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2022護士長年度考核個人總結登記表1
壹年過去了。壹年時間裏，在醫院領導和護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，本著“壹切以病人為中心，壹切為了病人”的服務宗旨，努力提高理論知識，掌握各種臨床操作技能。出色完成醫院各級領導交辦的護理工作，總結如下:
第壹，加強自律教育和職業道德教育。
廉潔自律、職業道德、思想道德素質直接影響護士的素質和形象。因此，經過壹年幾次廉政教育和技能培訓，我明白了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育和思想道德教育，始終把黨和人民的利益放在第壹位。充分發揮護士的主動性，用自己心中的職業道德標準來反思、警示和激勵自己，從而真正培養自己的道德品質。
第二，註重護士的職業形象
日常工作中註意文明禮貌服務，堅持文明用語，儀表端莊，衣著整潔，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋和響鞋，對病人有禮貌，態度和藹，語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的學習活動，豐富了法律知識，增強了安全防護意識。在護士長積極認真的指導下，我在很多方面都有了很大的進步和提高。平時堅持參加科室每月的業務學習，每周二參加晨會，堅持危重病人護理查房和護理人員三項基礎培訓。
實踐，在護理部組織的每壹次技術操作考試中，都取得了優異的成績。在壹年的工作中，能始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高自身素質和應急能力。
第三，努力工作，按時完成任務。
在過去的壹年裏，為了做好工作，服從領導的安排，不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索實踐，提高了自己的工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練圓滿地完成工作。熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能夠按時完成。
當然，我還有壹些不足需要改進。比如在學習上，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的時候，無法冷靜處理。在工作中，有時會出現標準低的現象。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。在過去的壹年裏，感謝院領導和護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回顧過去，有很多進步和改進，但也有壹些不足；展望未來，我們應該發揚自己的優點，克服自己的缺點。為醫院的美好明天貢獻壹份力量！
2022年護士長年度考核登記表二個人總結
20__年來，在醫院領導和上級職能部門的正確領導下，在醫院後勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫務人員的支持下，我們認真完成了20__年來的各項任務，政治素養、業務水平和綜合能力都有了很大的提高。現在，我將過去壹年的想法和工作以及今後的努力報告如下:
壹是加強思想政治學習，提高自身素質。
在思想上，我能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、雜誌、書籍等積極學習廉政準則等政治理論。，嚴格按照廉政準則中的52條“嚴禁”要求，認真撰寫自己的心得體會和學習筆記，極大地提高了自己的思想政治素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，我重點加強了工作和業務知識以及法律法規的學習，為出色完成本職工作打下了堅實的基礎。
第二，恪盡職守，認真做好本職工作。
1，科學合理排班，培養護理人員整體素質。
本科室護理人員長期從事固定工作，都能很好的完成自己的工作。
我自己的工作，但是因為病假和事假出現空缺的時候，很難有合適的人來填補。_ _年8月，科室人員配齊，有針對性地輪換部分工作人員，熟悉其他崗位的工作，為壹個科室醫療的順利開展鋪平了道路，同時護理人員的整體素質也得到全面提升。
2.鞏固基礎護理，提供優質服務。
積極響應“優質護理服務示範工程”活動，積極組織科室護理人員學習貫徹衛生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規範》等相關文件，牢固樹立服務意識，變被動服務為主動服務，創造性地開展護理工作。
以患者為中心，實施基礎護理，為病房患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
4.建立檢查評估制度，加強質量控制。
科室成立了以我為首的護理質量控制小組，每周開展護理質量自查。建立健全各項管理制度和考核制度，細化護理人員考核細則，每月總結壹次，在科室排名。前兩名和後兩名按照管理規則進行獎懲。各種檢查考核制度的建立，進壹步調動了護理人員在工作中互相追趕、互相競爭的積極性。此外，護理質量進壹步提高。
5.積極開展康復活動，貫徹全程康復理念。
根據科室患者的實際情況，在科室開展豐富多彩的康復活動，積極聽取患者意見，與患者共同制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽和自理能力訓練。2011年3月學習歸來後，與工作人員討論學習心得，在我科成功開展了智障、阿爾茨海默病患者模型、數字、字母等康復訓練項目。這些方案對患者的治療和康復起到了積極的作用，縮短了患者的住院時間，提高了患者的治療效果。改變了人們需要到康復科參與工作娛樂治療的現狀，為病房承擔工作娛樂治療做了初步嘗試，同時全面貫徹了從入院到出院全程康復治療的理念。
第三，工作中的缺點
1，工作的方式方法不夠恰當，工作計劃的安排和重點的把握不到位，導致計劃工作沒有按時實施的現象。
