抓手，進壹步夯實基層基礎，提高護理人員水平；進壹步落實責任，做好我科護理人員的專業培訓工作。壹是做好建章立制工作。根據護理部的要求，我科建立了規範的護士分級培訓制度。制度要求每周至少兩次床邊護理業務查房，每月壹次業務學習，每月壹次教學查房和危重病例討論，每季度壹次操作和理論考核。系統還對不同年資、不同技能的護士進行不同的培訓，全院形成“以老帶新，以新促老”的學習氛圍。二是做好崗前培訓。20__年普通外科新增護士5人，辭職1人，持證率達到100%。科室對新護士進行了有計劃、規範化的崗前培訓，所有新護士都能盡快適應自己的工作。三是做好深造工作。為支持和鼓勵護士繼續學習，科室根據情況選派兩名護士到其他醫院進修，1名護士取得PICC資格證書。回到部門後，做了相應的學習報告，取得了不錯的學習成績。下壹步將派更多的人出去深造。
(2)加強考核。根據醫院要求，認真執行“三基”考核計劃，包括:法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等。，重點加強對聘用護士和低年資護士的培訓和考核。首先是日常考核。采用上午提問的學習形式。每天早上換班的時候，高級護士或者護士長都會問護理人員專業知識方面的問題。二是月度考核。每月對知識理論和護理操作進行考核，評選當月優質護理之星。三是年度考核。每年年底對全年護理工作進行考核，包括法律法規、規章制度、專業理論、操作技能、患者滿意度調查等。根據綜合評價進行排名，評選出當年的優質護士。
(3)強化服務。進壹步提高優質護理服務質量，全面履行護士職責，加強護理專業內涵建設。壹是對護士實行分級管理。實行護理組長負責制，由護士和護士協助。不同級別的護士明確相應的工作職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文書的書寫，將危重患者和普通患者的護理記錄合二為壹，采用時點記錄法，使護士有更多的時間深入病房，為患者提供直接的護理服務。三是提高護理質量管理。護士長負責日常護理工作，每天檢查各項護理措施的落實情況。基礎護理質量管理委員會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組及時進行督導、評估和討論，促進護理質量持續改進。四是提升患者滿意度場景。加強護患溝通和健康教育，強化護士的責任心和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。去年我科完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人復診率為73.5%。
第二，註重提高管理效率
為提高護理質量，我科充分發揮質控領導小組成員在基礎管理和質量管理中的作用，結合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。
(1)嚴格日常管理。嚴格執行基礎護理質量管理，科室堅持每周2-3次護理質量回顧，對檢查中存在的不足立即分析原因，立即落實整改，立即建立制度。反常的是護理過程中的安全管理。平時護士長以現場質控指導護士工作，高年資護士周末做質控，確保關鍵時段、關鍵環節不脫節、不漏檢，不斷強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。
(2)完善風險管理。在本科現有工作流程的基礎上，繼續細化和完善護理風險預案和護理流程，如手術患者的交接流程、發現患者病情突變的搶救流程等。對異常情況的發現、報告和處理流程進行了充分的設計，可以盡可能的降級護理風險，減少醫患矛盾，保證整個醫院的穩定和諧。
(C)創新的“品管圈”管理。通過“品管圈”管理有效提高護理服務質量。我們科室在20__年建立了守護圈，全科室9名護士參與。主管和品管圈成員從各個護理層面發現護理問題，按照品管圈的步驟解決。通過護理質量評價、病人滿意度問卷、意見簿、護理差錯率對品管圈護理工作進行綜合評價。“品管圈作為壹種新的工作模式，在臨床護理中的應用，充分調動了護理行動人員的進取性、主動性和創造性，促進了護士之間的溝通與合作，實現了護患零距離，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。
第三，著力提高教研水平
(1)提高教學水平。壹是加強院校聯系，充分發揮護理學校的教學中心作用，根據現代護理前沿發展趨勢和當前任務要求，有針對性地開展學生培訓教學活動。二是嚴教。按照統壹的操作標準，每項操作安排壹名教師進行示範，規範教學，無論是入口操作還是出口操作，都堅持教師現示範。同時對授課教師的教學態度、責任心和專業水平進行不定期的檢查和考核。三是引入競爭機制。應用學生競爭心理，每月安排壹次護理操作技能競賽，每次確定1 ~ 2個常見操作為競賽項目，開展班對班操作技能競賽，促進學生學習實踐，營造良好的學習氛圍。
