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五險是指哪些,企業和員工各自分攤的標準是多少

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險 養老保險:單位每個月為妳繳納21%,妳自己繳納8%; ?醫療保險:單位每個月為妳繳納9%,妳自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); ?失業保險:單位每個月為妳繳納2%,妳自己繳納1%; ?工傷保險:單位每個月為妳繳納0.5%,妳自己壹分錢也不要繳; ?生育保險:單位每個月為妳繳納0.8%,妳自己壹分錢也不要繳; ?住房公積金:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納8% ?以上,這麽算下來,單位每個月為妳繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% ?妳自己每個月為妳繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 ?暫時去掉妳交的10塊錢不談,單位繳納的比例和妳繳納的比例應該為413:190,這就是說如果妳每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麽單位會往妳的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月妳的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 ?所以說在妳看不見的情況下,單位交的社保費用其實是妳的2倍還多,所以妳每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~妳要知道單位比妳交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 ?話說回到那三險壹金和五險壹金,這裏大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險壹金完全就等於五險壹金,只是三險壹金是從妳個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險壹金是從妳單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險壹金說成五險壹金其實只是說起來好聽而已。 ?除了單位能為妳交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀,妳個人都交不起來的。

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