2021醫院聘用合同模板1甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方根據國家和_ _ _ _ _ _ _ _ _的有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _開始
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規定的退休時間。如果國家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
4.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第二條試用期
試用期為_ _ _ _ _ _ _ _天，即從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
第三條工作
1.甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第四條勞動條件和勞動保護
1.甲方每周工作_ _ _ _小時，每天工作_ _ _ _小時。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人身安全的環境中工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第5條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方每月支付乙方工資人民幣元。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方應按時為乙方繳納養老保險、失業保險和其他社會保險。
第六條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守國家法律法規。
2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..
3.甲方將根據市政府和單位的有關規定以及乙方的工作表現和貢獻對乙方進行獎勵..
4.如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方將按照市政府和單位的有關規定進行處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假時，必須有甲方指定醫生的證明，在壹個合同期內(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年或_ _ _ _ _ _ _ _ _學年)， 乙方累計病假不滿_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天，甲方有權解除勞動合同； 不解除合同的，按_ _ _ _ _ _ _ _ _ %支付工資，直至恢復正常工作。合同期內，乙方因公出差在當地政府指定的醫院發生的醫療費用由甲方支付；外出個人治療的醫療費用自理。
2.乙方請假須經甲方批準，甲方將按日扣除工資。在合同期內(_ _ _ _ _ _ _ _年或_ _ _ _ _ _ _ _ _學年)， 未經甲方同意擅自離崗的，累計請假不得超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 他將缺席_ _ _ _ _ _ _ _ _ _天
第八條勞動合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。
2.聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位註銷，聘用合同自動終止。
4.經雙方協商壹致，可以解除聘用合同。
5.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反工作紀律或者用人單位規章制度的；
(三)故意不完成任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作或不願從事由甲方另行安排的適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)乙方不履行勞動合同的。
7.有下列情形之壹的，甲方不得終止或解除勞動合同。
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(三)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之壹的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)處於試用期；
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
9.乙方要求解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除勞動合同的經濟補償
1.勞動合同當事人協商壹致，甲方解除勞動合同的(不含試用期)，每滿壹年，甲方應支付相當於壹個月工資的經濟補償金，最長不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，甲方解除聘用合同的，甲方應當向乙方支付在本單位工作每滿壹年相當於壹個月工資的經濟補償金，最長不超過十二個月。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的，甲方將根據員工在本單位工作年限，每工作滿壹年，支付相當於壹個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應當按照乙方被撤銷前在本單位的工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿壹年，支付相當於壹個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的計算工資為解除勞動合同時乙方上壹年度的平均工資)。
5.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照勞動合同約定的期限向甲方支付違約金作為當月基本工資。
6.因甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬，乙方通知甲方解除勞動合同的，甲方應按本合同約定結清並解除勞動合同，同時支付未支付的勞動報酬。
第十條其他事項
1.甲乙雙方因履行聘用合同發生人事爭議時，應首先依法申請仲裁。壹方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同壹式三份，甲方兩份，乙方壹份，雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2021醫院聘用合同模板二用人單位(以下簡稱甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(以下簡稱乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家和本市有關法律法規，甲乙雙方本著自願、平等、協商壹致的原則，就建立勞動關系過程中雙方的權利和義務達成壹致。
第壹條聘用期限
(1)聘用期限為:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
(2)聘用合同期滿，如需續簽聘用合同，雙方另行協商。
第二條就業崗位
(1)甲方聘用乙方從事_ _ _ _ _ _崗位工作。
(2)甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第三條勞動報酬和休息休假
