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金融工作概要:5篇論文

相信大家都知道工作總結是有效提升自己的工具,那麽財務工作總結該怎麽寫呢?以下是我整理的五篇關於金融工作亮點的總結短文。歡迎大家閱讀、分享、學習,希望對妳有所幫助。

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財務工作總結1

彈指壹揮間,20_結束了,20_又要起航了。這壹年,在公司領導的正確領導下,以年初確定的工作思路為指導,以提高企業經濟效益為核心,以成本核算和資金合理使用為重點,我實施了公司全面預算管理,有力地促進了公司財務管理水平的進壹步提高,使財務工作有序、嚴謹地運行,充分發揮了財務管理的職能作用,取得了壹定的成效。這壹年的工作總結如下:

第壹,思想政治方面。

壹年來,我用科學發展觀武裝頭腦,不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,提高了馬列主義水平。用科學理論指導妳的實際工作,使妳的壹言壹行始終在黨的領導之下。在加強思想理論學習的過程中,要註重個人政治品德和道德品質的培養,保證政令暢通和上級決策的順利實施。同時,認真學習集團公司財務工作會議精神,在實際工作中認真貫徹,落實上級的政策。業余時間會做理論自學,不斷發展和完善自己的理論知識。

第二,組織領導。

通過紮實的思想政治理論學習,不僅為自己打下了紮實的馬列主義理論基礎,提高了領導水平,也為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。理論指導實踐,在日常工作中,

註重運用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析、研究和解決實際工作問題,取得了顯著成效,本人的領導能力和水平不斷提高。加強理論學習受益匪淺,使我能夠用全局的眼光看待問題。在加強理論學習的同時,不斷加強金融專業業務和法律知識的學習,利用壹點時間在工作中學習,在學習中工作,掌握金融工作的規律和內容,提高自己運用法律解決問題的專業水平和能力,遵紀守法,使自己更加勝任本職工作。

首先,我能夠腳踏實地的工作,銳意進取,不僅工作努力勤奮,而且註重在工作實踐中摸索經驗,摸索路子,在更高層次上發揮好會計、監督、服務保障的作用,為公司領導決策提供真實的數據依據,為員工樹立良好的榜樣。

其次,要運用各種有效的方法調動下屬的積極性,提高他們的綜合素質,培養他們的主動服務意識和團隊合作精神,使他們更好地為公司的生產經營服務。

第三,堅持原則,樹立廉潔自律的優良品質。廉潔自律是財務工作的生命線,財務工作者只有廉潔自律,才能在工作中堅持原則。我這樣說了,我也這樣做了。在工作中,我總是講原則,按制度辦事,制度和規定大於世界。也正因為如此,才保證了各項工作的正常有序進行。

第四,要有高度的責任感。無論我讓下屬做什麽,我都會先做。高度的責任感是我做好工作的寶貴經驗。財務工作復雜瑣碎,整天和數字打交道,容不得半點馬虎。細心是對每個同誌最基本的要求。高度的責任感和事業心以及壹絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能發現工作中的問題,為公司領導決策提供科學準確的依據。

第三,具體工作情況。

(壹)、根據集團公司的要求,認真編制20_年全面預算。在全面收集公司各方面信息的基礎上,對集團公司的成本、利潤、管理費用等擬定指標進行全面分解落實。認真分析市場形勢,合理預測原煤價格指數,確定年度資金收入盤子,預測人工成本、材料采購、納稅等資金需求,根據投資計劃預測投資資金需求,將公司年度資金收支控制在安全合理的範圍內。在實際工作中,積極籌措資金合理使用,保證公司正常生產經營。

(2)、根據集團公司的安排,積極做好20_年度財務報表。財務決算是對年度經營成果、財務狀況和合格工作的全面分析、評價和總結。在公司領導的支持下,我帶領部門人員克服人員少、任務重、時間緊的困難,全面做好資產清查和盤點工作,嚴格界定核算範圍,正確分配成本費用,認真核實經營成果,詳細編制年度財務報表、會計報表附註和財務報表特別說明,較好地完成了年度財務報表。

(三)在公司董事會的正確領導下,積極準備董事會年會材料。全面編制年度投資計劃和投資說明,認真編制20_年財務決算報告、利潤分配報告和20_年財務預算報告,全面總結20_年財務工作,詳細說明20_年財務預算並經董事會批準。

