2020年初骨科工作計劃範文精選(壹)
為了使部門明年的工作進展更加順利，特制定以下計劃:
壹是加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
1.不斷加強安全意識教育，將安全護理作為護士例會的常規議題之壹，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以院內外護理差錯為例進行探討和借鑒，使護士充分認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘不斷敲響。
2、落實各項規章制度，定期與不定期檢查，監督到位，並有監督檢查記錄。
3.加強關鍵環節的風險管理，如患者交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、患者管道管理和評估患者存在的和潛在的風險。
4、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等。，實行彈性排班制和節假日聽班制，合理搭配老中青值班人員，註意培養護士獨立值班時的謹慎獨立精神。
5、加強對重點患者的管理，如手術患者、危重患者、老年患者，在早會或交接班時作為討論的重點，對患者存在的和潛在的風險進行評估，做到* * *知情，引起各班的重視。
6.對實習護士、輪崗護士、新護士等重點員工進行管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險意識和能力，讓學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能護理病人。同時聘任有臨床經驗、責任心強、合格的護士擔任帶教老師，培養學生的溝通能力和臨床操作技能。
7、完善護理記錄，減少安全隱患。關註現階段護理文書存在的問題，規範護理文書記錄，認真貫徹護理記錄中的“交叉”原則，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免出現漏字、塗改不清、與醫師記錄不壹致等書寫不規範的情況。，既要反映全面的護理問題記錄，又要反映專科癥狀的特殊性，使護理文書規範化、標準化。
8.加強護士自身職業防護，組織全科護士學習工作指導原則和防護規定，制定職業暴露報告制度、職業暴露預防措施和職業暴露後的具體處理措施和程序。
9、完善護理應急風險預案，平時註重培養護士的應急能力，針對各項應急工作如輸液反應、特殊液體、藥物泄漏、突發停電等。我們應該進行回顧性評估，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。
二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1.責任護士真誠接待患者，將患者送到床前，主動做入院教育和健康教育。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務理念。
3.發放護患聯系卡，征求患者及家屬意見，按時對出院患者進行電話訪談，對存在的問題及時整改。
4.主管護士每天與患者及家屬溝通，包括健康教育、了解患者的預後、心理需求、用藥後的效果和反應等。護患溝通可以縮短護患之間的距離，是做好各項護理工作的前提和必要條件。
5.認真執行臨床治療前後的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
6.定期召開座談會，發放患者滿意度調查表，對服務質量高的護士進行表揚和鼓勵，對服務質量差的護士進行批評教育。
三、定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續改進。
1，充分發揮護理質控小組的作用，每周進行質量檢查，及時發現問題，及時糾正和處理。
2、不斷修改和完善各種護理質量標準，並組織學習，按標準實施護理工作。
3.護士長定期和不定期進行質量檢查，分析不足原因，及時整改，強化護理人員的服務意識和質量意識。
4、每月對護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋進行綜合分析，找出原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改的落實情況。
四、嚴格執行業務學習計劃，提高護理人員的整體素質。
1.護士積極參加醫院組織的理論考試和技術操作考試，爭取優異成績。
2.保證院內大班出勤率，認真做筆記。
3.部門每月組織壹次業務學習，做好筆記。
4.畢業三年以上護士組織護理查房，要求寫課件，講小班。
5.畢業兩年多的護士發表論文。學術年會每人壹篇。
2020年初骨科工作計劃範文精選(二)
壹、學習質量控制標準
標準是質量管理的基礎，是實施質量控制的科學依據。護士長組織全體護士認真學習護理部質控標準，並對5名組長進行重點指導。各小組將有針對性地進行深入討論，讓大家掌握質量控制標準，在工作中以標準為指導嚴格自律，在檢查中以標準為準繩客觀評價。
第二，實施質量控制
