退休期間工齡連續計算，生活費按壹定比例發放。退休職工達到退休年齡時，按國家有關規定正式辦理退休手續，發放退休費。根據《國有企業富余職工安置條例》(1993年國務院令第111號)，距退休年齡不足五年的職工，經本人申請，企業領導批準，可以退出工作崗位休息。員工離職休息期間，企業將支付其生活費。職工退休期間符合國家規定的退休條件的，應當按照規定辦理退休手續。從上述規定可以看出，退休(退職)壹般是指職工在接近正常退休年齡(壹般為五年)時，因年老體弱不能堅持正常的生產工作，或因企業分流安置富余人員而辭去工作，由企業按月支付壹定的生活補貼。離職後退休是解決目前企業富余人員過多的措施，離職後退休並沒有解除與企業的勞動關系；退休是指職工達到國家法定退休年齡時，按規定辦理退休手續，享受基本養老金待遇，與企業終止勞動關系。
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