當今社會，很多場合都離不開崗位職責，任何崗位職責都是責、權、職的結合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權責就應該盡多大的義務，任何脫離實踐的割裂都會出現問題。妳接觸過的崗位職責都是什麽樣的呢？下面是我整理的科長崗位職責，希望對大家有所幫助。
科長崗位職責1
崗位職責：
1、在國內腫瘤行業中處於三甲醫院工作的前列
2、接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查病人病情，仔細診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
4、滿足病人的基本醫療需求，對門診常見病、多發病做出明確診斷、鑒別診斷和合理的治療方案；
5、做好院內成員慢性病的建檔和管理工作；具備處理急診病人的能力；
6、協助（遠程）專科醫師會診、會診、門診安排。
8、壹般常見病、多發病的診治，對病人進行體格檢查和相應的輔助檢查，並提出診斷意見和制定治療、康復方案，負責病人的治療、指導，幫助其康復。
9、對確定轉診的病人，應按要求寫出病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。
任職要求：
1、本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科臨床工作經驗；
2、五年以上臨床工作經驗，且從事同壹專業工作滿五年；
3、具有醫師執業資格，具有主治醫師（中級）及以上專業技術職務任職資格；
4、具有醫師執業資格，具有主治醫師（中級）及以上專業技術職務任職資格。
科主任崗位說明書 2
1、組織放射診斷和放射治療工作；協助門診部主任考核相關規範、制度的建設情況；
2、主持危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難病人的術前討論，定期主持集體閱片，審簽重要放射診斷報告；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和鑄造質量，監督放射工作人員操作的依從性；對所屬人員進行工作考核、工作監督、技能培訓和工作輔導；
4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，並接受患者及其關系人的簡單咨詢；
5、組織開展放射安全與防護工作；嚴格執行國家放射安全與防護工作標準。安全防護工作；嚴格執行國家、地方和醫院的醫療操作標準、規程；
6、簽批放射用品、設備的申購、報銷單，按規定的地點、規定的存放措施組織放射用品、設備的保管，按規定對放射設備進行維護、保養；
7、起草《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所分派和安排的工作人員的工作，授權其在職能範圍內進行全面監控，對違規或不符合規定的事項進行處置，並督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃的執行和完成情況，接受檢查和監督
9、完成領導交辦的其他工作
科主任崗位說明書31、負責醫技科室的業務和行政管理工作。為本科醫療質量安全工作的第壹責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫技科室會議，協調科室與臨床科室之間的各種關系，督促檢查各項規章制度和技術操作規程的執行情況，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者，不斷提高護理質量，杜絕差錯事故的發生。
4、配合臨床參加急診科危、重、疑難病人的會診和搶救工作。根據科室需要每月制定儀器、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織科室人員業務學習，開展新技術，並及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出人員任用、獎懲意見。
6、負責各種儀器設備的管理和維修工作。負責檢驗鑒定工作，保證試劑、各種衛生材料的質量。
7、確定科室人員值班，負責考勤。
8、積極組織科室人員配合醫院做好各項中心工作。負責科室財產物品管理等工作。
9、完成醫院交辦的各項任務和臨時性工作。
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1、愛崗敬業，有良好的職業道德，能嚴格遵守體檢科的各項規章制度。
2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者以往的檢查結果，保護受檢者的隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在閱片中嚴格執行操作規範，按照流程操作，保證閱片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核對報告內容和最終診斷結果，做好初審和復審工作，防止漏診和誤診，並在體檢人員簽名處簽上全名。
5、負責疑難病例的討論和閱片，發現問題及時請示上級醫師，得出正確結論。
6、工作中發現檢驗結果呈顯著陽性，做好書面登記，及時報告客服醫生。
7、配合科室做好對科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責 5
壹、在院部的領導下，認真貫徹執行國家法律、法規和各級衛生部門的有關政策、規定（特別是關於中醫、中藥方面的規定）及醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時采取有效措施，制止事態擴大，做好善後補救工作，並書面報告醫務科。