(四)在公司領導的支持下,進壹步加強企業財務管理,不斷探索新的管理形式和手段,完善和修訂了會計檔案管理辦法、備用金管理辦法、貨幣資金管理辦法、內部票據管理辦法等壹系列管理制度,為公司經營管理奠定了堅實的制度基礎。

(5)積極應對社會各個層面的檢查,特別是稅收方面的檢查,合理、有理有據、有節制地進行協商、溝通和協調,使稅務機關增進對企業的了解,減少誤解,最大限度地降低涉稅風險,保護企業財產,減少損失。

(六)在日常工作中,能本著客觀、嚴謹、細致的原則,實事求是,認真審核,加強監督,嚴格執行財務制度,堅決退回不真實、不規範、不合法的票據,從而保證會計憑證手續的完整、規範、合法,保證會計信息的真實、合法、準確、完整,充分發揮財務核算和監督的作用。

(七)不斷加強會計基礎工作規範化建設,組織領導會計人員繼續教育培訓工作。財務管理是壹項政策性很強的工作,各種制度和財務法規都在不斷更新和完善。只有不斷學習,才能跟上環境的要求。因此,在做好本職工作的同時,我可以積極引導財務人員進行系統學習,積極參加各部門組織的政策培訓,使公司財務人員的知識不斷更新和提高。

(八)、積極幫助其他職能部門加強和改進工作。自公司成立以來,工資部門的員工費用表壹直是手工書寫,費時、費力、費料,效率低下,尤其是個稅計算不準確。當我做好我的工作時,

積極應用計算機辦公操作程序,獨立開發工資小程序,將員工信息、工資編制、匯總、計稅代扣等有機結合。,同時有利於郵政工資總額數據的轉換,將原本需要近壹周的工作縮短為只需壹天,大大提高了工作效率。

四。存在的問題和今後的努力

回過頭來看,我覺得主要問題是缺乏開拓精神和創新意識,對外協調能力有待進壹步加強。在今後的工作中,我壹定不辜負各級領導的信任和期望,壹定努力做到以下三點:

1,開拓思路,銳意進取,放開手腳積極工作,爭做優秀領導幹部。

2、努力學習,提高素質,提高工作能力,為企業經濟效益的提高多做貢獻。

3、嚴格要求,廉潔自律,塑造幹部良好形象,做好反腐倡廉工作。

財務工作總結2

過去的壹年,在競爭激烈的市場中,在兩位老板的正確指導下,我公司的銷售業績較前壹年有了很大的提升,這也是公司快速發展的壹年,從而印證了我公司在西南地區同行業中的地位。現將我公司業績報告如下:

壹是公司銷售業績西南地區排名第壹。在兩位老板的帶領下,作為西南地區家用、商用、筆記本產品的經銷商,各類產品的銷量始終保持穩定增長。今年總銷售額達到10000元,比去年增長%,確保了公司在該地區同行業的商業地位,為明年的銷售開了個好頭。

二是公司內部管理較往年進壹步完善。在內部管理上,公司人員結構得到了合理的調整和增加,為各部門的工作提供了充足的馬力,使他們更有動力為客戶服務,為公司服務;在人事管理上,加強了對員工思想素質和業務素質的培訓。經過培訓,他們的綜合素質提高了壹個檔次,從而進壹步提升了公司的對外品牌形象;在辦公設備方面,不斷更新設施設備,有效地為員工創造了良好的工作環境,也為他們更好地服務客戶和公司提供了有力的保障。

第三,在財務管理上,加強財務管理,杜絕壹切不合理開支,開源節流,開源節流。在公司規模不斷擴大的這壹年,門店的開設,產品的增加,無形中增加了財務的工作量,對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用和各種費用不斷增加的同時,我部制定了壹些加強財務管理的措施,主要措施有:

(1)嚴格執行財務制度,規範財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理支出,加強應收賬款回收,最大限度減少不必要的損失,為公司增收節支。在實際工作中,要出具應收賬款周報,各種流水賬要日結月結。與產品部人員密切配合,積極有效的回收資金,配合訂單的執行,合理安排各類產品的倉儲,為銷售人員搭建良好的供應平臺。

(2)收支應與賬實相符,賬實相符。要考慮支出的合理性,做到有據可查,有據可查,費用報銷有效,做到強有力的監管。實際工作中,大額報銷提前通知,報銷金額與賬單相符,徹底杜絕不合理開支。

(3)公司利益高於壹切,員工主人翁意識增強,人人為增收節支出力,增收節支。明白壹個簡單的道理,公司和員工同呼吸共命運,公司的發展離不開每個人的支持,每個人的利益都通過公司的成長體現出來。在銷售旺季,大家的付出也有了回報,這是有目共睹的。事實勝於雄辯,這是不爭的事實。

