法律依據：
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷：
（壹）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的；
（二）在工作時間前後和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的；
（三）在工作時間前後從事與工作有關的預備性工作受到傷害的；
（四）在工作時間前後從事與工作有關的預備性工作受到傷害的；
（五）在工作時間後從事與工作有關的預備性工作受到傷害的。
(c) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(d) 患職業病的；
(e) 因工外出期間，由於工作原因受到事故傷害或者發生下落不明事故的；
(f) 在上下班途中，受到非本人主要責任的意外傷害的。(f) 在城市軌道交通、客運輪渡、火車上受到非本人主要責任的交通事故或者意外傷害的；
(g) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病接受治療，享受工傷醫療待遇。
工傷待遇由簽訂服務協議的醫療機構提供，緊急情況下，職工可以先到就近的醫療機構進行急救。
治療工傷所需費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定。
職工住院治療工傷的夥食補助費，以及工傷職工到統籌地區以外就醫發生的交通、食宿費用，經醫療機構證明並報經辦機構同意，從工傷保險基金支付，具體支付標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非因工負傷疾病的，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險待遇執行。
工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復所發生的費用，符合規定的，由工傷保險基金支付。