二、負責科室醫療質量管理和病房管理工作，帶領科室醫務人員，為病人提供醫療護理，完成各項醫療任務。
三、具體參與和指導主治醫師、住院醫師的診斷、治療和特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，杜絕差錯事故的發生；參加病區晨交班，按時查房，及時組織新入院病人的查房，參加疑難病例和死亡病例的分析討論，確定病人的診斷、治療、會診、轉科和出院事宜。
四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫學遺產，積極開展中醫藥新技術、新療法及臨床研究工作。
五、指導中藥房中藥飲片、中成藥和中藥制劑的采購、保管、熬制和調劑工作。指導本科醫師按照中醫對病歷、處方的要求書寫醫療文書。指導康復醫師和患者應用中醫藥進行康復鍛煉和治療。
六、不斷總結經驗，每年完成壹至兩篇論文。力爭每年在國家級期刊雜誌上發表壹篇論文。每季度上報工作計劃和總結
七、完成帶教任務，妥善安排進修、實習見習培訓工作。審核、修改下級醫師書寫的醫療文書。
八、掌握病人病情變化，組織本科危重病人的搶救。當病人發生危重、死亡或其他重要問題時，應及時處理，並向醫院和醫務科報告。
九、科室工作半年進行壹次小結，年終進行壹次總結。年終對全科人員進行考核，形成書面材料上報院領導及醫務科。
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1、在院長的領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。負責醫院《醫療質量管理方案》的具體實施和信息反饋。
2、負責落實醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體實施措施，履行監控職能。
3、制定醫療質量管理方案和患者安全目標等相關業務計劃，經院長批準後組織實施。經常督促檢查，及時總結匯報。
4、深入科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促落實各種制度和常規，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，杜絕差錯事故的發生。
5、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、常務院長提出處理意見。
6、負責實施、檢查全院醫技人員的業務培訓和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助政工科做好衛生專業技術人員的晉升、獎懲、調動工作。
7、負責臨時院外醫療任務的組織實施。
8、檢查督促各科室工作計劃的落實執行情況。組織科室間協作，搞好醫療工作。
9、抓好病案質量控制和統計、圖書管理工作。
院長崗位職責 7
第壹條 在院長或副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防保健工作。
第二條、制定業務計劃，經院長、副院長批準後組織實施。經常督促檢查，及時總結匯報。
第三條、深入科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各項制度的落實，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，杜絕差錯事故的發生。
第四條 對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
第五條、負責全院醫技人員的業務培訓和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人力資源部做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
第六條、負責院外臨時醫療任務的組織實施和對基層的技術指導，配合業務部負責各類營銷工作。
第七條、組織各科室協作，搞好門、急診工作。
第八條、調查處理因醫療技術、質量引起的。醫療糾紛、事故。 知識更新能力強，能用國內先進技術指導臨床，不斷開展新技術、新項目，帶動學科不斷進步；
3、作為眼科學科帶頭人有五年以上工作經驗，能推動醫院眼科技術和業務的發展與建設；
4、有較強的業務拓展能力、組織管理能力。
1、精神科醫師崗位職責
壹、準時上班，儀表整潔，態度熱情和藹。二、負責門診內科診療及值班工作。不得擅自離崗。
二、認真做好首診負責制，對危重病人要發揚救死扶傷的精神，做到及時搶救、治療並逐級上報。對在本院治療有困難的病人，做好就地搶救後安全轉上級醫院。
三、嚴格按照《病歷書寫基本規範》和《處方制度》的規定要求書寫病歷、處方，疑似病癥或傳染病及時上報，做到不錯報。
四是疾病診斷要認真細致，做到準確診斷，合理用藥，合理檢查，履行告知制度，避免差錯，防止事故發生。
五、優質服務，不推諉病人，做好科室之間的協調工作。
六、嚴格遵守醫療衛生法律法規和診療常規，恪守醫療服務職業道德。
七、疑難病例及三級門診不能確診的病例應在壹級醫師指導下或申請會診。積極進行疑難病例研討發言，提高診斷率。
八、積極參加醫院安排的業務學習、病例討論會。鉆研業務，學習先進醫療技術，提高自身業務水平。學習運用國內外先進的醫學科學技術，積極開展新技術、新療法的臨床研究工作。每年撰寫壹至兩篇專業學術論文。協助醫院康復醫師和精神康復患者進行康復治療。
九、尊重精神病患者人格，保護患者隱私。
十、嚴格執行各項管理制度和麻醉、**藥物的使用。
十壹、搞好團結，尊重領導。特別要處理好與護士、醫技、護理等人員的關系。
十二、保持室內環境衛生，做到每天壹小掃，每周壹大掃。
