競爭意識是推動個人努力學習，自覺提高職業素質的動力。所謂創新，就是不墨守成規，墨守成規，敢於另辟蹊徑，創造新產品，開辟新的事業領域。創新就是打破安於現狀、聽天由命、依賴他人的哲學。
壹個人光有文化知識和專業技能是不夠的，還要有創新理念和創業精神，才能更好地實現就業和創業。
2.培養適應變化的能力。
職業環境也在不斷變化。在個人與環境的關系中，人對環境的適應性和靈活性構成了人類生存和發展的重要條件。個人與職業的關系不是壹對壹的機械組合。同壹個人可以適應兩種以上不同的職業，同壹職業也可以由不同類型的個人擔任。
個人生活面臨著很多職業的變化，同時新職業也在不斷湧現。即使是傳統職業，也會隨著時代的發展對從業人員有新的要求。如果壹個人只能在習慣的、固定的模式下工作，就很難成功，面對職業選擇也會很無奈。所以壹定要培養適應變化的能力。
3.培養廣泛的興趣。
興趣是人們活動的心理動機之壹。作為人格傾向的重要內容，它創造積極熱情的精神狀態，支持人們探索和參與各種活動。人壹旦有了壹定的興趣，就會全神貫註，克服壹切困難，直到最後成功。
壹個人只有對自己選擇的職業感興趣，才會敬業，才會快樂，才會在自己的專業崗位上全心全意地學習和工作，才會充分發揮自己的聰明才智，才會在事業上有所成就。
4.做簡歷的時候要簡潔，先明確自己的整體情況，再有針對性，然後列出自己學到了什麽，能做好什麽，對應聘的職位有什麽實際的成就和創意；強調成功經驗來證明自己的實力；也是坦誠真誠，內容真實是壹份簡歷最基本的要求。
5.掌握答題技巧。抓住重點，旗幟鮮明；把整個故事解釋清楚，避免抽象；冷靜對待，受辱不驚；有自己的見解和特色；知道的知道，不知道的不知道。