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工傷半個月後,用人單位要求工傷人員回家休養。怎麽算理賠?

1.首先,向當地勞動部門申請工傷認定是至關重要的,這也是壹切問題的前提。不申請工傷認定,壹切都沒用。單位不申請的,職工個人必須在受傷之日起壹年內申請;

2.工傷認定為工傷的,在取得勞動部門出具的工傷認定決定後,醫療費用由用人單位全額支付,帶薪停工期間(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停薪留職期間需要護理的由單位負責,住院期間的夥食補助按妳當地標準支付;

3.傷情穩定後,可以申請勞動能力鑒定,認定工傷等級,然後根據傷殘等級向用人單位要求傷殘賠償;

4.有什麽不明白的,可以直接咨詢或撥打當地勞動部門電話12333!

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