壹個
下屬部門:
根據《半導體研究所員工年度考核辦法》* * *半教？20xx？24號* * *和《半導體研究所部門主任和* * *研究實體中心主任工作考核辦法》* * *是別人教的？20xx？根據1 * * * *號有關規定，經過自評、基層考核、領導述職等程序，全院20xx年度考核已經結束。現將2010年4月30日會議討論通過的考核結果通知如下:
20xx年末有607名工作人員和項目員工* * *，按規定應參加考試的有512人。考核結果為:優秀77名，合格435名，基本合格0名，不合格0名。
根據規定，該所附* * *優秀人員名單進行考核，將予以表彰並給予壹次性獎勵。
另外，20xx年獲得各級各類工作獎勵的人員名單附後* * *在此給予表揚，並給予壹次性獎勵* * *本年度考核獲得優秀的不再給予獎勵* * *
xxxx
20xx年x月x日
二
鄉村醫生基本公共* * *衛生服務績效考核結果村衛生室* * * * * *:
為進壹步提高鄉村醫生的服務能力，根據省衛計委、縣衛生局等有關文件精神，我院於20xx年7月2日至20xx年7月4日對全鎮15個行政村***20個村衛生室* * * *室基本公共衛生服務項目進行了績效考核。鑒定組聽取了匯報，查閱了資料。其中總分85分以上的有19人，75-84分的有1人，75分以下的有0人。現將評估情況通知如下:
村衛生室能認真貫徹省、市、縣衛生行政部門的檔案精神，普及健康教育知識，開展壹般體檢，建立居民健康檔案，在建立重點人群管理目標方面取得良好效果。鄉村醫生的工作得到了村民的好評。但檢查中發現了壹些問題，要求各村衛生院認真落實整改。
通過此次檢查，村衛生院相關人員對國家基本公共衛生服務項目的認識有了很大提高，希望各部門在今後的工作中進壹步優化服務質量。更好地為廣大人民服務。
附:1。20xx年上半年基本公共衛生服務績效評價結果匯總。
2.20xx年上半年村衛生院基本公共衛生服務項目績效考核存在的問題及整改措施總結。
中心醫院
20xx年x月x日
三
醫療衛生單位:
根據晉安區衛生局《關於實施2011 * *金榮宗偉[2011]156 * *號衛生工作目標管理績效考核的通知》，我局於201265438組織相關專家組，
壹.主要成就
1.組織、黨建、作風、政風建設等綜合管理方面:各單位可以完善隊伍建設，實行領導分工，實行民主集中制。認真開展各項黨務、政務公開工作，落實黨風廉政建設責任制和民主評議政風，積極開展創先爭優活動。完成省市的績效考核任務，基本完成各級下達的任務和本單位的中心工作，制定績效考核方案，並按要求實施。財務核算更加規範合理，財政收入基本專款專用。全年未發生重大醫療安全事故和群體性事件。未發生違反國家計劃生育政策和“兩非”規定的情況。
2.醫療質量管理和公共衛生服務:醫療核心制度和各醫療單位“三基三嚴”考核較上年有較大進步，基本依法執業。普遍建立了醫患溝通和投訴處理機制，嚴格落實了首問首診責任制。建立健全醫院藥房管理組織，落實基本藥物制度，全面推行藥品零差率和網上采購制度。醫療服務收入逐年增加，門診量穩步增長。基層醫療單位高度重視基本和重大公共衛生服務。他們在人員相對不足、工作量和要求不斷增加的情況下，充分調動員工積極性，加班加點，確保各項公共衛生任務按時完成，群眾滿意率較上年有了較大提高。晉安區醫院醫療管理受到上級好評，茶園社區衛生服務中心獲得市級示範衛生服務中心稱號，北峰山區三家醫院在發展公共衛生服務方面形成了自己的特色，考核得分較上半年有較大提高。
二、存在的問題
