通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。現如今，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信寫演講稿是壹個讓許多人都頭痛的問題，以下是我整理的質量在我心中演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質量在我心中演講稿 篇1質量是企業生存的基礎，沒有質量，談什麽品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們光伏新型行業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。誰也不能保證只要我們的產品質量壹流了，我們的企業就是壹流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業就能做百年壽星了。但是，我相信，世界500強肯定是壹流的產品、壹流的質量，壹流品牌。
企業就像壹臺機器，是成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，壹臺機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的壹個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行。
質量在我心中——表明質量是人控制的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什麽情況和條件下，人的因素是第壹位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是壹種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每壹個員工幹出來的，而不是質檢員檢出來的！因此，應該提高職工的業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。
嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是壹名質檢員，產品在我這裏驗收不合格，就不能流到下道工序。堅決執行“三按三檢”不讓壹個不合格產品市場，遵循苗總指示：生產老百姓用得起的綠色電力！
質量在我心中演講稿 篇2各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝公司組織了這次演講會，認我有幸站在這裏，和各位壹起相互交流培訓學習的心得和體會，我是公用工程水汽組的組長王紅，今天我演講的題目是：質量在我心中降本增效在我手中。
質量是壹個準則，質量是壹個忠誠，質量是壹個責任，質量就是企業的生命。壹個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力。任何壹個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響。壹個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，壹個企業的質量形象是靠每壹位員工精心打造出來的。我認為：不管在什麽情況和條件下，人的因素是第壹位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是壹種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每壹個職工幹出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。
質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麽，企業怎麽生存，這是壹個態度問題。拒絕承擔個人責任是壹個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，董事長講的孩子撞桌子的故事對我們啟發很深，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎於桌子，推卸責任是不可取的，培養質量意識和責任意識是很重要的。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。
良好的企業形象，壹流的產品質量靠的是具有壹流的素質的員工和壹流的質量管理，也就是說：人起著決定性因素。齊哈二藥、華源藥業的事例再次驗證了這壹真理。
水汽組擔負著整個生產車間的水電汽的供給，整個裝機容量200多千瓦，高峰日分配蒸汽14噸。整個公用工程每分鐘的運行費用3塊多錢，是公司的耗能大戶，在公司開展的降本增效活動中，我們組被列為重點部位。我們深感責任重大，積極與各車間進行溝通，根據車間生產品種的不同，調整班次，加大谷時用電量，避開峰時用電。
除滴眼劑生產外，溴化鋰機組做到單線生產不開機，溫度達到隨即停機，並與各部門密切聯系，確保哪壹條線不用時，隨即停供，決不開空車。純化水、註射用水的使用根據生產需求加以控制，避免排放過剩水而造成浪費。