(2)提高科研水平。壹是進壹步規範科研管理，嚴格按照醫院總體戰略發展要求，進壹步規範科室日常科研管理，進壹步規範和制度化科研論文、科研項目申報、科研資料歸檔等環節的管理。二是提高科研能力，邀請醫學院校教授和上級醫院專家舉辦專題講座，加強對外學術交流，大力開展繼續醫學教育，每月舉辦醫療新技術、新業務、臨床科研動態研究和教學。三是註重科研實踐。配合醫療開展新技術、新業務，探索醫療診斷、治療和護理的新方法。充分發揮護理骨幹的作用，培養具有必要工作經驗、理解能力和較強工作技能的新技術專業人員作為護士骨幹，開展新技術實踐。目前我科已開展無創血管檢查和激光微創治療的相應護理。
(3)實現教學與科研的融合。完善實訓室、教室、研究室的壹體化功能，努力在學生的理論課中找到理論與實踐的結合點，改變過去教室只能教的局面。
理論知識教學模式將課堂與操作室相結合，在課堂上實踐操作，提高教學的生動性；在實訓室教學，提高學生的學習興趣；在操作中觀摩教學，提高學生實戰經驗。通過教研融合，教學水平和科研水平不斷提高。
護士個人自我評價5
20__年來，在醫院領導和護理部的帶領下，深化“以病人為中心”的服務理念，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨努力工作。全年工作評價如下。
壹、全科護理人員認真執行各項規章制度、核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，在工作中相互支持、相互理解，護理人員分工明確、各司其職、團結務實，克服了人員不足、護理任務繁重的問題，保證了正常護理工作的順利開展。
二、堅持查對制度:要求每天查對醫囑，護士長每天參與，詳細查對護理、藥物、治療。並記錄簽名；護理操作嚴格要求三查七對；確保護理安全。
第三，註重提高護理人員的專業素質。對護理人員進行三基培訓，神經內科專業購買護理書籍，及時組織學習，隨機考試。每月根據護理等級定期組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護士討論，既提高了護士的專業技術水平，又增強了護士對自己和科室發展的信心。勇於組織護理人員參加醫院業務學習，不斷提高護士的專業水平。
四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動。
1，不定期到病房檢查，從檢查資料、場地、患者、規範等方面綜合評估優質護理服務的開展情況。
2、做好基礎護理，讓患者感受到護理服務的變化，從而提高患者的滿意度。
3.深化病房值班制護理工作模式。修訂各崗位、各班護士的資質要求和崗位職責，將危重病人分配給年資高、技能強的護士，體現相應的能級。
4.註重服務細節，提高患者滿意度。堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範。
第五，根據科室特點，規範護理床邊交接班的要點、時間要求、材料、流程。加強了重點病人的床邊交接資料和流程，提高了床邊交接的內涵質量，使病人的病情觀察具有連續性。
六、規範患者口服用藥管理。根據科室特點和患者需求，護士承擔了口服藥物管理的責任，指導患者服藥，保證了患者口服藥物的安全。
七、充分調動護士的積極性。
1.修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評價模式和績效考核相結合，引導科室用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性。
2.重點考核護理危重患者、生活不能自理患者、臥床患者的值班護士的工作質量。在評估和指導過程中，不斷強化值班護士的值班意識，履行好自己的職責，讓患者得到應有的關懷和照顧。
八、加強醫院意識知識的培訓，預防和控制醫院感染的發生。
1，每月壹次學習院感知識。
2.無菌物品和非無菌物品應分開放置，並及時註明開啟後無菌液體的開啟時間。
3、對醫療廢物進行分類，用後物品及時銷毀、
4、消毒劑濃度監測、空氣培養、表面培養等。，由消毒監控護士負責，並及時記錄。
5.護士長不定期對結果進行監督檢查，對檢查結果不合格的及時制定相關措施，確保護理安全。
九。成就
1，獲得市衛生局第二屆十佳護理群體提名獎。
2.連續20年獲得院級優秀護理組稱號。
3.李曉峰護士連續20年被評為醫院十佳護士。
4.護士長尹翠華連續20年獲得院級優秀護士長稱號。
5.了解三甲醫院復查專家的檢查指導。
6.了解國家衛生計生委腦卒中篩查基地的檢查情況。
7.“負壓封閉引流技術在重癥壓瘡患者中的應用”獲省市新技術應用三等獎。
X.現有缺點:
1.護理人力資源配置仍相對不足。
2.優質護理服務示範支持體系有待進壹步完善(藥劑科統壹調劑、發藥)；護士的護理服務意識有待加強，壹些基礎護理還不到位。
3.護士的整體內涵素質有待提高。
參考五篇關於護士個人自我評價的相關文章:
★護士個人自我評價的五個參考。
★護士工作自我評價五條。
★護士自我評價五篇
★護士自我評價五篇文章總結
★五篇500字以上的護士個人自我評價。
★五篇關於護士自我評價的精選文章摘要
★護士自我評價:5篇700字。
★護理專業自我評價五篇
★護士年終總結自評五篇。
★五篇文章總結護理專業自我評價。