長春2019年社保個人繳費

社保繳費換算成當地當年的社保繳費基數，各地大致分為高中低三個檔次，如果是個人繳費，就要自己選擇繳費檔次繳費。

不叫領取社保，準確的說是退休養老金，是妳的個人社保數據：社保繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶基金余額、法定退休年齡時的社會工資額等數據納入規定的

社會保險辦理流程

各類企業（包括國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制）企業、外商投資企業、私營企業等。)、企業化管理（職工工資和退休待遇按企業標準執行）的事業單位，應按屬地管理原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址所在區域）

轄區社會保險經辦機構申請辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起壹個月內失去辦理登記手續。參保單位必須為與之有事實勞動關系的所有人員（在職退休人員除外）辦理社會保險手續。

I．需填寫的表格及所附資料：

1．社會保險登記表》和《在職職工增減變動明細表》（壹式兩份），到轄區社會保險經辦機構領取。

相關證明材料如下：

（1）企業營業執照（副本）或其他執業、開業批準文件；

（2）中華人民共和國組織機構代碼證；

（3）地方稅務登記證；

（4）民營企業相關證明材料不能明確其單位性質的，應補齊證明其民營性質的相關資料（如：民營性質的工商部門證明、稅務部門證明等）、工商部門證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）企業單位應附有與設立企業單位有關的批準文件。

（6）常駐機構應附總公司或總機構的授權書。

附材料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口本或暫住證復印件）

以上材料均需原件和復印件到所在社保經辦機構辦理。

三險是最基本的社會保險；包括：養老保險、醫療保險、失業保險

三險屬於社會保險，現在通常說的是 "五險壹金"，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；壹金即：住房公積金。

繳納三險是國家的社會保障政策，任何用人單位都應該為員工參保。只要妳和單位簽訂了勞動合同，單位就應該給妳上保險。

但是，三險並不完全由單位繳納，而是由妳和單位****，壹起繳納。按照職工工資，單位和個人承擔的比例壹般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。

養老保險主要是為了將來退休後領取養老金，防止晚年生活淒涼。

醫療保險主要是生病住院的時候，單位可以報銷50%左右的費用，也是非常重要的。工傷保險就好理解多了。

還有五險壹金，企業如何給員工上保險

關於五險壹金：

其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種保險是由企業和個人***同繳納保費的，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人無需繳納。需要註意的是，"五險 "是合法的，而 "壹金 "是不合法的。

"五險壹金 "的繳費比例是多少？

目前，北京市養老保險繳費比例為：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶），個人8%（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費比例為：單位10%，個人2%+3元；

失業保險繳費比例為：單位1.單位為1.5%，個人為0.5%；工傷保險根據單位所屬行業範圍確定費率；生育保險繳費費率：單位繳納 0.8%，個人繳納 0.5%。

公積金繳存比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但最高繳存比例原則上不超過北京市職工平均工資300%的10%。

（統籌基金即：在養老保險制度由國家單位制逐步向國家社會制轉變的過程中，為解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題，需要實行全國統籌。

（1）建立以企業繳費為基礎的社會統籌基金；（2）建立以職工和企業繳費為基礎的個人賬戶；（3）政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對中國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度過渡的成本，逐步實現從企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。）

"四險 "的繳費金額各地不同，基數以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，還有相關的壹些補貼，但有的企業在繳納時只發基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地勞動部門咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的提取，是在法律允許的情況下領取的，是建立保險登記部門來發放的，比如 "養老保險，要達到法定年齡才可以、失業保險金也是要有條件的，比如妳要到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證，同時要有求職證明，就是說妳失業以後，妳還要有求職的意願，這樣才有條件領取。

如果失業後不想工作，就不能領取保險金。另外，養老金和失業救濟金也不能同時領取。

"在試用期間，您有權享受保險嗎？

"試用期應該有保險，因為試用期是合同期的壹個組成部分，它與合同期不是孤立的。所以，試用期也應該有保險。另外，企業給員工投保是法定義務，並不取決於當事人自願與否，即使員工表示不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。

享受養老保險待遇

累計繳納養老保險超過15年，達到法定退休年齡的，可以享受養老保險待遇：

1.按規定按月領取基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式為：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前壹年本市職工月平均工資×20%（繳費不足15年的為15%）+個人賬戶本息÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1）喪葬費（2）壹次性撫恤金（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助，按月發放，直至受供養直系親屬死亡。