第四,堅持以人為本,加強管理。雖然公司在今年的銷售過程中取得了不錯的成績,但是隨著人員的增加,各種費用支出也在增加,使得公司的利潤沒有體現出來,出現了壹系列的問題。所以,在市場經濟條件下,如何提高公司效率和員工收入壹直是今年討論的問題。

對內,員工積極性不高,存在互相攀比工資的心理。他們對工作不專心,不敬業,降低了部門之間的協調性。從外部條件看,無論是客戶資源,還是供應商給予的支持,公司都有條件獲得更大的利潤;如何解決員工的問題;

1,是從根本上尋求壹個合理的機制,“獎勤罰懶”,做到獎懲分明,激勵機制健全,才能調動大家的積極性,但這是壹個循序漸進的過程,必須依靠公司骨幹帶頭。

2.加強管理,要以實際行動以身作則,做到魚未歪先正著。加強管理的重點是實行崗位責任制,崗位責任制的優點是責、權、利相統壹,有利於調動員工的積極性。但壹定要確定具體任務、工作質量、完成時間,切實做到事前準備、事中協調、事後匯報。總之,老板和部門主管只看下屬的工作。

3.進行規範化管理,加強公司各部門之間的協調,激發員工的積極性,保證工作目標的實現。但要正確制定目標,做好實施前的準備,特別要註意目標的落實和總結,實現責任從人到崗。

有了大家的積極性,公司的效益就會提高。都說有了大家,才會有小家,最後員工才有福利。這是公司和員工最滿意的結果。這是我個人的看法和壹點建議。如有不足之處,請領導和同事們指正和批評。在_ _ _年,我部壹定繼往開來,做好後勤保障工作,願為我公司在新的壹年取得更好的經濟效益和社會效益盡綿薄之力。

財務工作總結3

在過去的X個月裏,我自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,圓滿完成了各項任務。由於會計工作的復雜性和復雜性,其工作具有事務性和突發性的特點,所以結合具體情況,將個人當月的財務會計工作總結如下:

X個月內成功完成的工作:

1.以認真的態度參加Xi財政局所得稅集中培訓,做好財務軟件的核算和系統維護。

2、及時準確地完成月度記賬、結賬和賬務處理,及時準確地填寫各種月度、季度和年終統計報表,並按時提交給各部門。完成納稅申報和繳納,以及跨行業務和各種日常費用的支付。

3.各類財務會計檔案分類、裝訂、歸檔。

x年學習,個人修養,綜合素質提升;

1,認真學習財經法規,自覺按照國家財經政策和程序辦事。

2、通過報刊雜誌、計算機網絡和電視新聞等媒體,加強政治和思想道德修養。

3.不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,註重融會貫通,理論聯系實際,用新知識、新思維、新啟迪鞏固和豐富綜合知識,不斷提高自己的綜合潛能。

4.努力學習業務知識,參加有關部門組織的各種業務技能培訓,始終把增強服務意識作為壹切工作的基礎;始終把工作做得嚴謹細致,腳踏實地,求真務實。

X個月還存在的缺點:

雖然我們完成了今年的所有任務,但我們必須看到工作中的不足:

1,只會工作,不善於總結,所以有些工作付出了很多努力,卻和結果不成正比,事倍功半的現象時有發生。今後要逐步學會運用科學方法,善於總結,努力思考,逐步達到事半功倍的效果。

2.忙於常規工作,深入探討、思考、認真研究的條件、理財方法、工作制度少,工作寬泛不深入。

3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業務更新較快,缺乏對新業務知識和會計法律法規的系統學習,造成財務會計基礎知識和財務會計基礎工作的欠缺,影響今後工作水平的提高。

x月嚴格履行財務會計崗位職責,紮實工作;

1,善於總結,提出自己的意見和建議,為領導決策帶來準確的依據,不斷提高單位的管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全工作機制。

2.不斷學習,更新知識,轉變觀念,提升自己,跟上時代的發展。

財務工作總結4

學校財務的有效管理是提高辦學水平,促進學校建設規範化、民主化和科學化的重要組成部分。也是加強學校廉政建設、依法辦學的必要手段和有效措施。學校嚴格資金管理,抓好財務公開,建立財務監督制度,完善內控制度,加強了學校財務工作的管理,保證了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。