我們都知道，藥品是特殊商品，與老百姓的身體健康有著密切聯系，當今醫藥行業競爭激烈，如何提高企業的競爭力呢？關鍵是提高核心競爭力。集團董事長說過壹句話：“名牌就是高質量、就是高效益，就是核心競爭力，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業綜合實力的競爭。”要以文化策略、科技策略、品質策略等全面提升品牌影企業文化，就是企業所吸收和萌生的文化，或者說文化在企業中的滲透和實現，它兼具壹般文化的***性和企業特有的個性，它是壹種風氣，壹種習慣，壹種行為，往往表征為企業員工的素質。壹個企業員工的素質提高了，那麽他的工作效率也就提高了，他們就有不斷創新勇於進取的精神。他們能依靠自己的學習，不斷超越自我。企業有了這種風氣，這種習慣，這種行為，那麽他們生產出來的產品品質就有保證，而產品質量是品牌的生命，在品牌競爭的年代，只有卓越的產品才能以品質鑄就品牌，打造品牌。
公司堅持以人為本，積極創建學習型企業，運用各種形式傳播先進的思想文化，不斷提高企業文化品位，強化質量意識，堅持品質取勝，加大技術改進，從基礎管理抓起，抓細、抓實，精益現場管理，並發揮藥品生產基地建成GMP車間的優勢，使全體員工把爭創名牌，打造品牌的工作貫穿於整個生產經營活動中，以卓越的品質奠定強勢的品牌根基，以品質鑄就名牌，以科技刷新名牌，以文化技撐名牌，不斷提升企業文化品味，順應競爭形勢，打造品牌文化。“好眼藥，克勝造”，將被越來越多的人所接受，克勝將成為壹流的眼藥制造商，讓我們為拓展克勝品牌眼藥市場而奮鬥。
我的演講完了，謝謝大家。
質量在我心中演講稿 篇3現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”。態度決定壹切！讓我們把對質量的“心動”，付之於“行動”吧！
質量在我心中。這個標題，也許有點“老生常談”了，因為現在人人都在講質量，提倡提高質量意識，真可謂質量意識“遍地開花”，那麽今天我們也講講我們英利人，對質量的'“心動”與行動吧！
質量是壹個準則，質量是壹個忠誠，質量是壹個責任，質量就是企業的生命。壹個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那麽數萬名員工將何去何從，數萬個家庭的生活將如何維持。為了英利的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優質的產品和優質的質量托起英利的明天！
結合公司的實際情況，公司將生產經營管理目標定為：降低成本、保證質量、提高生產效率，提高壹次合格率，提高產品質量。加強對員工的培訓，提高員工的自學能力，讓員工掌握更多的知識，以減少壹些低級錯誤地發生，提高個人的工藝素質修養，為英利的發展努力。在競爭激烈的市場經濟體制下，在目前光伏技術迅猛發展的大環境下，只有“源頭噴湧，大河滿，小河無水、大河幹”。而這個源頭正是我們廣大員工的工作積極性，大河就如我們企業，而小河正是我們的用戶，只有我們有了創造的積極性，不斷優化，用戶才會認可我們的產品，涓涓小河才能不斷匯入我們企業。
壹流的產品是壹流的員工創造出來的，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱，就如同壹個沒有文化的企業丟失了靈魂，創造不出優質的產品，只能被時代的大潮所淘汰。尋找差距，夯實基礎是我們不斷努力的方向，完善質量永遠是我們創新的起點，創業的第壹步，產品的實現；第二步，產量的提高，第三部技術創新、質量提升，我們都做到了，下壹步的目標就是創壹流，爭創國際同類產品先進水平。這就要求我們始終堅持“追求卓越，質量第壹”的發展理念，在幹每壹項工作時，都積極主動地去想，去思考還有比目前更有效、更完善的方法嗎？如何才能使我們的產品質量得到持續改進和提高，這壹點相信英利人有能力做到，我們也壹定能夠做到。或許，對我們個人而言力量是有限的，很難當此大任，但我們有無與倫比的工作熱忱，有“不積小流無以成江河”的工作態度，有刻苦鉆研、積極探索、不達目的誓不罷休的工作精神。進入英利，就如同進入壹所學校，每個崗位不僅僅是壹個勞動的過程，更是壹個學習的過程，幹中學，學中幹，如此而已。
質量不是掌握在哪壹個領導人手裏，而是掌握在我們每壹個員工手中，我們才是質量真正的主人。所以員工朋友們，不要壹味地擡高了別人，而貶低了自己，我們人人是人才。
其實我們每壹個員工都是懷才不遇，只要我們有決心，經過千錘百煉都可以成為支撐企業的棟梁。壹個木桶所能盛的水的高度取決於最低的那塊木板，我們提供給顧客的是壹批批合格的產品，每壹批產品都要經過操作者認真操作，我們就是那壹塊壹塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。我們都是公司這個木桶的壹塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶並且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。