各組長根據小組成員的輪班和病區工作實際靈活安排時間，每周對所負責的質控項目進行1檢查。檢查時不打分，只詳細記錄存在的問題，負責人在課堂上面對面交流意見，自己及時糾正；當責任人不值班時，壹般缺陷會由質控護士糾正，然後向責任人說明。嚴重缺陷立即向護士長匯報，並通知責任人及時返回科室解決。將出現頻率較高的問題納入全科護理質控會議進行分析評估，將差錯較多的護士列為重點輔導對象，加強培訓和考核，提高業務技能。每月初召開護理質量評估會，各質控組長匯報自己上月的檢查情況。護士長會反饋上個月科室和護理部的質量檢查情況，集體討論存在的問題，制定整改方案並付諸實施，然後進入下壹輪自查自糾，以此類推。
三、質量控制方法的評價
每個品控員建立壹個自查本，首頁記錄這次檢查的標準。每周反映壹次檢查的內容。護士長對每個質控人員給予評價和好評，未完成的計入護士質量評價得分。實施全面質量管理前後(4月前後，12)，護理質量檢查得分明顯提高，問題逐漸減少，護理質量不斷提高。通過全員參與，增強護士的質量意識，積極尋求對策和方法，變被動管理為參與式管理。實施全員控制和全程控制，護理質量穩步提高。
第四，總結
護士是護理質量的直接責任者，全員參與護理質量控制。大家在壓力的激勵下自覺學習質控標準，不斷提高質控技能，在各項護理操作的實施中註重自我管理、自我糾正、自我完善，使質量管理處於高度自律狀態。
每周同行對照，護士互糾互助，科室壹級質控的有效行動，提高了護理質量的基礎水平，科室護士由定期準備護理部檢查變為等待護理部檢查，檢查後主動整改，壹步步促進了控制效率。實踐證明，全程參與護理質量控制是持續提高護理質量的有效途徑。
2020年初骨科工作計劃範文精選(三)
壹、指導思想和目標要求
全面貫徹黨的十大？全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，適應建設社會主義新農村的要求，加強直接面向農民的公共衛生服務，豐富服務內涵，提高服務質量，減輕農民負擔，全面落實農村公共衛生責任，確保農民享有基本衛生服務，確保農村重點群體享有重點服務，確保農民享有基本健康保障。
二、建立健全村公共衛生工作領導小組和服務管理組織。
1，社區把公共衛生工作提上日程，社區公共衛生工作領導小組在今年公共衛生工作明確後，根據實際需要調整充實人員，成立辦公室，負責落實上級政府下達的目標任務，制定具體工作方案並組織實施。
2、社區公共衛生工作領導小組和衛生人員要保證我們社區衛生工作的順利進行。
第三，落實社區公共衛生工作的目標和任務，確保農民享有基本衛生服務，包括健康教育、健康管理、基本醫療惠民服務、合作醫療便民服務、防疫保健等。
健康教育
健康教育課應每季度進行壹次，內容應具有季節性和針對性。每次參加人數必須達到50人以上，宣傳欄內容要實用，照片每季度存檔。
(2)健康管理
1，要求家庭健康檔案歸檔率達到90%，健康記錄簿中的內容必須完整、準確、齊全。
2.完成健康體檢、兒童預防接種、兒童健康體檢、孕產婦系統管理、常見婦科病體檢、重點慢性病管理、家訪、因病住院、門急診等工作。，並記錄在健康檔案中，要求完整準確，建立動態連續的家庭健康檔案。
3、每季度開展壹次免費上門訪視服務，訪視率必須達到95%以上，隨訪和幹預情況及時記錄在健康檔案中，重點疾病的訪視內容要求詳細、完整、清晰、真實可信，並及時匯總和準確上報。
(三)基本醫療服務惠民
建立健全各項規章制度，嚴格遵循醫療技術操作規範，合理收費，按規定落實醫療優惠政策。
(四)便民合作醫療
1，保健醫生必須熟悉合作醫療政策，並大力宣傳，使各類人群對合作醫療政策的知曉率達到85%。
2.每季度公示村民參合報銷情況，負責保管村民參合人員名冊，登記事項要完整準確。
(5)婦幼保健
1，認真做好婦幼保健工作。特別是對孕婦和6歲以下兒童的系統管理。
2.每月按時管理上報孕婦和出生兒童，並及時納入系統管理。
3、每月4次下鄉上門工作，根據情況按時對孕婦和兒童進行探視。
4、做好婦幼健康宣傳，每兩個月壹次，每年六次。
(6)防疫工作
1，做好各項衛生法律法規的學習宣傳，做好疾病防控和應急預防工作，提高全民意識。
2、盡職盡責開展工作，及時完成兒童預防接種、結核病篩查、疫情調查和報告、疫苗冷鏈管理、衛生消毒管理、安全註射等工作。每月29日做好預防接種工作，平時根據實際情況按時接種。
3、開展適宜的疾病防治宣傳，特別是艾滋病防治知識宣傳。防疫宣傳每兩月壹期，全年6期。
㈦慢性病的管理
1，做好高血壓、糖尿病、腫瘤、心腦血管、精神疾病等慢性病患者的建檔管理工作。做好老年人體檢登記工作。
2、做好慢性病隨訪工作，每季度壹次，做好慢性病防治知識宣傳。壹個月壹次，全年***12。
(八)食品安全工作
加強對農村食品和飲用水衛生的監督、指導和管理。提高農村公共衛生信息及時報告率，減少損失。
(九)及時上報各類報表和數據。
(十)按時完成上級安排的臨時工作。
2020年初骨科工作計劃範文精選(四)
人們都說“三分治七分護”，這個說法並不十分準確，但卻體現了護理工作的重要作用和地位。護士為人們的健康做出了積極的貢獻，因而受到了社會的尊重，被譽為“白衣天使”。2020年新的壹年，我們的護理工作也要邁上新的臺階，特制定2020年骨科護理工作計劃:
壹是加強護士的在職教育，提高護理人員的綜合素質。
(壹)按照護士規範化培訓和護士在職繼續教育實施計劃，做好護士“三基”和專科技能的培訓和考核。
1，重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化學習意識。護理部計劃上半年重點加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。
