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醫院招聘考什麽?

壹、筆試

筆試由公共衛生基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩部分組成,分別占整個試題的30%和70%。醫療衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、藥學、檢驗五大類提出。基礎知識和專業知識的考試(公基占30%,專業知識占70%)。

公共事務基礎知識包括:法律、時事、政治、公文、管理、經濟、科技、人文、省情等等。

體檢地點包括:內科、外科、婦產科、兒科、生理學、病理學、藥理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經病學、精神病學和職業衛生。

護理考點包括:基礎護理、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理。

中醫考點包括:中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中藥學、方劑學、針灸、中醫婦科、中醫兒科、中醫外科學。

實驗室檢驗場所包括:臨床檢驗基礎、生化檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗。

藥學考點包括:藥理學、藥學、藥物分析、藥事管理、藥物化學。

二、面試

1.結構化面試。

這類內容與專業內容無關,考查考生對社會現象的分析和理解。這種考核形式與其他專業或崗位的要求壹致,不涉及自身的專業素質,但通過考生的回答可以了解考生的綜合素質。

2.與專業相關的結構化面試。

這種檢查的內容主要與醫院中常見的現象和當時的社會現象有關。比如前幾年新聞報道醫生護士被患者或家屬毆打或砍死,然後在采訪問題中,會有對醫患關系的看法和處理措施。當然,我們不應該把目光停留在這裏的醫患關系上。畢竟在醫院工作,我們如何與其他護士、醫生、醫技人員合作也很重要。通過對這些內容的考核,主要了解妳作為從業者是否具備基本的為人處事能力。

3.專業操作。

專業操作的考核方式在不同地區是不壹樣的。部分地區進行現場實操,專業人士打分。部分地區采用現場口語實操。這種考核主要是了解應聘者是否具備基本的專業能力。簡而言之,就是看妳是否能勝任醫院的日常工作。

4.專業問答。

這種形式主要通過給出題幹、考官讀題或自己讀題的方式來答題。這種考核方式主要是考核考生的專業素質,簡而言之就是測試妳在校專業課的知識。

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