我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作；我們不能自掃門前雪，我們要有協作精神，這壹班有問題要及時反饋，要止於我而不能止於下；我們要聽取上壹班的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器裏的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什麽呢？因為我應該去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質量是每個人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麽，企業怎麽生存？這是壹個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。壹個有責任的管理者和員工，應該為事情的結果負責。
無數的事實雄辯的證明，勇於認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助於解決問題。然而事實上，我們似乎更不願意認錯。因為在潛意識裏，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是壹個品牌！壹個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。壹個沒有誠信的人。永遠幹不成大事！
質量在我心中演講稿 篇4各位領導，同事大家好！今天我為大家演講的是質量在我手中，客戶在我心中。公司為什麽舉辦這次演講活動？其目的是什麽？使我們領悟到這個質量的重要性和必要性……
隨著鋼管業的發展，大、小企業象雨後春筍壹樣節節冒出，可以想象市場上的競爭越來越激烈，產品之間的競爭，產品與品牌之間的競爭，品牌與品牌之間的競爭等等，我想這些都是次要的，所有的競爭實質是產品品質之間的競爭，誰的產品質量好，誰的產品就能夠受到客戶的青睞，誰就能夠贏得更多客戶訂單，誰就更能夠占領市場主導地位，我們的華鋼品牌之所以持久贏得新、老客戶的信賴靠的就是產品過硬的質量。
沒有了質量對企業又意為著什麽？新疆管線的爆管事件大家都應該沒有忘記吧？是什麽原因導致事件的發生呢？是質量，給我們，給公司帶來了什麽後果呢？公司失去了信譽，失去了口碑，失去了客戶，失去了競爭的機會讓公司舉步艱難，所以質量是壹切東西的基礎，沒有質量，談什麽品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們鋼管單位來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。雖然我們誰也不能保證只要我們的產品質量壹流了，我們的企業就是壹流的，，我們的企業就能做百年壽星了。但是，我認為，如果想打造自己的壹流品牌，質量壹流是其中不可缺少的條件之壹。
質量在我心中演講稿 篇5各位評委、各位領導，大家好!
我今天演講的題目是：質量在我心中。
“質量”這兩個字對我們大家來說都不陌生，質量的好與壞與我們有著密切的聯系。“質量”壹詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之壹。質量問題已成為經濟發展中的壹個戰略問題，質量水平的高低是壹個國家經濟、科技、教育和管理水平的綜合反映，已成為影響國民經濟和對外貿易發展的重要因素之壹。
我院成立至今，承擔全國有色金屬、稀有金屬及其合金加工企業的設計任務，多次獲得國家、有色金屬協會、河南省等頒發的各種獎項。院各級部門高度重視產品質量安全，今年院裏又全面展開了壹系列的“質量月活動”，從宣傳動員、學習培訓到檢查回訪;從質量問題整改落實到活動總結報告，公司上下全面展開員工質量教育培訓，各單位內部也紛紛開始了自查和討論：目的就是要以月促年，就是要讓廣大員工形成“天天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年”的思想狀態，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，體現在工作的每壹個環節和細節當中。視質量為企業的生命、視企業的生命為我們的立身之本這壹質量意識將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起我院的今天與明天，為設計院的再次騰飛奠定堅實的基礎。
然而把理想化為現實，把願望結成果實，還需要集體的努力，作為壹名基礎崗位的設計人員，在設計工作中就是要隨時抱著這種質量憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度去把握產品質量。因為壹個小小的疏忽、壹次不夠規範的意外操作都有可能給國家建設造成無法挽回的損失，給人民群眾造成慘痛的傷害，既然我們選擇了這個崗位，就必須時刻牢記自己的責任和使命，因此用心、用腦、用行動做好每壹次質量控制我們責無旁貸。
壹個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，壹個企業的質量形象是靠每壹位員工精心打造出來的。讓我們牢固樹立“質量第壹”的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識，努力提高質量，降低成本，提高效益，建立起充滿生機與活力的企業質量保證機制，為有色院的發展、為實現成為中國有色金屬加工行業令人尊重的企業及行業內工程總承包領路者的總體目標而不懈奮鬥!