2.大部分工作只是單純的執行任務，做常規工作，缺乏創新精神和意識。
3.基礎理論知識缺乏，不能滿足臨床需要。
四、下壹步工作計劃
1，加強心智專業知識的學習，努力掌握專業技能。
2、進壹步加強科室管理，狠抓基礎護理、護患溝通、健康教育等。，為爭取市級重點院校和專科醫院的等級評估做準備。
3.在做好臨床常規護理的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，創造性地開展工作。
總之，壹年來，科主任和各科室醫務人員齊心協力，攻堅克難，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療水平，切實為患者提供優質護理服務。在今後的工作中，我將繼續努力，積極進取，為病房的發展和醫院的繁榮發揮更大的作用。
2022年護士長年度考核登記表個人總結3
我叫_ _，是壹名大專護士。我是_ _ _ _ _ _ _ _ _年衛生學校助產系畢業，應聘到我院婦產科擔任助產護理專業。我於20年開始擔任護士長，並壹直工作至今。20__年的工作總結如下:
壹.政治思想
1，始終堅持全心全意為人民服務的領導思想，在各方面嚴格要求自己，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各種政治活動，維護領導和團結同誌，具有良好的職業道德和敬業精神。
2、註重個人道德修養，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為患者著想，勇於進取完成科室工作。
二、工作業績
對我來說，20年是提升的壹年，也是收獲的壹年。作為壹名護士長，我深深體會到肩上的責任更多，腳下的動力更多。護士長作為科室的管理者，在科室的護理工作中起著領導、決策、指揮和監督的作用。護士長的管理素質直接影響到科室人、財、物、時、信息等資源的利用率。我深知護士長的重大責任。我從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的各項工作制度，在平凡的崗位上勤奮工作，努力自我追求，勤奮工作，樂於奉獻，認真負責，真誠、誠懇、耐心、愛心、熱情、責任心對待每壹位患者。壹個部門要發展，必須在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念和觀念的轉變。
傳統的“以疾病為中心”的護理模式已經不能滿足新時代的護理要求。轉變觀念，提倡“以病人為中心”的服務理念勢在必行。作為護士長，我認真學習上級的文件，領會精神實質。針對科室部分人安於現狀、得過且過的思想，我多次組織討論現狀，牢固樹立“壹切為了患者，全程優質”的服務理念。只有贏得患者的滿意，教育部門工作人員才能獲得利益，才能在激烈的競爭中占有壹席之地。學習後統壹了認識，改變了“病人圍著醫療轉”的傳統觀念，增強了責任感和危機感，提高了工作的進取性。工作中要有良好的心態，部門面前往往有很多不如意的事情，如何調整心態很重要。
如果處理問題有急躁情緒，會影響兩人的關系，使工作無法進行。所以護士長壹定要以身作則，不懼個人得失，在工作中多做貢獻，遇事冷靜，凡事感性理性。實現群體至上，忠誠正直。要求下屬達到的自我先做到，遵守紀律制度先做到，這樣才能做好團結工作，讓大家同心同德，分享成就、利益、榮譽和自我下屬，寬容現實，用職業道德嚴格要求自己。工作作風腳踏實地，熱愛學院，熱愛自我的職業，熱愛自我的下屬。鼓勵護士在工作和業務上超越自我，善於發現人才，尊重人才，知人善任，人盡其才，充分利用人才資源，發揮聰明才智，註重培養和抓骨幹，有計劃地培養壹支強大的護理隊伍，創造和諧幸福。
第三，團結的環境氛圍
俗話說，單帆難穿汪洋；團結壹致，我們壹定能乘風破浪。現在是合作共贏的時代。誰擁有高效的團隊，誰就擁有知識經濟時代的競爭力和戰鬥力。壹個部門需要壹種“思想”來引導和整合不同經歷、經歷、學歷、特長的人。這種“思想”，也就是團隊觀念，因為專業的特殊性，經常要加班，但大家都毫無怨言。工作中，我總是發現他們的優點，及時表揚。我及時發現並改正工作中的疏忽和缺陷，讓他們盡力改正工作中的不足，而不是居高臨下的指責。這樣既保護了他們的自尊心，又克服了工作中的各種問題和缺陷，讓他們發揮自己的潛力，更好地為患者服務。為了使技能盡善盡美，我們經常組織全科護士進行各種基本功的培訓，不斷提高婦產科和兒科的護理水平。由於管理嚴格，工作中沒有差錯和事故。簡而言之，為病人著想是我們的願望和責任。在工作中，我們要急患者之所急，想患者之所想，語言禮貌，盡職盡責地完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。20__年參加心理咨詢師培訓，20__年取得三級心理咨詢師證書。20__ _年參加營養師培訓，20__ _年參加營養師考試並取得三級營養師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚。多次被醫院評為優秀護士、優秀教師，多次獲獎。曾獲“三等功”1次，發表論文9篇。
2022年護士長年度考核登記表個人總結4
我叫_ _，在_ _縣婦幼保健院擔任新生兒科護士長20年。在醫院領導班子的正確領導下，在科主任和科室全體醫務人員的共同努力下，我嚴於律己，率先垂範，以院為家，奮發進取，努力工作，新生兒科圓滿完成了今年近654.38+0.7萬元的目標任務。為了明年更好的做好工作，我根據護士長的工作職責做如下總結。
壹、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成任務。
壹年來，在工作中，作為壹名衛生醫院的中層幹部，我始終遵循護士長的職責，嚴格要求自己，勤奮工作，熱愛本職工作，樂於奉獻，堅持以科室為家。每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規範，合理安排護士和護工的作息時間，培養護理人員的綜合素質，使其能夠積極組織科室護士學習基本護理技能，根據新生兒患兒的特點研究探索出壹套行之有效的護理方法，並應用於實際工作中，起到了積極的作用， 牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。 部門全年無差錯，領導同誌基本滿意。科室的工作多次受到院領導的表揚，我本人也因工作出色受到院領導的表彰。