註：養老保險應盡量連續發放。根據有關文件規定，企業或參保人員間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或未按有關規定繳納失業保險費的除外），參保人員符合國家規定的養老條件的，在計算基本養老金時、其基本養老金的計發基數，以累計中斷繳費時間為基數，按相應年度本市上年度職工平均工資逐年向前推算（累計中斷繳費時間按每12個月為壹個中斷繳費年計算，不足12個月的不計算）

我們來舉例說明：

如果妳在2020年退休，正常情況下，妳的基本養老金是2019年的社會平均工資×20%，但如果妳在退休前中斷養老保險30個月，那就是中斷了2。5年，按2年計算，妳的基本養老金就是2017年的社會平均工資×20%

享受醫療保險待遇

1、門、急診醫療費用

派遣人員壹年內累計門、急診報銷最高支付金額為2萬元。

3、參保人員應妥善保管門診醫療票據（包括收據、處方底等。

4、三種特殊疾病的門診醫療待遇：參保人員患惡性腫瘤放療化療、腎透析、腎移植需服用抗排斥藥物的在門診就醫時，由參保人員就醫的二、三級定點醫院出具《疾病診斷證明書》，填寫《北京市醫療保險特殊疾病申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊疾病的門診就醫和取藥僅限於經批準的定點醫院，不能在定點零售藥店購買。所發生的醫療費用符合門診特殊病種範圍的，參照住院結算；

5.住院醫療

●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入醫院住院時，醫院收取參保人員的部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。被派遣人員所在單位和參保人員未按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由被派遣人員個人全額墊付；

●結算周期：參保人員每住院治療90天為壹個結算周期：不超過90天的，每次住院為壹個結算周期；

●惡性腫瘤患者門診惡性腫瘤患者在門診進行放化療、腎透析、腎移植術後抗排異藥物治療以及需常年住院治療的精神病患者發生的醫療費用，以每360天為壹個結算周期；

●參保人員在定點社區衛生服務中心（站）家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為壹個結算周期；

●參保人員出院或階段性治療結束時，應由派遣人員自費和自付的費用由個人與醫院結算，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助基金支付的醫療費用由醫院向醫保中心申報審核結算；

●參保人員符合基本醫療保險規定的住院醫療費用結算，確定為基本醫療保險支付範圍內的醫療費用結算。結算基本醫療保險範圍內的醫療費用，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付限額；

●首次住院起付線為1300元，以後住院起付線為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付限額（不含起付線以下部分和被派遣人員個人負擔部分）的互助大額醫療費用

基金支付70%，派遣單位支付30%。年度內最高支付限額為 10 萬元。住院費用結算標準實行分段計算，在壹個結算周期內按醫院級別和費用金額累計支付。

（如費率有調整，按新費率執行）

註：非因公交通事故，醫保免責！

享受失業保險待遇

連續繳納失業保險壹年以上，檔案退回街道後。可在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是最重要的失業保險待遇。失業保險待遇按北京市有關文件規定執行；

2、領取失業保險金期間的醫療補助金：是指失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用，由失業保險經辦機構按規定支付給失業人員的補助金，是最重要的失業保險待遇。按北京市有關政策規定執行；

3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬撫恤金，按有關規定執行。

工傷保險

在合同期內不幸發生工傷事故，需向企業索取情況說明並加蓋企業公章後，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定，並需提供以下材料：

1.診斷初次治療或住院病歷；

1、初次治療或住院病歷。p>

2、職業病診斷證明書（原件、復印件各壹份）；

3、交通事故需提供交通大隊的事故認定書或交通部門的交通事故認定書；

4、身份證復印件；

5、有效期內的勞動合同原件

生育保險待遇

您可以報銷生育相關費用

報銷範圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用以及國家和本市規定的其他生育相關費用。

生育津貼的計算方法是：女職工生育當月的繳費基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資的，差額部分由企業補足

生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等。

計劃生育手術醫療費包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

如今，要想享受養老金和退休後醫療保險報銷，需要繳納20年的醫療保險和15年的養老金。

首先，如果妳要到戶口以外的地方工作。比如，妳原來的戶口在北京，去深圳工作。不管戶口是否轉到深圳，萬壹將來不在深圳工作了，那麽在深圳繳納的五險壹金能否轉出來，就很成問題了！因為現在全國五險壹金這個東西是不聯網的，只有北京市聯網。也就是說，如果妳原來在北京某單位工作，幾年後跳槽到北京另壹單位工作。妳的保險就沒有問題。但如果從其他省市跳槽，轉移就很麻煩，能不能轉還是個問題。

