我壹度覺得自己要當“管家”或者“婦女主任”了，每天不停地跟員工說，擔心哪個員工又心情不好了，哪個員工又抱怨又發牢騷了，哪個員工衛生做得不好了，哪個表現不公平了...崩潰糾結，想知道自己為什麽不是聖人。很多事情處理的不夠漂亮，也讓員工有些看法。經常聽到原經理說的話，大家聽了都會有點不舒服，但我不想去關註這些。每個人都有她的閃光點。我只想關註如何提升自己，如何更好的開展工作。
我主要是原則性太強，不夠靈活，導致對員工的問題處理不當，脾氣急躁，說話直接，考慮不周。有時也會受情緒影響，導致工作進展緩慢。要加強統籌規劃和計劃工作。了解更多關於管理和銷售的知識。
在這裏，我最想從心底感謝的是老板給予的信任和指導，還有每壹位員工給予的理解，還有阿姨對我工作的支持。與人相處難免會有摩擦。畢竟都是女孩子，畢竟還年輕。畢竟，我們日夜生活在壹起...多壹份理解，多壹份關懷，多壹份包容，多壹份謙讓，新的壹年我們會更加幸福，希望和諧。