隨著農村義務教育經費保障新機制的大力實施,我校總務部全體工作人員克服了工作中的各種壓力和困難。學校財務人員始終把全校工作記為壹盤棋,以年度工作目標為中心,充分利用財務人員的整體力量,全面完成年度設定的工作目標。努力完善我校財務管理制度,不斷提高我校資金管理和資金合理使用水平,創建人民滿意學校。

首先,領導人重視改善金融機構和金融系統。

我校領導非常重視財務工作,配備了專門的財務辦公室和專門的檔案櫃。學校財務工作由校長陳生火親自領導,總務主任分管學校財務工作,嚴格執行財務審批制度。在教育局經管中心的組織下,在學校領導的重視和支持下,我們制定了適合自己的學校財務管理制度,並將這些制度印在墻上,提醒學校財務人員依法辦事。我整理了學校歷年的會計檔案,對學校的財務數據進行了分類和規範,完善了學校的財務管理制度。

第二,資金籌集和內外協調。

學校財務人員熟悉日常工作流程,並能做到賬目清晰壹致。資金是學校正常教學活動和發展的血液。我們減輕了學校的財政壓力,保證了學校正常的教學工作。財務人員在對外聯系過程中,堅持以學校利益為重,維護學校整體形象。受限於年初計劃的資金,我們會盡力把每壹分錢都還上作為基本準則,為學校的整體發展盡壹切努力。

三、明確職責,做好會計基礎工作。

會計人員必須依法依規設置會計科目,正確計算和掌握財務軟件的應用,妥善保管學校收支取得的原始憑證,在資金管理中心規定的時間內按時向法院提交,返校後對資金管理中心的票據審核提出整改意見。按時上報資金使用計劃,按要求將資金撥付到位,嚴格執行專款專用制度;學校收款管理規範,堅持財務“收支兩條線”,嚴格資金入庫程序,從源頭上做好學校財務監管工作。

第四,依法理財,提高資金管理水平。

按照局收費規定,學校取得的收入全額入賬,沒有賬外賬;嚴格實行“以中心校為核算點,財務和資金集中管理,分戶核算,下屬中小學實行報賬制”的管理模式。嚴格執行學校年度預算,按年初預算執行,保證學校正常運轉。學校食堂由學校獨立核算,由學校直接監管,保證孩子在學校吃好。

五、依法辦事,最大限度地提高資金使用效率。

按照中心中學的統壹要求,學校經費開支嚴格由校長審批,報銷必須憑原始憑證。手續不全、票據不規範、費用異常的費用不予報銷。確保教師工資依法按時足額發放,努力落實國家規定的待遇,讓辛苦的教師安心工作。

在各級領導的高度重視和“校財政局管理”新機制的實施下,我校財務工作取得了長足的進步。學校領導和學校財務人員都想盡辦法不讓財務工作拖後腿,但也面臨著許多新的問題:制度需要進壹步完善,方法需要進壹步改進,力度需要進壹步加強。

面對這些挑戰,在今後的工作中,我們會努力工作,抓住機遇,總結經驗,查找不足。我們相信,在中心中學領導的重視下,我校的財務工作壹定會提升到壹個新的水平,向規範化的財務管理靠攏。

財務工作總結5

20__年是我公司各項改革快速發展的壹年,管理的有序開展為我們做好財務工作提供了有力保障。在公司領導和全體員工的支持下,財務部以務實的工作作風圓滿完成了各項任務。現在,財務部20__年的工作簡要概括如下:

壹、基礎設施建設

1.參與制定了公司物資管理/資金管理的多項內容及相關規章制度,為公司進壹步規範目標管理、提高經營業績、統籌高效使用資金、規範經濟行為奠定了良好的基礎。使財務工作進壹步走向法制化、制度化和規範化。

2、在公司各項規章制度改革的同時,進壹步明確財務人員的職責和權限。財務工作的內部監督功能可以進壹步體現,可以更好地為領導決策提供依據。

3.調整人員的知識和年齡結構。經驗豐富的老同誌和上進的年輕人相互交流學習,新老結合,形成了壹支知識結構和年齡結構合理、充滿活力的財務隊伍。

二、具體的財務工作

1,單位預算是公司完成各項任務,實現企業盈利的重要保證,也是單位財務工作的基本依據。在現有條件下,在國家政策允許的範圍內,挖掘潛力,積極多渠道籌集資金。本著“量入為出、保證重點、兼顧壹般”的原則,建立了詳細的成本費用分類目錄,使預算更加真實,有利於操作,為成本核算和預算合同管理提供了統壹依據。實際執行中,嚴格執行預算,不允許隨意調整預算。因特殊情況,需經公司領導研究決定,充分發揮資金使用效率,保證公司各項業務順利完成。

