首先，正確認識科研人員的特點
科技人員與其他社會群體相比具有以下明顯特點：壹是文化層次高。二是民主意識、參政意識強。科研人員大都接受過高等教育，平等意識強，思維活躍，不平則鳴。對研究所乃至國家大小事務，都敢於發表自己的意見與看法。認定這意見正確即希望領導重視和采納，對領導敢於批評和監督，對現成的結論較少盲從。三是開放意識強。科研人員專業性強、知識面廣，閱讀能力強，信息交流廣，不少人走出過國門，了解了外面的世界，其他社會群體比，有較為開闊的眼界，較易接受新生事物。四是個人主體意識強。知識分子善於獨立思考，對空洞無物的說教易產生“逆反”心理。中年以上的科研人員，對極左時期整肅知識分子的政策、國家困難時期國民經濟瀕於崩潰邊緣的狀況記憶猶新，他們大都對政治問題寡言慎行，不多發表意見，但對改革開放，尊重知識、尊重人才，以經濟建設為中心的現行政策方針發自內心的擁護。另外，由於市場觀念的滲透，主人意識、責任意識、奉獻意識在部分人員中尤其是青年科技人員中有所淡化，追求物質利益，強調個人發展而忽視整體利益的現象表現有所突出。
第壹，樹立服務意識,緊緊融入中心工作開展思想政治工作。科研人員隊伍的思想政治工作,就必須緊緊圍繞科研人員獲得殷實的政治利益、經濟利益、自身發展和寬松的工作氛圍的利益服務。把思想工作做細、做實,就能夠調動好、保護好廣大科研人員的工作積極性、主動性和創造性。切實的保障科研人員的各項權利，尊重他們，用真誠去感悟，用身體力行去感染他們，在潛移默化中，提高他們的政治思想覺悟。
其次，要明確科研人員對於國家和社會的重要性，科研人員是推動先進生產力發展的重要力量,以人為本、尊重知識,確立科研人員的主體地位；各領域科研院所是體現中國先進文化的陣地,提高科研人員的思想道德素質和科學文化素質是思想政治工作的客觀要求。我們黨要始終代表中國先進生產力的發展,包括知識分子在內的我國工人階級是生產力三要素中最具有決定性的因素,是推動我國先進生產力發展的基本力量,是科學技術第壹生產力的強大生力軍,作為知識分子的科研人員,他們肩負著祖國科學進步與發展的歷史重任。他們科研工作質量的好壞直接關系到中國先進生產力的發展進程。它要求我們思想政治工作必須以人為本,尊重知識,在各領域科學研究工作的改革與實踐中,進壹步確立科研人員的主體地位;這就要求我們進壹步統壹思想,提高對科研人員隊伍戰略地位的認識,強化科研人員是科研院所開展科研工作的主體地位;營造重知識、重人才的良好氛圍。
綜合以上因素，該如何對科研人員進行思想政治工作呢？ 第壹、 以說服、引導為主要方法做好思想政治教育工作
當今社會經濟生活發生深刻的變化，各項改革處於攻堅階段，人們的心理態度、價值觀念、思想感情伴隨改革所帶來的各種矛盾不斷發生變化，用強制簡單的辦法做思想政治工作非但無益解決問題，反而會使人產生逆反或排斥心理。知識分子往往更看重個人價值的實現，崇尚科學與知識，對學術權威、學術成就易於接受與服從，但對行政權威，往往采取“敬而遠之”的態度。這就需要科研院所的思想政治工作者要認真研宄科技人員思想政治工作的特點和規律，多采用啟發式、談心式、對比式、交流式的辦法，使之樂於接受。在進行說服教育時，要滿足其被認可的需求，要多看知識分子的優點和長處，尊重他們、信任他們、肯定他們，在校正受教育者錯誤和不足之處時，為不傷害其自尊心，方式方法要特別講究，言語
措施要比較委婉；在引導方面，要註意到並滿足他們發展的需求，關心他們思想上工作中遇到的問題，幫助解決生活中的困難。通過加強經常性的思想政治教育和談心談話活動，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把耐心的教育疏導與熱情搞好服務結合起來。在思想溝通中，逐漸達成***識，減少誤會，增進了解和友誼，使思想政治工作從空洞的說教變得有血有肉，入情入理，發揮思想政治教育的效益。 三、思想政治教育工作者要註重自我教育，提高工作效率
思想政治工作者不僅要說得好，而且要做得好。所以思想政治教育工作者要時刻註重自我教育，不斷提高自身素質，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做，讓群眾心服口服地接受妳的觀念。壹名合格的思想政治教育工作者，應該做到以下幾個方面。壹是政治信念堅定。對鄧小平建設中國特色的社會主義理論，對黨的改革開放的方針政策，必須堅信不移。不僅能從理論上透徹領會和理解，而且善於與工作、思想實際相結合，創造性地貫徹與發揮。二是能夠運用辯證唯物主義，明辨是非，分析問題，做群眾思想上的先導。三是為人公道正派，對己嚴格要求。心胸開闊，不計得失，做事認真，對人寬厚，道德品質高尚。四是清正廉潔。這種非權力威信，對做好思想政治工作有至關重要的影響。只有科技人員覺得妳可親、可信，願和妳交朋友，思想政治教育工作才能發揮應有的效力。