(1)在聘用期間，乙方的月工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)甲方因特殊原因需要延長工作時間的，應另行支付加班工資或同時安排乙方補休。
(3)乙方依法享受法定節假日。
第四條勞動條件和勞動保護
甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人體的環境條件下工作。
第五條工作時間和休息時間:甲方執行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行；甲方因工作需要安排乙方加班時，應按規定給予補休或支付加班工資；乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方有義務保守的商業秘密主要包括:
技術信息、業務信息以及法律和有關協議規定應當保密的事項。
第七條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式和時間:
1.乙方享受的勞務費用:_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月；甲方以人民幣支付乙方勞動報酬，支付日期為次月15日。
2.乙方缺勤按實際缺勤時間扣除(不含工傷)；乙方的工傷待遇按有關規定執行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條有下列情形之壹的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.雙方就終止本合同達成協議；
3.甲方調整乙方工作崗位，乙方拒不服從，又未與甲方協商解決的；
4.乙方提供的勞務質量不符合約定的要求或標準；
5.由於乙方的過錯導致甲方遭受重大經濟損失；
6.乙方因健康等原因無法履行其在本合同項下的義務。
第十條甲乙雙方協商壹致或任何壹方提前壹個月提出單方解除本協議，本協議可以解除。
第十壹條乙方聲明，本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與其建立勞動關系的單位繳納，並將在本合同有效期內繼續繳納(附勞動合同和社會保險費繳納證明)，並保證不會對甲方造成不利影響，否則甲方有權隨時單方解除合同。
第十二條乙方同意合同期內的各項醫療費用由甲方承擔，甲方不支付停工治療期間的勞動報酬。
第十三條雙方協商約定的其他事項:
1.甲方的法律規章制度(如員工手冊等。)是本合同的主要附件，其效力與本合同條款相同。
2.如乙方未及時告知甲方個人信息屬性的變更，本合同視為終止，甲方有權要求賠償乙方因此遭受的經濟損失。
3.如乙方在工作過程中對第三方造成任何損害，給甲方造成損失，甲方可向乙方索賠..
4.本合同開頭的甲乙雙方通訊地址是雙方聯系的唯壹固定通訊地址。如果雙方在本合同履行過程中發生任何爭議，即使涉及訴訟，該地址也是雙方的法定地址。如壹方通訊地址發生變化，應立即書面通知另壹方，否則，雙方通訊障礙由有過錯的壹方負責。
第十四條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(簽字):乙方(簽字):甲方(簽字):乙方(簽字):乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2021醫院聘用合同模板三用人單位(以下簡稱甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(以下簡稱乙方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聘用單位(甲方)決定聘用乙方(員工)從事相關工作，經甲乙雙方協商，達成如下協議:
壹、聘用期限
從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _ _ _ _ _聘用期屆滿前壹個月，本合同可以續簽。
二、待遇和獎懲
1，試用期醫生_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，護士_ _ _ _ _ _ _ _元，技師_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，其他_ _ _ _ _ _ _ _元。
2.正式聘用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
3.考慮到醫療風險和工作的連續性、穩定性，人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
4.試用期和正式聘用期均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由乙方自行辦理。
5.聘用期間，享受本部門(科室)相應職稱的獎金。科室具體金額根據工作表確定，並提交醫院財務備案。
6.正式用工期間，勞保、值班、加班津貼等與正式員工相同。
7.在聘用期間或因勞動紀律、規章制度、質量考核等對醫院做出突出貢獻的獎懲，等同於我院對員工實施獎懲。
三。甲方的權利和義務
1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由用工部門安排。
2.按相關標準及時向乙方兌現_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _及獎罰資金。
3.試用期內，妳可以根據工作表現隨時終止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期內，乙方不稱職或因違法行為、重大醫療事故，甲方有權單方解除聘用，並應提前65，438+05天通知乙方，並在解聘後30天內支付乙方應支付的* *等費用。本條款中的提前通知期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4.相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件的，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助和指導乙方辦理具體手續(醫生和技術人員由醫務部提供，護士由護理部提供，其他人員由院辦公室協助和指導)。
5.在聘用期間，如乙方工作積極主動，工作能力強，或為我院發展做出突出貢獻，同時符合用人調動標準，在雙方自願的前提下，乙方可考慮辦理調動手續。
四。乙方的權利和義務
1.在試用期內，乙方可根據情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原則上在聘用期內不允許辭職。無故辭職，需要提前15天通知甲方，做好各項交接工作。移交後30天內您將收到相應的報酬_ _ _ _ _ _ _ _，但押金不予退還。
2.試用期內擬繼續聘用的，必須在試用期內積極辦理各種變更登記和註冊手續，有利於聘用期的發展。
3.嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是值班、加班等必要的工作。
4.工作時間和我們醫院的員工壹樣。除法定節假日外，不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意，並按我院請假制度辦理，具體時間扣除相應的* *。擅自休息者，7天內視為曠工。7天後，甲方有權單方面辭退，當月獎金及所有押金予以扣除。
5.甲方的技術資料、病歷等技術信息不得向第三方泄露，否則扣除押金並承擔相應的法律責任。
6.乙方應妥善處理與原單位的工作關系和其他關系，並確保這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量..
