(壹)介紹對象
面向普通高等學校全日制本科及以上畢業生(含當年和往屆)。本科階段需要通過普通高等學校招生全國統壹考試才能進入本科專業；研究生應具有2年或2年以上的學制。以上資格均要求為全日制。
公安縣轄區內黨政機關、事業單位、群眾團體在冊人員不納入人才引進範圍。
(2)資格
申請人應具備以下資格:
1.具有中國人民國籍，擁護中國人民憲法，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責的身體條件，服從工作安排。
2.符合《事業單位公開招聘暫行規定》的基本條件。
3.符合公安縣2022年第二批事業單位人才引進崗位壹覽表規定的年齡、學歷、職業資格、技能等條件要求。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情形之壹的，不適用:
(1)受過刑事處罰、開除公職、開除中國* * *黨籍；受到黨紀、政紀處分或者刑事處罰，受到處分(處罰)的；正在接受紀律檢查和司法調查；被依法列為失信聯合懲戒對象；
(二)被認定在公務員、事業單位招聘(錄用)工作中有弄虛作假等嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
(三)公務員或者事業單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的；
(4)在校期間受到過處級以上處分的；
(五)根據有關法律法規禁止錄(聘)用的其他情形；
(6)按照有關規定應當回避的；
(7)高校非2022屆應屆畢業生。
2.政策待遇
1.試用期。引進人才實行半年試用期，試用期內享受已完成試用期的事業單位同職級人員的工資待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正、定崗手續。試用期滿，考核不合格的，終止聘用關系。
2.最短服務期。引進人才最低服務期為3年，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。
3.人才津貼。正式錄用後，除按照國家政策享受事業單位所有福利待遇外，還會發放人才津貼。全日制博士生、“雙壹流”碩士生、碩士生或“雙壹流”本科生，五年內分別給予25萬元、20萬元、654.38+0.5萬元的人才津貼，每年發放壹次。此項補貼政策僅限於本次人才引進。服務期滿後，引進人才納入常態化人才管理序列，相關待遇按相關政策執行。
4.職稱評定和就業待遇。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置的限制，可根據獲得的專業技術職務聘任到相應崗位。具有專業技術職務，在引進崗位上取得突出成績的，可以申報專業技術職務，同等條件下，優先評聘。
5.配偶工作安置。被介紹配偶的工作問題，由用人單位主管部門與有關部門協商解決。縣外政府機關、事業單位原正式工作人員，予以調劑解決；原企業職工或無固定職業的，采取推薦就業等方式解決。
6.兒童上學的措施。隨遷未成年子女由縣教育局優先安排到公立學校就讀。
7.其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤、培養和管理。表現突出者，可送黨政機關掛職鍛煉、重點培養；符合公務員轉崗條件的，優先申報轉崗。表現特別好，符合任用條件的，可以優先提拔。鼓勵引進人才在服務期內報考我縣公務員，錄用後仍按服務年限享受相應的人才政策。
3.介紹程序
按照公開報名、資格審查、綜合能力測試、體檢考察、公開聘用的流程進行。
1.發布公告。2022年7月11日，荊州市人力資源和社會保障局網站、公安縣人民政府網站發布人才引進公告。申請人可通過以上網站查詢。
2.報名吧。報名采取網上報名的形式。報名時間2022年7月25日8:30開始，7月29日17:30結束。報考人員通過掃描下方二維碼，進入“公安縣2022年第二批事業單位人才引進報名入口”，根據頁面提示填寫信息。
本次人才引進將同時在網上進行。請註意及時收到初審結果。每個考生只能報考1個職位。資格初審不合格的考生，可在完善信息後的第二天重新提交。選擇在報名最後壹天報到的考生，資格初審不合格的不能補報。
報考人員應認真閱讀介紹公告，掃描報名二維碼，按照提示要求填寫並上傳相應信息，報名和參加考試使用的身份證必須壹致。如果應聘人員的實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫有誤或弄虛作假，後果由應聘人員本人負責。
3.資格審查。
本次人才引進資格審核為現場資格審核。根據疫情防控要求，具體資格審查事項將另行公告。各崗位評審合格人數與引進計劃人數之比壹般不低於2:1；如果比例小於2:1，可以進行崗位調整；調整後仍達不到試開比例的，減少或取消崗位引進計劃。
資格審查貫穿於本機構人才引進的全過程。對不符合引進崗位要求、弄虛作假或違反有關規定的，取消其報考和聘用資格。
4.綜合能力測試。
博士生免試，考察引進。考察引進計劃數由縣人才辦在本次招聘計劃總數內進行調整。研究生和本科生采用綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察的方式引進。
相關測試的具體要求將另行通知。
(1)測試員初選。對於引進計劃不足5人且資格審查合格人數達到1:10的職位，以及引進計劃超過5人且資格審查合格人數達到1:5的職位，通過筆試確定參加考試的人選。根據筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定上述職位人選。最後壹名筆試成績相同的人納入測試。筆試成績只作為確定考生參加考試的依據，不計入綜合成績。
(2)測試。面試是以結構化的方式進行的。開考比例為1:2(職位介紹計劃數與參加考試人數之比不低於1:2)，考試合格分數線為80分。未達到開考比例或合格分數線未降低或取消的，取消崗位介紹計劃。
(3)綜合得分計算。考試成績為綜合成績，考試成績在公安縣人民政府網公布。
5.體檢和檢查。體檢和考察可以同時組織實施。根據新冠肺炎疫情防控要求，具體要求另行通知。
6.在測試、體檢、考察過程中，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現空缺的，根據崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否補足。確需遞補的，可在同壹職位報考人員中，按綜合成績從高到低的順序遞補體檢、考察人選。考試成績低於80分的申請人不具備補考資格。
7.宣傳和就業。根據崗位要求，經測試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在公安縣人民政府網站進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議且符合聘用條件的，按相關程序辦理相關人事手續。公示期間發現並經核實不符合資格或聘用條件的，不予聘用。就業名單在網上公布後，本人應按規定及時上報。對逾期不報或惡意放棄的考生，將建立個人誠信檔案，本人5年內不得報名參加我縣各類人事考試。
4.其他事項
1.人才引進公告在荊州市人力資源和社會保障局網站、公安縣人民政府網站發布。請密切關註申請人，保持溝通暢通。溝通方式改變後，要主動告知，以免錯失良機。
2.本次招聘工作不委托任何機構舉辦培訓班。
3 .未盡事宜由縣人才辦負責解釋。
聯系電話:0716—5225034，0716—5240011。
政策咨詢電話:0716—5110035。
舉報投訴電話:0716—5112380。
1.公安縣2022年第二批事業單位人才引進崗位名單
2.誠信書