現將有關事項公告如下:
壹、招聘計劃
本次公告，省直2個部門(單位)所屬5個事業單位招聘工作人員6名。
具體招聘崗位及條件詳見《吉林省2023年省直事業單位公開招聘崗位及資格條件壹覽表》(編號1)(附件1)。
二、報名資格
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
3.品行良好；
4.具備符合崗位要求的身體條件；
年齡5.35以下(1987 65438+10月31至2005年65438+10月31之間出生)。
具有博士學位的人員年齡可放寬至40歲以下。
招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
年齡計算的時間點為65438+10月31(以本人身份證出生日期為準)。
符合崗位資格條件的2023年高校畢業生，不受年齡限制。
(2)崗位條件。
符合崗位要求的學歷、專業、工作經歷等條件。詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向或委托培養的應屆畢業生，必須征得定向和委托培養單位的同意；
2.崗位要求要求中級以上專業技術資格的，其專業技術資格需符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
(四)有下列情形之壹的人員，不得報考。
1.被考試組織部門認定在公務員錄用和事業單位公開招聘過程中有嚴重違紀違規行為，處於禁止期的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.非2023年應屆畢業生(2024年65438+10月1)並取得畢業證、學位證的考生，不視為2023年應屆畢業生；同時，在普通高校就讀的非2023屆畢業生不得報考已取得的學歷、學位)；
4.現役軍人；
5.“三支壹扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員，以及未達到其現工作場所、單位或崗位要求的最低服務年限的人員，如公務員招錄、事業單位招聘等；
6.法律、法規規定不得從業的其他情形的人員；
7.上述非申請情況的時間節點以註冊結束時間為準。
(5)回避。
事業單位公開招聘的所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三。註冊和資格考試
(1)報名方式。
報名由招聘單位或其主管部門受理，報名采用傳真或電子郵件方式進行。
(2)報名時間。
報名時間:2023年2月6日上午9: 00至2月7日下午16: 00。
電子郵件地址和傳真號碼見附件1。
(3)報名要求。
1.報考人員須填寫《2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》(1號)(附件2)，並發送畢業證、學位證、資格證等材料復印件及近期(6個月內)1寸電子免冠照片。
2023屆畢業生未取得學歷學位證書的，須寄送由我校就業指導部門簽署的畢業生就業推薦表；報考的留學回國人員除提供所需材料外，還應寄送教育部留學人員服務中心出具的外國學歷學位證書。
2.請在規定時間內按報名表中的備註將應聘材料發送至招聘崗位對應的傳真或電子郵箱，逾期不予受理。(通過電子郵件報名的考生，請將本表及相關證書、材料的原件照片保存在壹個文件夾內，發送至指定郵箱。
文件夾和發送的郵件標題為“招聘單位+招聘崗位+應聘者姓名”(如XX大學英語教師張)。
要求報考人員在面試前的資格復審時交付相關證件原件。
3.申請人應如實提交相關信息、材料和聯系方式。如果我填寫的信息不真實、不完整或有誤，我將對此負責；弄虛作假，壹經查實，將取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時留下的聯系電話暢通，以便告知相關事宜。
(4)資格審查。
招聘單位或其主管部門應成立資格審查小組，根據招聘崗位設定的條件進行資格審查。
其中專業條件主要依據《職業教育專業目錄(2023版)》、《普通高等學校本科專業目錄(2023版)》、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012版)》、《研究生教育學科專業目錄(2022版)》和《全國技工院校目錄(2012版)》
在滿足專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報考具有本科學歷要求的崗位，高等工科班畢業生可報考具有專科學歷要求的崗位。
資格審查結果由招聘單位以回復郵件或電話的方式通知。
資格審查結果由招聘單位在報名後5個工作日內電話或回復郵件通知。
報名結束後5個工作日內未收到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員聯系，否則後果由考生自行負責。
(五)比例考核。
本次公告中沒有每個崗位的開考比例。
(六)相關事項。
招聘崗位所需工作年限的計算截止日期為2023年3月，即2023年3月每12個月累計工作時間為1年(普通高校不能計算在校學習期間的累計工作年限)。
其中在校期間的社會實踐(實習)經歷不能視為工作經歷。
四、招聘考試
(1)考試采用直接面試的方式進行。
面試可在做好疫情防控的同時，由招聘單位或主管部門以網絡、現場等形式組織實施。
具體時間、地點、面試方式由招聘單位或主管部門在報名結束後另行通知。
(2)面試實行現場評分，滿分100，及格線60分。
