第壹，產品經理的重要性在不斷提升。
高效的組織重視高效的產品經理給公司帶來的貢獻和方向，重視底線。
這對妳來說意味著什麽？如果優秀的產品管理造就了優秀的公司，那麽更多的公司需要迅速承擔這些角色。根據招聘網站的調查，對產品經理需求最高的城市是舊金山灣區、紐約、北京、上海和倫敦。
二、產品經理薪酬
順序號
雖然產品經理的薪酬會因經驗、行業、地點的不同而有所差異，但平均來看薪酬依然很高。
產品經理工資(0-9年)$83，849-$ 65，438+009，236。
產品經理是客戶的代言人。該職位負責制定發展和增長戰略，包括推動願景和創新、制定路線圖、設定優先事項以及幫助闡明市場特征和優勢。
產品管理總監工資(15年以上)$ 115684-$ 173872。
產品管理總監是產品流程和工具的倡導者。通常負責提供產品願景和路線圖，該角色負責從產品需求文檔到產品發布的端到端產品開發。
產品管理副總裁薪酬(1-14) $139，502-$ 190，280
產品管理副總裁通常負責組織的產品戰略和設計。主要職責包括通過產品設計和客戶互動促進創新。期望這個角色能夠領導、教導和培養產品管理團隊。
第三，越來越多的工作給女性
更多的女性(成功地)涉足這個領域，在產品領域做出了切實的努力。像“產品中的婦女”這樣的大型組織已經發展成數以千計的成員，並繼續給予婦女合作的機會，提供資源推廣的機會。
職業生涯初期不要怕漲工資，做好走路的準備。不要因為工資穩定，就壹直呆在壹份不愉快的工作裏。如果妳不冒險得到妳應得的，妳將失去妳的光明未來。
第四，妳如何增加產品管理人員的工資？
升職。我們知道…說起來容易做起來難。提升職業的最快方法之壹就是提升妳的知識和經驗。讓自己在核心產品管理技能上更有市場競爭力，證明自己對這些技能的理解。
技能提升
《產品管理技能-標桿報告》的數據顯示，領導產品管理團隊的人接受過正規培訓，比個人貢獻者的產品經理培訓至少高出15%，超過50%。選擇能夠證明妳的知識和理解力的培訓。招聘網站顯示，產品VP的薪資中位數高達239503美元(高於Glassdoor)。所以，就潛在的工資增長而言。
基準數據還顯示，產品副總裁和總監在以下五個具體技能組中最強:戰略、業務技能、競爭分析、定價和生命終結。這意味著這些技能對於培養最高水平的產品管理領導力至關重要。現在就開始深化妳在這些領域的知識，幫助妳發展職業。填寫技能評估以生成個人報告，並將您的技能與基準進行比較。衡量妳最弱的技能，並相應地提高它們。
現金
雖然現在產品管理是高薪工作之壹，但是光靠美元是成就不了事業的。產品管理是壹項有意義的工作，它使妳能夠把新的、創新的產品推向市場，從而更好地服務客戶，更好地讓客戶在向他們銷售產品時表達自己的聲音。制造賺錢的重要產品。
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