本次考試分為筆試、專業測試和面試。各科滿分100，及格分數60。不合格的考生不具備參加下壹次考試和考核的資格。1.筆試:按照1:5的比例遴選專業測試考生。合格人數不足1:3的，按1:3的比例核減崗位招聘人數。取得專業測試資格且筆試成績相同的考生，按其學歷排名。如果學歷相同，則平行對待。筆試成績將在網站上公布。2.專業測試:時間另行通知。報考市直學校的考生需參加講座考試，其中音樂教師崗位須考民樂表演，體育、舞蹈、計算機教師崗位須考專業技能；報考市委黨校的考生需要參加自主選拔和命題考試。專業測試成績當場公布，以兩科折算成績確定名次，按照1:3的比例從高到低確定面試人選。合格人數不足1:3的，按照1:3的比例，逐壹核減崗位招聘人數。3.面試:時間另行通知。面試采取無領導小組討論的方式進行，結果當場公布。4.成績換算比例:筆試成績占總成績的30%，專業測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。5.總分將在通化人才網公布。對於總成績相同的考生，按照專業測試和面試成績的順序，從高到低確定名次。進入專業測試和面試的考生放棄資格的，在後續考生中替補。五、體檢、考核與聘用根據考生總成績，按照聘用計劃1:1的比例確定體檢人選。根據人事部、衛生部發布的《國家公務員錄用體檢標準(試行)》的有關要求。體檢合格人選由用人單位參照《吉林省公務員考核實施細則》規定的考核內容、程序和方法進行考核。體檢或考核不合格者，取消擬聘用人選資格，取消該崗位招聘計劃。體檢考核結束後，市委組織部、市紀委、市人事局對體檢考核合格者進行公示，公示地點為用人單位和網站，為期壹周。公示期滿後，根據公示結果實行聘用，試用期六個月。試用期滿考核合格者，正式錄用，並辦理相關手續。
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