十、
1、負責 X 線診斷和放射治療工作，按時完成診斷報告，遇疑難問題，及時請示上級醫師。
2、陪同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
3、負責實習生的培訓任務。
4、掌握 X 線機的壹般原理、性能、使用方法和投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，防止差錯和事故的發生。
5、加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷率。
主任崗位職責 11
壹、在院長的領導下，具體組織實施全院的醫療和防範工作。
二、制定相關業務計劃，經院長、副院長批準後組織實施。經常督促檢查，及時總結匯報。
三、深入各部門，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各項制度、常規的落實，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，杜絕差錯事故的發生。
四、對調查出的重大醫療差錯或事故，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
五、負責全院醫技人員的業務培訓和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生專業技術人員的晉升、獎懲、調動工作。
六、負責臨時院外醫療任務的組織實施和對基層的技術指導。
七．組織科室間協作，搞好門、急診工作。
八．監督檢查藥品、醫療器械的供應和管理。
工作內容：
1、指導全科醫療、教學、科研等工作；
2、擔任門診工作。
3、根據醫療核心制度，參與指導急、重、疑、難病例的搶救治療及特殊疑難、死亡病例的會診討論；
4、參加院外會診、院內會診及病例討論會。
要求：
1、本科以上學歷
2、三甲醫院以上工作經驗
3、副主任醫師以上職稱
4、五年以上營養科醫師工作經驗
科室主任崗位職責 131、核醫學註射（有自動註射）設備）；
2、負責物品、藥品、急救物品的完好，處於備用狀態，符合院感要求；
2、負責治療護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室幹凈、整潔，使用物品各歸其位。
崗位概述：
組織、協調、指導車間各項工作，完成車間工作計劃、車間工作指標。
職位描述：
-監督車間工人的工作質量和進度；
-計劃工作分配，執行工作規章制度；
-協調車間工作進度，根據生產計劃安排車間流水線的工作進度；
-解決工人在操作過程中出現的問題；
-對工藝流程、生產設備、生產環境等提出改進意見；
-完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
學歷：
◆ 工業工程或相關專業大專及以上學歷。
培訓經歷：
◆ 接受過生產運營管理、管理技能和產品知識培訓。
工作經驗：
◆ 3 年以上車間工作管理經驗。
技能技巧：
◆ 熟悉車間工作流程和操作；
◆ 熟練掌握生產運營管理知識和技能；
◆ 熟練操作辦公軟件。
工作態度：
◆責任心強，工作自主性強，人際溝通能力強；
◆管理能力強，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作地點：辦公、生產場所。
環境條件：相對舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危害。
（壹）管理職責：
1、在行政、業務對外工作中充分代表科室。做好科室內部及科室之間各種關系的協調工作。
2．參加醫院規定的有關會議，負責傳達貫徹會議精神，並督促落實。
3.認真執行醫院的各項規章制度和醫療操作規程，及時檢查督促反饋。
4．制定科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃，並組織實施和監督檢查。
5．領導對科室人員進行業務培訓和技術考核，對科室人員提出晉升、調動、獎懲意見。
6．負責本部門的考勤、休假審批工作。統壹安排安生門診、咨詢、值班工作和進修、輪轉、實習工作。
7.組織領導所屬醫療機構有關科室的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8．做好科室新藥品、新設備、新設施的使用申請工作。
9．控制科室經費的使用。
（二）業務職責：
1.定期查房，****，配合研究解決重、疑難病例的診治。
2.參加門診、會診、出診，決定科內病人轉科、轉院，組織臨床病例討論。
3.利用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
4.重視醫療文件資料的管理，定期檢查科室各級醫師書寫病歷的質量，並及時簽字。
5.積極開展市場營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳科室醫療新技術新項目、服務新舉措等感人肺腑的好人好事，提高科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場占有率。
（三）教學科研職責：
1．定期組織科室進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床帶教，在日常工作和教學中發揮模範帶頭作用。
2．組織協調科研和新技術、新方法的開展和應用。
3.組織實施科研工作，審核科室人員提交的論文。
4.做好進修生、實習生的培訓工作，組織並擔任臨床帶教工作。
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