計算考生分數時，保留小數點後兩位。
(三)面試前，招聘單位或主管部門應對面試人員進行資格審查。
資格復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證書(未出具學歷學位證書的，提供就業指導部門簽署的畢業生就業推薦表)等崗位所需材料原件。
經審查不符合報名資格條件的，取消面試考生資格。
(四)本公告同壹崗位報名人數超過壹個工作日面試人數上限(50人左右)時，由招聘單位或主管部門采取多次面試或筆試的方式確定最終面試資格。
在加試前，按照超過招聘計劃數的壹定比例確定最終面試合格人數。
獲得面試資格的考生按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在各招聘單位網站上公布。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
面試結束後，在考試總成績在及格線以上的人員中，按照招聘崗位人數從高分到低分1:1的比例確定體檢人選。
考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定優先錄取[如我省入伍、退出現役人員，服役期間榮立三等功及以上，在疫情防控工作中表現突出，受到縣級黨委政府表彰或市(州)級以上機關綜合人事管理部門獎勵的人員]；不符合優先錄用條件的，進行面試和測試，確定體檢人選。
體檢在指定醫院統壹組織，體檢標準根據修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和事業單位實際用人需求確定。
體檢合格的應聘人員，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作表現、遵紀守法等情況進行考察。，並對其參加考試的資格進行審查。
體檢、考察不合格者取消資格，考試成績達到及格線者從高分到低分依次遞補。
考生在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等。，導致體檢、考察結果不實的，取消資格。
第六，宣傳
考察合格者確定為擬聘用人選，並在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七。雇用
(壹)公示期間反映問題嚴重，有證據證明不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，報考同壹崗位且考試成績在及格線以上的，從高分到低分依次遞補；對反映問題嚴重但壹時難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用；公示期滿無異議，或有反映過但經核實不影響聘用的問題，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(2)2023屆畢業生報考人員需提供所報考崗位所需學歷學位證書，未提供者取消聘用資格。
2024年6月5438+10月1日以後取得畢業證、學位證的考生，不符合報考條件，不辦理錄用手續(畢業證、學位證中有壹張日期為2023年的可視為2023年畢業生)。
(三)在辦理聘用手續前主動放棄的人員，取消其擬聘用人選資格，是否遞補根據招聘單位實際情況確定；需要遞補的，在報考同壹職位且在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
報考的在職人員在辦理聘用手續時不能依法與原單位解除人事(勞動)關系，視為自動放棄擬聘用人選資格。
(4)被聘用人員按有關政策規定約定試用期，試用期合並計算在聘用合同期限內。
試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
八、註意事項
凡未參加資格審查、面試或考核、體檢、考察、報名等工作的考生。在規定時間內逾期視為自動放棄資格；資格審查貫穿整個招聘過程。在任何壹個環節，對不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的考生，取消其應聘資格，問題嚴重的將追究其責任。
在公開招聘過程中，對考生、招聘單位和招聘工作人員違紀行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第39號)執行。
九。信息發布和政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(/www.jlzkb.com)和吉林人才網()為本公告(含補充公告)的發布網站。
本公告中各招聘單位或主管部門的官方網站為本次公開招聘的工作網站。招聘事宜信息及各種通知均通過工作網站發布，敬請關註查詢。
各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1“報名地點及聯系方式”壹欄。
(1)主管部門電話號碼:
吉林省人力資源和社會保障廳人事處0431—88690739
吉林省殘疾人聯合會人事處0431—88905834
(二)人社部門電話:
吉林省人力資源和社會保障廳人事管理處0431—88690586，88690530。
招聘計劃壹經確定並向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得變更。
本公告如有未盡事宜，敬請關註。
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