壹、1-4工傷傷殘賠償標準1-4工傷傷殘賠償標準是全國各地統壹的賠償標準，具體如下:職工因工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金， 標準為:壹級傷殘24個月本人工資，二級傷殘22個月，三級傷殘20個月，四級傷殘18個月； (2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)達到退休年齡並辦理退休手續的職工，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。二。五級至六級工傷傷殘賠償標準10五級至六級工傷傷殘賠償標準主要包括壹次性傷殘補助金、壹次性傷殘就業補助金、壹次性傷殘醫療補助金三大項:1。關於壹次性傷殘補助金，賠償標準全國統壹，具體為:5級傷殘為本人工資16個月。本人工資6級傷殘14個月，7級傷殘12個月，8級傷殘10個月，9級傷殘8個月，10級傷殘6個月。2、關於壹次性傷殘就業補助金和壹次性傷殘醫療補助金的補償標準，以及其他待遇的規定，由於各省市的規定不同。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十七條和第六十四條。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金1。十級傷殘解除勞動關系時可享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金；2.具體標準參照各省市《工傷保險條例實施辦法》的具體規定。3.根據法律規定，單位繳納《工傷保險條例》第三十七條規定的工傷保險的，工傷保險基金支付第壹、二、三、六、七次壹次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五、七次壹次性傷殘補助金，不繳納工傷保險費。以上七項工傷保險待遇全部繳納。3.傷殘賠償金傷殘賠償金根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照申訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，自傷殘之日起計算為20年，但超過60周歲的，年齡每增加壹年減少壹年；受害人年滿75周歲，按5年計算受害人實際收入未減少，或者傷殘等級較輕但職業障礙嚴重影響其就業的，可以相應調整傷殘賠償金。十級傷殘賠償金:申訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以14%，醫療費用報銷。包括住院、康復訓練、工傷復發期間的醫療費用，1。勞動者應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。2.治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。3.法律依據:第30條，V，住院夥食補助等。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫可按規定支付交通費、住宿費；交通費用按當地標準規定；住宿費=當地標準(元)×人數×天數3。法律依據:《工傷保險條例》第三十條。輔助器具費用1。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；3.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條之七。帶薪停工期間的工資為1，帶薪停工期間的工資等於員工原有的工資和福利待遇。2.帶薪停工時間的確定，請參照當地《帶薪停工分類目錄》或由勞動能力鑒定委員會做出，確定的部門和程序按當地規定執行。3.帶薪停工壹般不超過12個月，否則傷害嚴重。