(2)非急需學歷的崗位采取筆試(學科專業知識、教育理論知識)+面試(講座答辯)的方式進行；急需崗位通過面試考核(講座答辯)；
(3)其他院校采取申請面試的考核方式。
考試不設置考試比例，資格審查合格者均可參加。面試成績60分通過，未達到60分的考生不予錄用。面試達到60分以上，但因報名人數少而無競爭的，須經考核專家組三分之二以上成員投票通過，方可確定為擬聘用人員。
不急需學歷的崗位和其他事業單位的崗位沒有比例。筆試結束後，招聘工作組根據筆試成績劃定筆試合格分數線。根據考生筆試成績和招聘名額，在達到筆試成績的考生中，按照1:3的比例從高到低確定面試人選。如果最後出現平局，他們將壹起進入面試。未達到規定比例的，按照實際達到筆試成績的人數確定面試人選。面試成績60分通過，未達到60分的考生不予錄用。
參加省內相關校招活動後，如招聘崗位出現空缺，領導小組將根據實際需要組織工作組赴高校招聘，按此方案執行。