1，機構管理。有些單位沒有落實班組會議和院務會議制度，同時沒有充分發揮職工代表大會的作用，檔案管理分類不夠及時準確。個別單位的績效考核方案形同虛設，不與員工的績效獎金掛鉤。大部分單位沒有建立耗材專用賬冊，或者記錄不夠準確完整。財政專項撥款和公共衛生資金仍存在使用不當的問題。檢查中還發現個別單位非衛生技術人員從事衛生技術工作。
2、黨建、黨風廉政建設和民主評議政風。有的單位沒有開展“城鄉結對互助”活動，有的單位沒有建立自己的模式，有的單位沒有及時報送信息。個別單位無公開欄目，或內外公開欄目內容不全。有的單位沒有建立醫德檔案，沒有醫德考評制度和記錄。有的單位沒有公開整改承諾和時限，沒有召開征求群眾意見會，沒有組織代表明察暗訪，沒有對存在的問題提出建議。
3.安全和計劃生育綜合治理。少數醫療機構制度不完善，執行不到位。個別單位消防工作存在薄弱環節。多數單位沒有開展優生優育的宣傳和指導，部分單位沒有及時掌握育齡婦女的生育和節育情況。
4.醫療質量管理。個別單位門急診管理不規範，疏於管理，醫療質量和門診量下降。基層醫療單位對醫療文書書寫仍不夠重視，門診和出院病歷、處方存在較多漏項和書寫錯誤。大多數單位沒有新藥審批和引進制度。無論是社區衛生服務中心還是山區衛生院，都存在搶救設備不全或醫療設備閑置的情況。壹些單位對醫療質量和醫療安全管理不夠重視，沒有負責人，沒有建立管理組織和工作制度，沒有開展醫療質量和醫療安全教育和分析。部分單位尚未完成標準化識別標誌建設，環境衛生較差。壹卡通診療系統和新農合統籌支付已經啟動，但效果並不顯著。
5.基本公共衛生服務。所有基層醫療衛生單位都能完成50%的電子建檔率，但檔案錯漏項多，利用率極低。大多數單位未開展個性化健康教育，居民健康知識知曉率低。在老年人健康管理和慢性病管理方面進展甚微。除日溪衛生院外，其他單位體檢率不達標，高血壓、糖尿病患者規範化管理率低。婦幼保健仍是我區基本公共衛生工作的薄弱點，孕婦早建檔率、系統化管理率、新生兒訪視率、兒童系統化管理率仍有較大差距。全區重性精神疾病患者管理率低。
三、整改意見和評估結果的應用
1，整改建議。各單位要從這次考核結果中充分認識壹年來自身工作取得的成績和存在的問題，保持好的做法，形成長效機制。對檢查發現的問題，要按照“邊查邊促整改”的原則，查漏補缺，突破重點問題，展示工作成效。要加強管理，落實責任，確保具體整改措施落實到位。要早規劃、早布局，梳理2012工作思路，制定詳細工作方案，加強綜合治理和安全教育，定期自查，排查安全隱患；加強醫療優質服務，加強人才培養，提高專業水平；加強基本公共衛生服務能力，擴大服務人群，提高服務水平，確保人民群眾真正享受到醫改帶來的實惠；要加強內部績效管理和工作考核。各職能部門要切實加大對本地區基層醫療單位的業務指導和監管力度。
2.評估結果的應用。根據各單位20xx年衛生目標管理績效考核結果，具體得分見附件* * *所示。* * *評選出兩個評價總分在800分以上的優秀單位:晉安區醫院、茶園社區衛生服務中心；總分750-800的三好單位:晉安區疾病預防控制中心、辛店鎮衛生院、香園社區衛生服務中心；總分700-750分的合格單位4家:孤山鎮衛生院、嶽峰鎮社區服務中心、首山鄉中心衛生院、日西鄉衛生院。兩個考核總分低於700分的不合格單位:環西衛生院和王莊社區衛生服務中心。
各單位要根據考核結果，參照《晉安區公共衛生和基層醫療衛生機構績效工資考核分配指導意見》* * * *試行* * *，嚴格按照考核等次，參照班子其他成員，核定本單位主要領導及其班子的績效獎金。
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日期年月