護理部主任年終個人工作總結2021(壹)2021是全國衛生系統繼續深化改革的壹年。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員圓滿完成了院領導交辦的各項護理工作，* * *收到患者表揚信X封，錦旗X面。
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行門診輸液室護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五種操作處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
三、護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
3.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.65438+2月6月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考試，內容包括靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。
4.加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
5.對新護士進行崗前培訓，包括基礎護理和專科護理知識，組織護士長講課，提高帶教能力。
6、門診輸液室組織X護士參加全科護士職稱考試，X護士參加護理學院函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.堅持每月對治療室、註射室、換藥室、處置室進行空氣培養，夏季對處置室、門診換藥室等高風險科室進行二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每天對治療室、換藥室、註射室進行紫外線消毒，並有記錄。紫外線燈管每周用95%酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後可及時銷毀，浸泡濃縮，定期檢查督促，定期檢測各種消毒液濃度。
6、門診更衣室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
六、護理人員更好地完成護理工作。
秉承以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育，通過健康教育手冊的發放和護士的言傳身教，使病人熟悉疾病預防、康復、相關醫療、護理和自我保健的知識。
七。存在的問題
1，整體護理還在探索階段，護理寫作不規範。
護理主任年終個人工作總結2021 (2)。他已經在醫院工作了1年。1年來，在院領導、科主任、護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，以認真嚴謹的態度和積極熱情投入到學習中。
第壹，思想道德，政治素質
通過報刊雜誌和書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，有強烈的責任感和事業心，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。能嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
二、專業知識和工作能力
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。認真書寫壹般護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。在日常工作中要有正確的態度。
第三，在態度和學習方面。
嚴格要求自己，認真對待醫院的季度考核，態度端正，目標明確，基本牢固掌握壹些專業知識和技能，理論聯系實際；除了學習專業知識，還要註意各方面知識的拓展，在業余時間閱讀業余知識，提高思想文化素質。
第四，在生活方面
我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，生活態度嚴謹，生活態度和作風良好。本人熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己良好的原則，工作期間能與同事和睦相處，互相幫助。
動詞 （verb的縮寫）未來目標
在新的壹年裏，我決心加強自己各方面的修養，努力克服自己的問題，從而:
1，搞好理論學習，保持政治堅定；
2.在院領導和科主任的關心和指導下，圓滿完成醫療護理任務，認真履行職責，愛崗敬業；
3、以科室為家，工作積極主動，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
在過去的1年裏，我感謝每壹個和我壹起工作過的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
2021年末護理部主任個人工作總結(三)2021年，本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，做好自己壹年來的工作。個人這壹年的工作總結如下:
1.兼顧xx、主樓和全院壹盤棋，尤其是xx，狠抓操作規範，實現輸液反應“零”突破；查制度，全年查藥品質量漏洞xx例，查壹次性用品質量漏洞xx例。
2.配合股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護士，保證患者基礎護理率；強調病房的環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對xx年輕護士長的培訓，使其盡快走向成熟，成為管理骨幹。今年通過考試考核，X名副護士長轉正，X名晉升病房副護士長。
4.加強對外宣傳。今年我主持策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到了市領導和護理專家的好評。積極開拓xx報、日報、xx日報社、xx電臺、電視臺等媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展覽等形式展示護士們的辛苦和愛崗敬業。
5.重視在職職工的繼續教育，舉辦大學水平的講座，普及率達到90%以上；為新分配員工和新轉崗員工開設中醫基礎知識培訓課程；完成護理人員年度理論和操作考核，合格率達到xx%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科患者獻愛心。