壹、科研人員是推動先進生產力發展的重要力量,以人為本、尊重知識,確立科研人員的主體地位。
我們黨要始終代表中國先進生產力的發展,包括知識分子在內的我國工人階級是生產力三要素中最具有決定性的因素,是推動我國先進生產力發展的基本力量,是科學技術第壹生產力的強大生力軍,作為知識分子的科研人員,他們肩負著祖國科學進步與發展的歷史重任。他們科研工作質量的好壞直接關系到中國先進生產力的發展進程。當前,40歲以下的科研人員在數量上已成為科研院所的主體。他們學歷高,思想活躍,進取心強,有較強的開拓創新能力;但在市場經濟的負面影響下,註重“務實”,忽視“務虛”,註重個人利益,缺乏集體主義精神,敬業精神不強,職業道德淡化,功利思想嚴重,這些問題的存在,直接導致科研人員隊伍思想道德素質滑坡和隊伍不穩,人才流失嚴重,嚴重制約了事業的發展。如何建設壹支穩定的高素質的科研人員隊伍是當前科研院所思想政治工作不容回避的課題。它要求我們思想政治工作必須以人為本,尊重知識,在各領域科學研究工作的改革與實踐中,進壹步確立科研人員的主體地位;這就要求我們進壹步統壹思想,提高對科研人員隊伍戰略地位的認識,強化科研人員是科研院所開展科研工作的主體地位;營造重知識、重人才的良好氛圍。科研院所黨政管理部門和後勤服務部門要牢固樹立為科研服務,為科研人員服務的意識,切實改進工作作風,提高服務水平和工作效率,解除科研人員後顧之憂,激發廣大科研人員愛崗敬業、無私奉獻的激情。
二、各領域科研院所是體現中國先進文化的陣地,提高科研人員的思想道德素質和科學文化素質是思想政治工作的客觀要求。
我們黨要始終代表中國先進文化的前進方向,就必須努力發展面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義文化。促進全民族思想道德素質和科學文化素質不斷提高,為我國經濟發展和社會進步提供精神動力和智力支持。社會主義社會是全面發展、全面進步的社會,社會主義現代化事業是物質文明、精神文明和政治文明相輔相成、協調發展的事業。在當代中國,發展文化就是發展有中國特色社會主義文化、就是建設社會主義文明。發展社會主義航空報國文化的根本任務就是要培養壹代又壹代有理想、有道德、有文化、有紀律的科研人員。
科研院所作為承擔培育社會主義先進文化使命的單位,對堅持和發展先進文化的前進方向有著義不容辭的歷史責任。科研人員的思想道德素質和科學文化素質的高低直接影響到科學研究成果的質量。因此,要發展社會主義文化,全面貫徹黨的教育方針、培養高素質人才,就必須加強高素質科研人員隊伍建設。要通過有力的思想政治工作,使科研人員自覺率先垂範,以自己的模範行動去影響青年科研人員、教育青年科研人員、促進青年科研人員的全面發展。當前,科研人員的思想政治工作,要著力幫助科研人員堅定馬克思主義的信仰,堅定社會主義的信仰,增強對改革開放和現代化建設的信心,增強對黨和政府的信任,要幫助科研人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要幫助樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想;增強敬業精神、增強工作責任感、事業心;要幫助科研人員進壹步提高思想道德素質和科學文化素質,實現人的思想和精神生活的全面發展。
三、始終代表科研人員的根本利益是科研院所黨的思想政治工作的出發點和歸宿。
全心全意為人民服務,立黨為公、執政為民是我們黨同壹些剝削階級政黨的根本區別。任何時候我們都必須堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的壹致性,堅持為崇高理想奮鬥,為最廣大人民謀利益的壹致性。科研人員隊伍的思想政治工作,就必須緊緊圍繞科研人員獲得殷實的政治利益、經濟利益、自身發展和寬松的工作氛圍的利益服務。科研人員的政治利益包括對科學研究、學術交流管理專利成果申報等工作的知情權、咨詢權、參與權、民主管理權、監督權、建議權等;經濟利益包括工資、獎金、住房及各種福利待遇;自身發展和寬松的工作氛圍的利益包括科研人員攻讀學歷、業務進修、參與各種學術交流、自身知名度提高、寬松的科學研究環境等。
