在藥師行業混了這麽久了，看到這個問題，還是想說壹說吧。如果說藥學是壹個坑的話，執業藥師是這個坑裏最大最深的那個。
我國壹直以來實行兩條線的藥師管理制度，在醫院藥師已經開始向臨床藥學轉型，增強藥師的藥事服務能力的話，執業藥師其實壹直以來都還在原地踏步。盡管兩者不管是從職業前景還是職業薪資都是屬於不受待見的類型，但是執業藥師比醫院藥師還是會有壹定的差距。
作為壹個兩條線都有涉及的藥師而言，這壹點我很有感觸。兩者從職業前景而言，基本上看不到可提升的空間，執業藥師除非妳能夠在連鎖企業做到管理層又或者出來自己單幹為自己打工。基本上也就是這樣的了。醫院藥師其實也差不多這樣的狀況，普通員工壹眼就能望到退休。而做到管理層的機會也少得可憐，但是在現在國家大力提倡藥事服務的今天，越來越多的藥師開始接觸臨床，下臨床提供用藥咨詢、用藥教育、參與臨床治療方案的設計。從前景而言，比執業藥師要開闊壹點，但是這要求妳不斷的學習，同時也存在比較大的風險。
前面說了那麽多，想告示大家的是我國藥師目前的現狀就這樣，不管從職業地位還是職業收入都是很低的。讓更多的打算從事藥品行業的人看清楚，這個職業並不是某些機構說的那麽好。但是，如果妳已經從事這個行業了，在藥店系統的話執業藥師盡量要爭取考取，壹個是收入的問題，壹個也是證明自己能力的問題。
執業藥師現在普遍的收入是很低的，當然，整個藥師行業的收入也不高。很多壹線城市大型三甲醫院總收入也在6000~7000左右，這個數較醫生的收入是差很遠的。如果在個體藥店，可能在3000~4000左右，大型連鎖藥店可能能夠去到5000~6500左右。