6.為迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達標，總分xx，全市排名第壹。
7.個人自身建設:今年獲得“xx市優秀護工”稱號；通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。這壹年，我完成了X篇國家級論文，X篇會議論文，X篇綜述。
作為護理部主任，我特別註重自己的廉潔自律。我先苦後樂。帶病堅持工作，親自帶領護士長和護士長檢查每個崗位。努力提高自己的思想認識，積極參與護理分支機構的建設，制定好工作計劃，使工作更有條理，使護理部呈現出積極向上的生機和活力。
護理部主任年終個人工作總結2021 (4)
2021年，護理部在醫院領導的關心支持下，深化“以病人為中心”的服務理念，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，帶來優質服務，提升護理水平”的工作宗旨，從根本上改善護理服務，提高護理質量，真正落實基礎護理，讓病人、社會、政府滿意。在此期間，我們認真思考，總結經驗，克服困難，不斷探索。過去壹年的工作總結如下。
壹、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動，根據我院實際情況，全面推進優質護理服務活動。
1.目前，我院已發展優質護理病房X個，覆蓋率xx %；
2.組織優質護理服務病房的護士長和骨幹外出參觀學習，學習兄弟醫院的好做法，開闊思路，為建立工作奠定基礎。科室間互訪學習交流經驗全面推進優質護理服務。
第二，加強管理，強化措施
1，每月進行住院患者優質護理服務滿意度問卷調查，通過調查分析找出護理工作中存在的問題和薄弱環節，用心整改。
2.完善基礎護理質量評價標準，進壹步細化和量化護理質量評價指標，將評價結果與科室和護士績效掛鉤。
3.護理部每月對提供優質護理服務的病房進行檢查，將優質護理與護理質量有效結合，找出不足，按照檢查標準的要求及時逐壹改進我院護理工作，並以此為契機，全面提升我院護理水平，為患者帶來“優質安全”的護理服務。
4.合理配置人力資源，優先配置“護理示範病房”人力資源，確保基礎護理有效實施。
第三，突出重點，拓展內涵
1.創新模式，學習先進做法。動態調整績效考核體系和分配方案，將護士完成護理工作的數量和質量、住院患者滿意度等考核結果納入績效考核數據。
2、明確崗位職責，落實責任護理。實行值班護士合同制，人人都是值班護士，做到人人有事，事事有人管。
3.改革調度方式，實行彈性調度。實施無縫隙、全程值班護理。
4、根據科室護理工作量和護理人力配置將科室分成小組，設立責任組長，責任護士。
5.簡化護理文書，使用護理電子病歷，縮短書寫時間。制作各種表格化護理記錄，制作統壹的書寫模板，規範全院護理文書的書寫，把時間還給護士和患者。
6、更新工作流程，實現問責制。修訂護理人員分級管理職責、護理工作流程和護理質量考核標準，明確職責，落實崗位責任制。
7.夯實基礎護理帶來滿意服務。宣傳護理服務的內涵和服務項目，了解社會和患者的監督情況。
第四，協調職能部門，實行垂直管理
護理部精心協調總務科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統，為“優質護理服務活動”的有效開展帶來了有力的後勤保障。
五、加強培訓，提高素質
1，每月基礎護理操作技能培訓，讓基礎護理操作更加規範和專業。
2、每月開展院內護理查房，邀請科主任參與現場指導，提高護士學習的主動性，培養護士的自信心。
3.認真實施護士崗前培訓和在崗培訓，包括法律法規、護理核心制度、護理專業知識和技能，並進行考核。只有通過考試的人才能上崗，有效降低了護理風險。
4.護理部定期組織學術講座，加強“三基”和專業技能的培訓，激勵年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行分級培訓和考核，穩步提高各級護理人員的技術潛力，使大家都能通過考試，熟練掌握，靈活運用，最大限度地保證護理安全。
5.護理科研管理和新業務、新技術開發得到了大力推進。近兩年來，建立了壹批護理科研項目，填補了我院護理科研的空白。今年5月，兩名護士長被派往重慶參加PICC技術培訓，並將該技術應用於臨床工作，取得了良好的效果。同時成立靜脈輸液管理小組，規範輸液流程。
6.通過組織各種有益的活動，如品管圈活動、護士節紀念活動、演講比賽、技能演示等。，增強了護理人員的凝聚力和向心力。全面優化臨床護理工作，提升護理服務，構建和諧醫患關系；讓護理工作更貼近患者、臨床、社會。
7.規範實習生教學管理，促進教與學。
六、加強監控，確保質量。
1.護理部制作護理安全警示牌，提醒護理人員和患者規避風險。完善藥、劇、麻、高危藥品、急救物品、藥品的管理制度。
2.加強對護理質量關鍵點和關鍵環節的監控。對護理人員進行監控，新護士應加強管理，重點講解和跟班。對患者環節進行監控，對新入院、新轉院、危重患者和存在醫療糾紛潛在危險的患者進行重點監督、檢查和監控。輸液、輸血、註射及各種過敏試驗等護理操作的監控是護理管理中監控的重點。
3.護理部不定期開展護理安全隱患檢查，倡導不良事件報告不處罰，發現問題並有效解決，從護理流程和護理管理角度分析問題，吸取教訓，總結經驗，提出防範和改進措施。
七。成就
1，護理人員觀念轉變:以病人為中心，滿足病人需求。
2.工作模式改變:實行責任分組，所有護理工作落實到人，增加了責任感。
3.護理數據變化:治療和基礎護理逐漸同化。
4.護理排班模式的改變:彈性排班，減少班次，實施全程無縫隙護理。
5.護患關系發生了變化:護患關系和諧了，形成了良好的護理氛圍。
6.病房環境變化:陪護人數減少，病房環境安靜整潔有序。
7.滿意度變化:護士關心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。
八、存在的問題
1.醫院部分員工觀念不改，對優質護理服務缺乏理解和支持。
2.醫院支持系統需要進壹步改善。
3.護理垂直管理不到位。
4.護士還承擔壹些護理工作以外的事情。
2022年，全院鋪開，優質護理服務穩步推進，提升醫院整體護理水平，適應醫院改革發展創新需要。護理部將不斷改進和探索，努力把優質護理服務做細做實，使我們的服務達到“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。