7.未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或轉借、贈送或交給他人。
8.如因乙方違規操作、疏忽大意、缺乏責任心等原因造成醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方應承擔相應後果，必要時甲方可單方面辭退並扣除押金。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同。如有違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶責任。
不及物動詞合同的生效和終止
1.本合同自三方簽字之日起生效(丙方不在時，為雙方簽字之日)。
2.本合同在試用期或聘用期屆滿之日終止。如雙方協商同意續約，應在期滿前壹個月內辦理。期滿後簽訂合同的，不計入連續聘用期。
七。合同簽訂和爭議
1，具體程序是:
(1)部門負責人對應聘者提出錄用申請和建議。
(2)醫務處、護理部、辦公室根據所需條件進行審批。
(3)理事會討論決定試用或聘用。
(4)乙方應向醫務處、護理處或辦公室提交畢業證書、執業證書、身份證復印件。
(5)甲乙雙方具體部門負責人就_ _ _ _ _ _ _ _標準達成壹致並簽字認可。
(6)經醫院簽字蓋章後生效，與乙方各種證件復印件壹起保存在甲方人事部門，其余由甲、乙、丙三方具體部門保存(無丙方時省略)。
2.本協議未盡事宜，由雙方或三方協商解決。如對合同內容有任何爭議，各方應首先協商解決。如果協商不成，可考慮由仲裁機構進行仲裁。
八。本合同壹式四份，甲方具體部門、乙方、丙方各壹份，甲方人事部門壹份(如無丙方，壹式三份)。
甲方(簽字):乙方(簽字):甲方(簽字):乙方(簽字):乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2021醫院聘用合同模板4用人單位(以下簡稱甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(以下簡稱乙方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
壹、聘用合同期限
本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期壹年(註:根據我局下達的全員就業計劃)
二、就業崗位和責任要求
(1)甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _崗位工作。
(二)甲方應確定乙方的工作職責。
(3)乙方同意在本崗位工作，按照甲方崗位職責要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的工作崗位。
第三，崗位紀律
(壹)嚴格執行醫院規章制度。
(2)甲方有權根據崗位職責(註:根據健康中心績效考核計劃)明確權限、明確責任、嚴格考核、明確獎懲。
(三)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理..
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權對其進行批評教育，並按有關規定進行相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家關於員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合健康中心工作特點的工作日制度。
(3)甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產和規章制度的培訓。
動詞 （verb的縮寫）工資、福利和社會保險福利
(1)甲方應根據有關規定、乙方所從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。。
(2)乙方的工資調整、獎金、津貼、補貼及特殊情況下的工資發放，按照事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險等社會保險費，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣，統壹辦理相關手續，並告知乙方。
不及物動詞勞動合同的變更
(1)甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。
(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。
(三)本合同確需變更的，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件壹)，並以書面形式確定合同變更內容。
(四)如乙方連續兩年未通過年度考核或聘期考核，甲方可調整乙方的工作崗位或安排其離崗接受必要的培訓，並向乙方發出《崗位調整通知書》(附件二)對本合同進行相應的變更。
七。雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.連續兩年未通過年度考核或聘期考核，不同意甲方調整工作崗位，或同意調整工作崗位後仍未通過考核的。
(三)本合同終止後，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明書》(附件三)。
八。雇傭合同的終止
(1)有下列情形之壹的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方按照國家有關規定退休或辭職的；
3.雙方約定的合同終止條件出現。
(二)勞動合同終止後，甲方應為乙方出具《終止勞動合同證明書》(附件4)，並辦理相關手續。
甲方(簽字):乙方(簽字):甲方(簽字):乙方(簽字):乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.