鞍山市工傷保險待遇是如何規定的？

很多勞動者在工作之後都知道用人單位會為員工繳納工傷保險，因為這是法律規定的，如果不與用人單位簽訂勞動合同，勞動者就需要承擔壹定的風險，關於鞍山市工傷保險待遇是如何規定的很多人都不清楚，接下來就讓小編來告訴大家關於工傷保險待遇是如何規定的。壹、鞍山市工傷保險待遇是如何規定的？ 1、醫療費用根據住院期間醫院出具的正式票據為準，包括二次手術費、復查復檢費用、住院病歷、出院證或出院記錄、診斷證明、費用清單等予以佐證。 1-4 級工傷 1.壹次性傷殘補助金為：壹級傷殘為 27 個月的本人工資，二級傷殘為 25 個月的本人工資，三級傷殘為 23 個月的本人工資，四級傷殘為 21 個月的本人工資。2.2、1-4級工傷不享受壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金。3、單位不與工傷職工解除勞動關系，應按月向工傷職工支付傷殘津貼，標準如下壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；傷殘津貼低於當地最低工資標準的，由單位補足差額。4.傷殘津貼發放到職工年滿60周歲，年滿60周歲後工傷職工開始享受養老保險待遇，養老保險待遇不得低於當地最低工資標準。5.以上工資是指工傷前十二個月的平均工資。5-6 級工傷 1.五級傷殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資。2、職工未與單位解除勞動關系的，單位可以根據實際情況安排職工工作，支付工資報酬；不能勝任工作或者無法工作的，每月發給傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼低於當地最低工資標準的，由用人單位補足。3、職工要求與用人單位解除勞動關系的，用人單位應按以下標準支付壹次性醫療補助金：五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元；六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。壹次性就業補助金為五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元，六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。七至十級工傷 1、壹次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、如果勞動期滿或職工隨時提出解除勞動關系，可以要求工傷保險基金和用人單位支付壹次性醫療補助金，壹次性就業補助金如下：壹次性工傷醫療補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。壹次性傷殘就業補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。三、停工留薪期 1、均需做鑒定，以鑒定的期限為準。壹般最長不超過十二個月，如根據實際情況確需延長期限的，進市勞動能力委員會確認後，可延長不超過十二個月。2、帶薪停工期間工資福利待遇不變，由單位按月發放。3、停工留薪期滿，需要繼續治療的，繼續享受工傷醫療待遇，未購買工傷保險的，費用由單位承擔。護理費停工留薪期內的護理費由單位承擔。經評定工傷等級，需要護理生活完全不能自理的，按統籌地區職工年月平均工資的50%計算；大部分生活不能自理的，按統籌地區職工月平均工資的40%計算；部分生活不能自理的，按統籌地區職工月平均工資的30%計算，職工逐月享受。住院夥食補助費按照當地公布的標準計算。交通費、食宿費按當地政府規定標準執行。外出就醫需醫療機構推薦、經辦機構同意。 VII.康復治療費工傷住院治療所需費用按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，經辦機構組織專家評審後確定。輔助器具費因生活或就業需要，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，由勞動能力鑒定委員會確認。喪葬費：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。計算公式：2013 年統籌地區上年度職工月平均工資×6=25494 元。2.近親屬撫恤金：按職工本人工資的壹定比例發給為病故職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。配偶每人每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人和孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。註：每位近親屬的撫恤金之和不能高於工亡職工的在職月工資。3、工亡撫恤金：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。2013年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍（26955元），壹次性工亡補助金計算公式：26955元×20=53.91萬元。註：壹、停工留薪期內的傷殘職工因工傷造成其直系親屬死亡的享受本條第壹款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、壹次性工亡補助金待遇；二、壹級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後因其直系親屬死亡的可享受本條第壹款第（壹）項規定的喪葬補助金、第二款規定的供養親屬撫恤金待遇。綜上所述，關於鞍山市工傷保險待遇如何規定的問題已經得到了解答，工傷保險的規定是社會保障的完善，關於工傷的認定和賠償在工傷保險條例中有明確規定的時候，關於工傷的認定，主要考慮的是是否在工作時間和工作地點受到的傷害，以及是否需要以工作為任務。