壹年的工作已經走到了尾聲，壹年也將成為過去，回首這不平凡的壹年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，此時，最關鍵的年終總結怎能落下！為了讓大家不再為年終總結頭疼，下面是我搜集整理的公司團支部年終總結範文，歡迎閱讀與收藏。
我們對團支部幹部任免進行了改革：首先在職工中進行民-意測試，把職工比較滿意的幾名同誌列為支部委員候選人，然後在支部大會上采取民主投票的方式推選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成本屆團支部 支部委員。團支部書記負責團支部的日常行政工作，策劃各階段的具體活動，各支部委員各司其職，分工明確，提高了團支部的組織活力和運轉能力。支部成員團結壹致，對工作認真負責，起到了模範帶頭作用，增強了幹部隊伍的號召力。
壹是完善制度建設，規範團支部運行機制。
把 "三會壹課 "制度化，即：定期召開 "團支部大會"、"團支部委員會"，我站團支部根據工作需要，自行整理收集相關資料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團幹部講課，定期組織團員學習，有計劃、有目的地對團員進行思想和職業道德教育。
為了搞好內部管理，我們還制定了 "三制"、"三書"、"三簿"。其中，"三制 "即"團內民主選舉制度"、"團支部例會制度"、"工作計劃和報告制度"；"三簿 "即"團支部會議記錄"、"團支部收繳記錄"、"團支部活動記錄"；"三簿 "即"黨員花名冊"、"幹部花名冊"、"積極分子花名冊"。
為了真實翔實地反映團支部建設工作情況，我們專門建立了團支部檔案，由專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為12個科目。對團支部階段性工作開展情況進行詳細記錄，存檔備查。
壹系列制度的'建立和實施，使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。
二、占領青年活動陣地，發揮團支部的戰鬥堡壘作用。
1、開展 "兩個 "崗位建功活動。
"兩 "即：創建 "青年文明號 "和 "巾幗文明示範崗"。
我們在收費站設立 "青年文明號 "服務臺，發放 "青年文明號 "服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。我們還在收費廣場設立了 "青年文明號 "服務臺。在收費廣場設置 "創建青年文明號 "燈箱、監督臺、公示牌。做到六公開，並向社會承諾--依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌諱現象；站口整潔，確保暢通。設立 "違規違紀舉報電話 "和 "規範服務監督電話"。廣泛聽取社會各界的意見和建議。同時開展 "爭當崗位能手，號手聯動活動"。為充分挖掘女職工潛力，發揮女職工特長，20xx年3月以來，團支部、女工委帶領全體職工創建了 "巾幗文明示範崗"，極大地促進了霸州收費站各項工作的開展。為了提高職工素質，我們實施了 "引導計劃 "和 "青工競爭上崗培訓計劃"。其中 "引導計劃 "是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃，組織編寫相應的教材，組織職工利用業余時間進行學習，在第二個月對留營人員的學習成績進行考核，成績記入個人檔案，作為今後評先評優的依據。"青工比武、崗位練兵活動 "是以班組為單位，每季度進行壹次專業技能、業務知識、內務整理、班組演練等考核。從幾個月的學習實踐證明，這兩項學習計劃切實可行，提高了綜合素質，培養了壹大批青年崗位技術骨幹，為 "巾幗文明示範崗 "的創建打下了堅實的基礎。
2、成立宣傳報道組，負責宣傳
報道和板報制作。宣傳報道組成員中女職工占80%以上，做到了及時報道全站工作動態，宣傳工作精神，表揚好人好事等。20xx年度，在《河北交通》、《河北高速公路》、《保津信息》發表文章***計21篇；全站繪制板報38期，在管理處繪制板報的4期中，板報組的兩名女職工對板報的繪制進行了研究和創新，摸索出了利用水彩畫制作板報的繪制方法。創新中，摸索出利用水彩畫與粉筆字相結合的新方法繪制板報，在管理處組織的板報比賽中榮獲壹等獎。20xx年我站被省直工委授予 "巾幗文明示範崗"。
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