會計工作是這個部門很多的基礎工作,資金的結算和安排,費用的審核和報銷,會計核算和結轉,會計報表的編制,納稅申報等工作都可以有序及時的進行。

2.註重日常財務收支管理。

收支管理是公司財務管理的基礎。加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾、發展公司業務的需要,也是貫徹勤儉節約的體現。為了加強這壹管理,財務部建立健全了各項財務制度,使日常財務工作有法可依、有章可循,管理規範化、制度化。所有費用嚴格按照財務制度處理,並積極收集壹些創收活動。通過財務部的精心實施,效果非常明顯。在資金緊張的情況下,既保證了公司正常經營活動和財務收支的順利開展,又使各項收支的安排和使用符合公司發展的要求,大大提高了資金的使用效率,達到了增收節支的目的。

3.積極清理應收賬款。

應收款項主要是員工出差、購物的借款。這些貸款如果不及時清理,就不能真實反映經濟活動和支出,甚至會造成不必要的損失。因此,我們采取積極措施進行管理和清算。

壹是控制應收資金量。

二是縮短應收賬款的占用時間。

三是要及時清理結算應收賬款。對於壹些被拖欠工資的員工,見面打招呼,讓他們及時結賬。如果還是不能還,每個月會扣壹部分工資,直到還清貸款。雖然有些同誌不太明白這壹點,但我們工作是認真的。由於采取了這些有效措施,應收賬款的清理取得了成效。

4.加強流動資產管理。

流動資產是公司開展經營和其他活動的重要物質條件,種類繁多,規格齊全。在這種管理上,很多人長期不重視,存在壹種重錢輕事,重采購輕管理的思想。為了加強這方面的管理,在平時的報銷工作中,對於應記入固定資產但未辦理入庫手續的,財務部督促管理人員及時登記固定資產,並定期與學校產科核對,確保賬實相符。通過盤點,及時發現和堵塞管理上的漏洞,妥善處理和解決管理中的各種問題,制定相應的改進措施,確保固定資產的安全和完整。材料(庫存商品)占銷售成本的比重很大,也是保證產品質量的重要因素之壹。有時為了保證業務的順利進行,我們與銷售部協調調整采購結算方式,由原來的發貨前付款改為發貨後付款。

5.稅收政策和納稅申報表。

6.清算20年的養老保險,既增加了公司員工的福利待遇,也提高了公司員工的凝聚力,主要有利於接受稅務和社保的檢查。

7.認真做好年終決算。對會計報表進行整理並相應調整格式,制定會計報表管理辦法。使會計報表更易於管理的需要。

年終決算是壹項復雜而艱巨的工作,主要是清算舊賬,年終轉賬並記入新賬,編制會計報表。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文件,是財務部門和公司領導了解情況、掌握政策、指導預算執行的重要資料,也是編制公司下壹年度財務收支計劃的依據。因此,財務部非常重視這項工作,認真做好年終決算,編制各種會計報表。對過去壹年的收支活動進行分析研究,做出正確的評價,通過分析總結管理中的經驗,揭示存在的問題,從而改進財務管理,提高管理水平,也為領導決策提供依據。

第三,自身建設

1,不定期舉辦金融知識普及,提高員工綜合素質和能力。

對於非財務人員,針對高新技術企業的新情況和許多新情況、新問題,為提高公司員工的協調配合,財務部不定期舉辦基本財務知識的普及活動。通過金融基礎知識的普及,提高大家的綜合素質和理論水平,增強分析問題和解決問題的能力。

2.會計知識的討論與訓練。

對於專業的財務人員,我們從三個方面考慮培訓內容。

首先是會計法。要了解會計知識,首先要了解這個法律知識。

二是會計基礎知識。專業人士學習這些知識的目的要明確,賬目要清晰明了。基礎是關鍵。

三是財務數據分析,這是會計知識培訓的重點。並每年安排財務人員進行進修培訓。

總之,所有財務人員在這壹年繁忙的工作中表現出了極大的努力和敬業精神。雖然已經做了很多工作,但是還有很多事情等著我們。在新的壹年裏,我們將更加努力,發揚成績,改正缺點,以勤奮、務實、開拓的態度為公司的建設和發展貢獻力量。

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