前面提到的五險中，有三險是由企業和個人共同繳納的。這就是說，以養老保險為例。例如，如果妳的工資是 2 000 美元，那麽妳個人要支付 8%，單位支付 15%（以上數字是假設的）。這筆錢存入壹個賬戶，只有當您符合領取養老保險金的條件時才能提取（條件見上文）。考慮到上段中所寫的內容，如果妳無法轉移這筆錢，那麽妳就等於白交了，也就無法提取這筆錢了。

所有企業和個人****，繳存部分是壹樣的，住房公積金也是壹樣的。比如按照工資乘以比例：如果妳每月要交500，單位每月就給妳1000。如果妳跳槽了，這筆錢就轉不出去了，那妳每月白交 500 塊。而且還不能取出來--因為妳不符合住房公積金的條件，只有買房時才能取出來。

有人會問，如果我這輩子都不打算在當初工作的城市工作了，為了防止將來五險壹金轉移，我可以不交嗎？答案是不可以。至少三險中的這壹部分是國家強制繳納的。所以有點無奈。關於五險壹金的基數還有壹個問題，就是妳的工資的哪壹部分乘以這個比例。這種情況下，先看工資的構成，基本工資+福利+獎金很多企業，都只按基本工資上五險壹金。因為如果按這三部分計算，妳個人就多壹些但單位給妳就多壹些(企業和個人***同交五險壹金，都是個人交小頭單位交大頭)。所以很多企業為了給自己省錢，基數是能少就少除了福利部分。這裏面貓膩很大，這個大家在簽合同的時候壹定要問清楚！

前面說了，住房公積金也是企業和個人****，壹起繳納。但企業給妳交的那部分，遲早也是妳的（只要妳將來買房的話可以壹次性取出來）。比如，妳按比例每月交 500，單位可能給妳 1000，雖然在妳買房之前，這 1500 不能提取。但理論上這 1000 也是給妳的。那麽有些公司就會把這 1000 算成是給妳的福利。其實，不應該算 ！！！！ 因為這 1000 塊錢不是真的，妳不買房就拿不出來。所以在簽合同時，壹定要問清楚福利中是否包含住房公積金，要慎重，要慎重！

社會保險辦理流程

各類企業（包括國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等。)、企業化管理(職工工資和離退休待遇按企業化標準執行)的經營單位，應按照屬地管理的原則納稅(非納稅單位按單位地址所在區域納稅。納稅單位按單位地址所在區域納稅)

單位所轄社會保險經辦機構應為其辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應當自單位批準成立之日起1個月內辦理註銷登記手續。參保單位必須為與本單位有事實勞動關系的所有人員（聘用的離退休人員除外）辦理社會保險手續。

I．應填寫的表格及應附的資料：

1．社會保險登記表》和《在職員工增減變動明細表》（壹式兩份），並到所轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

（1）營業執照（副本）或其他執業、開業批準文件；

（2）中華人民共和國組織機構代碼證；

（3）地方稅務登記證；

。p>(4) 民營企業如相關證件不能明確其單位性質的，應補充上報能證明其民營性質的相關資料（如：工商證明、稅務證明、稅務登記證等）、工商部門證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業單位應附事業單位批準設立的相關文件。

（6）常駐機構應附總公司或總部的授權書。

附材料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的需提供戶口本或暫住證復印件）

以上材料均需提供原件及復印件，由參保職工所在社保經辦機構辦理。

二、表格填寫說明：

1、社會保險登記表

"稅號"：稅務登記證中 "稅字如第420103748300492 "欄的號碼。

"工商登記執照信息"：以工商登記、營業執照為準的單位（如各類企業）填寫此欄，不填寫 "核準設立信息 "欄。

"核準設立信息"：未經工商登記的設立單位（如：機關、事業單位、社會團體等）填寫此欄，不填寫 "工商登記許可信息 "欄。

"繳費單位經辦人"：填寫參保社保單位具體負責該項工作的聯系人、所在部門及聯系電話。

"單位類型 "和 "隸屬關系"：根據參保單位的單位類型和隸屬關系，填寫表格下方 "說明 "對應的代碼。