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2012吉林省事業單位招聘工作人員公告(編號1)

為滿足吉林省省直事業單位分類改革期間的用人需求,根據吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關於事業單位分類改革期間嚴格執行空編管理和公開招聘規定的意見的通知》(吉廳字[2012]3號), 以及吉林省人民政府辦公廳轉發的《關於全面建立和進壹步完善省屬事業單位新招聘人員公開招聘制度的通知》(鄭績辦發[2065 438+00]16號)和吉林省人社廳《關於進壹步完善省屬事業單位人員招聘制度的意見》(仁濟社字[2009]35號)。 省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室決定,省機構編制委員會辦公室所屬事業單位2012面向社會公開招聘(選調)工作人員。現將有關事項公告如下:

壹、招聘(聘用)單位基本情況

招聘單位:吉林省機構編制信息中心(研究中心),正廳級全額撥款事業單位,財政全額撥款,核定編制17人,實有12人。主要職責是:承擔或參與中央編辦和省級編辦交辦的行政管理體制改革的研究工作;負責信息網絡的建立和組織管理;組織和指導全省機構編制信息的收集、整理、分析和發布;負責全省事業單位的統計、匯總和上報工作;負責全省黨政機關、事業單位網上名稱管理;承擔省機構編制管理研究會秘書處的日常工作。

二、招聘(錄用)計劃

省機構編制信息中心(研究中心)確定招聘(選調)4名綜合類職位(9級職員)。

三。招聘範圍(選拔)

長春市(含雙陽區)常住戶口的機關事業單位全額撥款人員。

四。註冊資格

(壹)基本條件和崗位條件。

1.黨員(含預備黨員),思想政治素質好,政治立場堅定;熱愛組織,勤奮敬業,組織紀律性強;堅持原則,公道正派,謙虛謹慎,團結同誌,清正廉潔。

2.具有壹定水平的政策理論和相關業務知識,有3年以上工作經驗,能夠獨立承擔綜合性文字材料的起草工作。

3.35周歲以下(1977年7月1日以後出生)。

4.全日制本科及以上學歷。

5.身體健康。

(二)有下列情形之壹的人員,不得報考。

1.因犯罪受過刑事處罰的人。

2.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(3)回避。與省機構編制委員會辦公室、省機構編制信息中心(研究中心)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的考生不得報考。

動詞 (verb的縮寫)註冊和資格考試

(1)報名方式。采取現場報名的形式。

(二)報名時間和地點。

1.報名時間:2012 4月12 8:30—13 6月16:00。

2.報名地點:吉林省機構編制委員會辦公室1510室(長春市建設街2650號省人才大廈)。

3.聯系方式:0431—85611139,85611197。

(3)報名要求。報考人員需填寫《吉林省2012省直事業單位公開招聘(選調)工作人員報名資格審查表》(可網上打印),攜帶本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書等原件及復印件,近期(6個月內)1寸免冠彩色照片3張,近3年內本人撰寫的文章或材料3篇以上。報考人員應如實提交相關信息和材料,信息填寫不真實、不完整或有誤者,風險自擔;弄虛作假的,壹經查實,取消考試資格或聘用資格。報名和考試使用的身份證必須壹致。請考生保持報名時留下的聯系電話暢通,以便臨時告知相關事宜。

(4)資格審查。省編辦審查申請人的資格。審核合格者統壹發放準考證(發放時間另行通知)。

(五)比例考核。本次招聘的職位不設開考比例。

六、招聘(選拔)考試

公開招聘(選拔)考試由筆試和面試兩部分組成。

(1)筆試。筆試科目為與崗位相關的通用知識和專業知識,采取閉卷方式進行。筆試采用百分制,滿分100,無及格分。筆試具體時間、地點詳見準考證或另行通知。

(2)面試。根據筆試成績從高到低,按照招聘計劃1:3確定面試人選。面試根據崗位需要采取結構化方式進行,主要測試應聘者的綜合素質。面試將現場打分,滿分100,及格線60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前,用人單位會對面試人員的資格進行審核。資格復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件的要求,提供本人身份證、戶口本、準考證、畢業證、學歷學位證書等相關證明材料的原件。經審查不符合報名資格條件的,取消面試考生資格。

面試結束後,根據筆試成績和面試成績計算考試總成績,滿分100,及格線60分。其中,筆試成績和面試成績各占50%。計算考生分數時,保留小數點後兩位。

考試成績在省機構編制委員會辦公室網站上公布。

七、體檢和檢查

根據考生成績,按照1:1的招聘計劃,在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢人選。體檢由省人力資源和社會保障廳組織,在指定醫院進行。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格者,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等進行考察。,並對其資格進行審查。體檢、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,報考同壹職位的考生從高分到低分依次遞補。

八。宣傳

考察合格者確定為擬聘用人選,並在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

九。雇用

對公示中反映問題嚴重並有證據證明不符合聘用條件的,取消擬聘用人選資格,對報考同壹崗位的人選,從高分到低分依次遞補;對反映問題嚴重但壹時難以核實的,暫緩聘用,待核實並有結論後再決定是否聘用;公示期滿無異議,或經核實存在不影響聘用問題的,按程序辦理相關手續。受聘人員按有關政策規定進行試用期。試用期後考核合格者正式錄用,不合格者辭退。

X.信息發布和政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網站()和省人事考試中心網站()為本次公開招聘的工作網站,請及時關註相關信息。

政策咨詢電話:

0431—85611139(省機構編制委員會辦公室人事處)

仲裁登記及監督舉報電話:

0431—88690916(省人力資源和社會保障廳人事管理辦公室)

本公告如有未盡事宜,敬請關註補充公告。

附件:2012吉林省省直事業單位公開招聘(選調)工作人員報名資格審查表

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省機構編制委員會辦公室

2012年4月6日

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