2.加強專科技能培訓:各科室制定周期內專科理論和技能培訓考核計劃，每年組織2-3次考試考核。理論考試要有試卷，由護士長組織閉卷考試，要求講求實效，不流於形式，為培養專科護士打下堅實基礎。
3.基本功考核:屬於規範化培訓對象的護士，年內必須在16基本功上全部達標，考核需要在實際工作中隨機測試壹次。其他級別護士計劃安排壹次操作考試和兩次理論考試。
4.加強相關知識的學習和掌握，組織壹次規章制度的實踐考核，理論考核與臨床應用相結合，檢查執行的依從性。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素質。
1，組織醫院服務禮儀文化學習，強化護士現代護理文化意識，先在護理-學習教育-網絡收集-整理層面進行討論，達到* * *知識後再在全院開展素養提升活動，制定培訓計劃和具體實施方案。
安排全院講座，嘗試通過送出去、請進來的方式學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節掀起學習禮儀講素養的活動月，組織壹次寓教於樂的節日晚會。
(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
護理水平和醫療技術發展不平衡，各科室護士長組織學習專業知識。如遇開展新技術項目、特殊疑難疾病，可通過邀請醫生講課、文獻檢索、護理部組織護理查房、護理會診討論等方式更新知識技能。同時有計劃地選派部分護士外出進修學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
(壹)年初舉辦的醫院護士長管理班。
主要是更新護理服務中的管理理念、管理技巧和人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新壹年護理工作的展望和護士長的情感交流。
(二)加強護士長目標管理考核
月度考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤。
(三)促進護士長與科室之間的學習交流。
每季度組織護理質量交叉檢查，召開護士長工作經驗交流會，提高護理管理水平。
第三，加強護理質量的過程控制，確保護理工作的安全性和有效性。
(壹)繼續實施護理質量兩級管理體系。
特別是要培養和提高護士長發現問題和解決問題的能力，同時要發揮科室質控小組的質控作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、評估和反饋制度。
建立追溯機制，護理人員經常深入各科室檢查、督導、評估。評價方式是現場對護士進行評價，檢查患者，查看記錄，聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題，提出整改措施。
(3)進壹步規範護理文書的書寫。
從細節入手，加強對每份護理文書的質控員-護士長-護理部三級評價體系，定期分析改進護理記錄缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權重，強調不合格護理文書不得歸檔。年底護理文書被評為小組第壹、第二、第三。
(四)加強護理過程中的安全管理。
1.繼續加強護理安全的三級監控和管理。各科室和護理部每月收集整理護理安全隱患，做好護理差錯、缺陷和護理投訴的歸因分析，從自身和科室角度分析原因、應吸取的教訓和預防改進措施。對同樣反復出現問題的科室和個人，追究護士長的管理和個人責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次查對落實到位，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕嚴重差錯和事故發生。
3.加強護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強性能和安全的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備完好。
第四，深化家庭服務，提高服務質量
(壹)在培訓護士日常禮儀的基礎上，進壹步規範護理操作術語和護患溝通技巧。
培養護士，樹立良好的職業形象。
(二)註重護理服務需求信息的收集。
護理部通過了解回訪卡意見、與門診患者和住院患者交談、發放滿意度問卷等方式獲取患者需求和反饋信息，及時提出改進措施，同時鼓勵護士工作，調動其工作積極性。
五、搞好教學和科研
(壹)指定具有護士以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。
定期召開評審會，聽取老師和實習生的意見。
(2)各科護士長是總教師，重視教學工作。
檢查教師的教學態度、責任心和專業水平，安排小講課，了解實習計劃完成情況，做好理論和操作考試。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓。
該系會不時檢查教學質量。每次實習結束前，都會組織壹次優秀教學教師評選活動。
(四)增強科學研究意識
力爭年內引進或開展1-2個新技術項目。
(5)計劃做壹個護理園網絡。
上傳我的骨科護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。