第二，以身作則，盡職盡責，凡事先行。
壹年來，我堅持以身作則，帶領科室全體護理人員，按照科主任的工作安排和要求，有條不紊地開展護理工作，凡事都走在同誌們的前面，要求做的先做，不做的先不做，堅持每天早出晚歸，檢查督促值班人員做好交接班，做好護理記錄。對於科室的工作，我堅持全年24小時保持通訊工具暢通，無論是節假日還是周日，甚至淩晨壹兩點，只要電話響起，我都會隨時保持聯系，及時耐心的為值班護士解惑，特殊情況下，隨叫隨到。壹年來，我已經記不清犧牲了多少個休息日和節假日。反正我壹整個周日都沒休息。在工作中，要時刻為患者家屬著想，急患者家屬所急，把患兒家屬當成自己的親人，時刻讓患兒在這裏花最少的錢享受優質的服務，發揮革命人道主義精神。針對極少數患者家庭極度貧困的情況，積極與科主任商量，在條件允許的範圍內，降低收費或減免部分醫療費用，讓患兒家屬心存感激。同時極大地提升了我院的對外形象，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“重錢”不正之風的精神。
第三，堅持不斷的業務知識學習，攜手做好新護理人員的傳、幫、帶工作。
壹年來，我在做好本職工作的同時，適時特別重視科室護理人員的業務學習和技能培訓，把新入職人員和護士的業務知識和技能培訓傳遞、幫助、帶起來。通過我們的共同努力，科室所有護理人員都能熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，每個人都能勝任獨立工作，全部成為新生兒兒童護理專家。
成績來自領導的關心支持和部門同誌的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚這項工作。同時也要看到成績還有壹定差距。總結起來，有以下幾點:
1，在實際工作中，有時候自己的工作方法不夠恰當，急躁，急於求成。
2.大部分工作只是單純的執行任務，做常規工作，創新精神和爭先意識不夠。
四、下壹步工作計劃。
1，進壹步加強業務知識的學習和人員的進壹步學習培訓，進壹步掌握專業技能。
2、進壹步加強科室管理，與科主任壹起狠抓基礎護理、護患溝通等綜合工作，為爭創衛生院先進科室做準備。
總之，壹年來，科主任和科室全體醫護人員齊心協力，攻堅克難，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療水平，切實為患兒提供優質護理服務，取得了顯著成績。在今後的工作中，我將繼續努力，開拓進取，更好地為患者服務，為衛生院的正規化建設做出我新的貢獻。
2022年護士長年度考核登記表個人總結5
第壹，嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
第二，提高管理水平:
1，根據要求，每月5日前將本科室護士的考核情況報送護理部。
2.按要求對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
3.積極參加護士長例會:認真記錄和安排本月的工作重點，總結上月工作的優缺點，提出相應的整改措施，學習護士長管理的相關資料。
第三，加強護理人員的醫德建設:
1，繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語10句。並實行淡妝上崗，微笑服務。
2.繼續開展健康教育。
3.向體檢者發放滿意度問卷。(定期或不定期評估)滿意度調查次數占每天體檢總人數的50%以上，對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強指導服務等。
4.對新分配的護士和實習生進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育、基礎護理知識、專科知識和護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質:
1，嚴格要求本科室人員認真參加山治考試。
2、按護理部的要求參加每月的護理業務班學習，以提高專業知識。
3、認真學習護理部下發的文件。
4.積極參加護理查房:每月在三個病房輪流進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
五、加強醫院感染管理:
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、本科室堅持每月抽血室空氣培養。
3.科室堅持每天對抽血室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄。
4.壹次性用品和止血帶使用後應及時浸泡，集中處理，並定期檢查監督。每天檢測消毒劑濃度，建立消毒劑監測記錄簿。
5.定期檢查急救箱是否有過期藥品和物品。
六、護理人員更好地完成護理工作:
1.堅持以體檢客戶為中心，深入開展健康教育，通過護士的言傳身教，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理、自我保健等知識。
2.全年體檢總人數達到18325；其中13773人抽血。
3.充分安排指導護士為體檢提供指導拍片、做檢查等“壹站式”服務。
b超、心電圖、繳費等。，使體檢客戶得到周到的服務，滿意率達到98.6%。
七、存在的問題:
1.由於體檢中心工作復雜，往往每件事都做得很細致。主觀上，我們希望完成每壹項工作，但由於能力有限，我們無法完美地完成每壹項工作。
2.體檢宣傳力度有待加強。
這些都需要在今後的工作中得到有效解決。在明年的工作中，我們將克服缺點，改進方法，加強管理，改善服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，推動工作再上新臺階。
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