老板娘要能理解員工，懂得為員工著想，知道員工需要什麽，然後根據員工的需求回饋員工。這樣的老板才是真正容易贏得民心的老板。
2、公司的正確管理
老板娘除了關心和愛護員工，還要懂得經營自己的公司，服務好客戶，努力開發適合市場需求的新產品。從而使整個公司得到良好的管理和運營。
3.與合拍的人壹起工作。
好的老板娘自然是和好的人才合作創業的。只有這樣，公司才能獲得更大的發展，員工才能獲得應有的價值和榮耀。
4.有良好的自制力
老板娘要懂得克制自己的脾氣，盡量讓事情往她預期的好的方向發展。即使事情沒有像她想的那樣發展，她也不會胡亂指責員工，而是和員工壹起努力補救。
工作人員管理指示
付出更多的時間和精力培養超強的專業能力，至少不能弱於自己員工的專業能力，否則員工可能會牽著妳的鼻子走。給員工壹個比同行略高的福利，讓員工更傾向於留下來在妳手下工作，而不是去罷工，去抱怨辭職。
在雇傭員工的時候，要多聽他們的壹言壹行，洞察他們的眼神，發現對方是否不適合留下來工作，甚至道德敗壞，給妳帶來傷害。要觀察每個員工的性格和技能，做到有見識，有責任心，最大限度減少員工的壓力，提高工作績效。