始終代表科研人員的根本利益,要求我們必須將思想政治工作融入到日常的管理工作中去。各級領導在科研院所民主管理、咨詢決策、制定各項方針政策方面,要切實保護好、主動照顧到科研人員的各種利益,幫助科研人員正確處理好利益關系。由於條件所限壹時滿足不了科研人員利益的要求的,做好解釋工作,把思想工作做細、做實,就能夠調動好、保護好廣大科研人員的工作積極性、主動性和創造性。始終代表科研人員的根本利益,要求思想政治工作在做好釋難解疑、理順情緒、凝聚人心的同時,還必須從維護科研人員隊的根本利益出發,從中國科研事業發展大局著想,從管理機制建設著手,將思想工作與競爭機制、激勵機制和動態管理機制的建設有機的結合起來,創造優秀人才脫穎而出的良好環境,激發廣大科研人員奮發向上的工作熱情。
四、改進科研人員思想政治工作的對策和措施。
1.樹立服務意識,緊緊融入中心工作開展思想政治工作。思想政治工作既是壹項務虛的工作,也是壹項務實的工作。所謂“虛”,是要解決人們的認識問題;所謂“實”,就是要解決我們現代科學研究過程中出現的各種矛盾和實際問題。科研院所思想政治工作應緊緊圍繞科研工作改革與發展的主題來謀劃,要選準思想政治工作與實際工作的結合點,與日常的科研工作、科研管理工作融為壹體,服務於科研事業的發展。
2.樹立人本意識,加強科研人員隊伍建設。首先,要充分了解科研人員的多樣化需求,關註科研人員的成長進步和維護他們的具體利益。調查揭示,科研人員最希望得到關心的三件事依次是培養和提高自身的科研能力、豐富和充實業余生活、鼓勵和支持學歷進修。領導要主動與科研人員開展談心活動,傾聽他們的呼聲,做廣大科研人員的貼心人。其次,要推動科研人員轉變傳統觀念。科研人員的專業成長是科研人員的最廣大利益,而專業成長的前提是確立現代科研理念,適應現代科學研究發展規律。因此,科研院所思想政治工作必須把轉變科研人員的
科研理念放在重要的位置,作為重要的工作目標。第三,要加強科研人員專業精神、創新精神的培養,用專業精神來引領科研人員職業道德建設,用創新精神促進科研水平的提高。科研人員是專業人員,科研能力和職業道德是科研人員是否專業的表征,需要有專業精神作為支撐。科研院所思想政治工作要突出科研工作專業化的色彩、註意培養科研人員的專業意識、專業情感、提高科研專業水平。
3.樹立創新意識,不斷改進思想政治工作的方式方法。首先是觀念創新。要求積極探索科研院所思想政治工作的規律,變“灌輸”為“引導”,變“被動加入”為“主動參與”,變“空洞說教”為“身體力行”,變階段性的“運動式”為細水長流般的“熏陶式”。其次是載體的創新。在原有的文明“科室評比”、黨員示範崗等基礎上,按照優化整合、貼近實際、科研人員歡迎、可持續發展的要求創新工作載體,通過工作載體的創新來凝聚人、教育人,避免“壹陣風”現象的發生。第三是形式與手段的創新。在堅持政治學習報告會、中心發言、征文等傳統形式基礎上,借鑒現代娛樂形式,充分利用互聯網絡資源和現代信息技術、努力培育以“主動參與”為特征的教育形式、手段和方法。第四是努力拓寬思想政治工作的視野,要站在文化建設的高度來審視科研院所思想政治工作,通過紮實有效的工作來培育新型的科研院所文化氛圍,使科研院所文化培育與思想政治工作相互促進***同發展。
4.樹立務實意識,防止形式主義,力求取得實效。首先,科研院所思想政治工作應建立起壹個職責明確、分工合作、齊抓***管、全面覆蓋的組織體系。黨組織要總負責,堅持壹級帶壹級,責任到人、權責明確;進壹步健全在黨委統壹領導下,黨、政、工、團統壹步調、統壹行動、密切配合、各行其職的思想政治工作協調機制。其二是建立靈敏快捷、運轉高效的信息反饋機制和監督機制,要建立從政治思想、科研專業、權利維護等諸多方面的保障機制,激發科研人員的主動性、積極性和創造性。其三是加強輿論導向,樹立正氣。要進壹步發揮科研院所黨團員的先進性,善於挖掘科研人員的先進事跡,樹立科研人員身邊的典型人物,推廣值得學習的人和事,營造良好的輿論氛圍,從而達到典型引路、***同進步的目的。
綜上所述,科研人員隊伍的思想政治工作直接關系到我國科學研究綜合實力的發展水平。保持黨的先進性,做好科研院所思想政治工作對我們建設社會主義事業的歷史重任至關重要,我們相信在各級黨組織的領導下科研院所思想政治工作會有更大進步和發展,更好的推動我國各領域科學研究各項工作再上壹個新臺階。