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愛崗敬業的醫生醫院指導三講。

導醫是患者對醫院的第壹印象,導醫的言行舉止、服務態度、工作表現直接影響患者對醫院的整體評價。導醫的宗旨是以患者為中心,以真情換理解,以微笑擦亮窗口,以服務贏得口碑。以下是我為妳整理的三篇關於同呼吸共命運的演講,希望對妳有所幫助。

醫院引導醫生愛崗敬業的講話(上)

親愛的XX:

直到今天,我仍然牢牢地記得我大學時代的誓言:我誌願獻身醫學,熱愛祖國,忠於人民。我決心竭盡全力消滅人類疾病,幫助增進健康,維護醫術的神聖和榮譽,為我國醫療衛生事業的發展和人類的身心健康奮鬥終身!我不需要驚天動地的豪言壯語,但我必須腳踏實地去做。我不需要望洋興嘆的感覺,但我必須懷著滴水穿石的信念前行。這是我無怨無悔的選擇。

從進醫院開始,我就壹直在門診部做導醫。說起指導醫生,很多人不會關註他們的存在。來醫院看病,只看重醫院的專家和技術。也許沒人會關註他們。這些美麗但謹慎的女孩不是醫生也不是專家。但他們的存在是不可替代的。門診導醫的禮儀團隊,壹群年輕漂亮的姑娘,每天都在微笑,堅守著自己的工作崗位。壹進醫院,妳就能感受到他們像春風人壹樣的微笑。每天為患者提供壹流的咨詢服務,處理患者的各種投訴,為大家提供最好的就醫環境。患者擁擠時,協調各科室增加窗口服務,減少患者排隊等候時間;當患者病情發生變化時,及時要求其為危重患者開通綠色通道;為老弱病殘提供全時段咨詢服務。

作為導醫,不僅要服務到位,還要熟練掌握各種搶救技巧。因為門診大廳每天有近4000人,隨時可能發生突發事件。要掌握各種應急預案和急救技能,為患者提供及時救助。3月12日,門診二樓壹患者暈倒。聽到呼救聲後,我和劉及時趕到現場,推著搶救車,檢查了病人,並通知了急診科。配合醫生采取各種急救措施,爭分奪秒,把病人從鬼門關接回來。此時,我為自己是壹名導醫而自豪。

眾所周知,我們大多數都是年輕的90後。在大人眼裏,我們可能都是急躁浮躁的孩子,但我們可以壹天壹天的站在門口。可能我們的小腳已經麻木了。也許我們瘦弱的身體沒有當初那麽挺拔了,但是我們的臉上依然掛滿了笑容。哪怕病人說壹句“謝謝”,也會給我帶來無盡的喜悅。因為醫院為我提供了這樣壹個實現人生價值的平臺,而我所能做的,就是奉獻我所有的光和熱,為醫院增光添彩。

醫療禮儀隊是我院的服務窗口,是向社會展示最美醫院人的窗口之壹。為了配合導醫的品牌文化建設,作為導醫,我不僅要為患者提供正確的分診,還要學習各種禮儀接待和信息解釋。20XX年底,就在新版社保卡上線之際,省人社廳、市衛生局、中國銀行的領導來我院調研新版社保卡實施情況。作為導醫,我陪同並向各單位領導介紹了新社保卡的實施情況,獲得了領導的壹致好評。此時,我為自己是壹名導醫而自豪。我可以在醫院提供的平臺上大放異彩,用我的努力為醫院增光添彩。

在去年迎接等級評審的工作中,門診辦公室的兩位主任李健仁和張璐信任我,讓我負責門診的數據整理工作。初評的時候,我對成績評定該怎麽準備,怎麽整理資料知之甚少,時不時擔心自己能不能完成任務。但是兩位領導不厭其煩的給我講解評價規則,帶我參加各種會議,給了我很大的支持和鼓勵。他們不僅讓我知道怎麽做,也讓我知道為什麽要做。同時,我也充分發揮自己的主觀能動性,認真研究詳細的條款,努力理解標準的精神,最終整理出所需的資料。評估過程中,評估專家組查閱了門診大量資料,對資料表示非常滿意。我只是壹個小醫生,卻可以在醫院提供的平臺上大放異彩,用自己的努力為醫院增光添彩。

作為導醫,患者是接觸最多的。目前,壹些患者在進入醫院時,面對混亂的環境和繁雜的體檢程序,會產生強烈的陌生感和恐懼感。為方便患者看病,縮短看病時間,門診部引入“微導診”電子導診服務系統,在全市率先推出“院內微導診”服務。患者只需動動手指就能輕松看病,開創了微信時代全新的醫療服務平臺。微引導剛開始的時候,很多患者都不會用。我會每天給患者講解,教他們如何使用微引導,為患者提供壹流的指導,讓患者享受看病的樂趣。我只是壹個小醫生,卻可以在醫院提供的平臺上大放異彩,用自己的努力為醫院增光添彩。

小小導醫臺,人生大舞臺。我不是醫生,我可以對抗疾病,我不是護士,我可以保護病人的生命,我只是壹個小醫生,“找麻煩的醫生”是我們的服務宗旨,努力工作,服務好病人,讓人民滿意是我的最終目標。我是醫院的壹員,醫院就是我的家。我願為醫院的發展增光添彩,貢獻我的微薄之力。希望醫院的明天會更好!

謝謝大家!

醫院引導醫生愛崗敬業的講話(下)

親愛的XX:

來到人民醫院已經三個多月了,已經熟悉了這裏的節奏和氛圍。此時恰逢三甲醫院成立,讓我覺得自己的工作雖小,但分量不輕。導醫是醫院的窗口,患者對醫院的第壹印象往往首先來自於我們。這讓我以極大的熱情投入到工作中,為醫院的發展和創新盡綿薄之力。

我的工作很平凡,但平凡中帶著熱情,平凡中帶著快樂,平凡也能成就精彩。我記得有壹次,壹對老年夫婦拿著他們的醫療記錄在大廳裏四處張望。原來他們是農村的,不識字。幾經周折才找到醫院,最後掛了,不知道怎麽找醫生。我會讓他們先坐在大廳的躺椅上,給他們倒熱茶;之後,在我的帶領下,老人順利完成了診斷和檢查。我們沒有值得誇耀的成就。患者的滿意度和患者的口碑都是壹點壹滴積累起來的。

我熱愛指導醫生的工作。“我為病人的急迫而焦慮。

想患者所想,是我的服務宗旨。在工作中,我嘗遍了生活的酸甜苦辣,也釋懷了它帶給我的快樂和悲傷,體會到了人與人之間的真情和理解。即使是病人的壹句“謝謝”也會給我帶來無盡的喜悅,但並不是每個人在工作中都是快樂的。有些病人會因為情緒激動而說臟話。試想,誰能在被罵的同時心情愉快的起床?說不難過是騙人的,但是想想另壹個位置的病人。他們因為看病和生病帶來的不便而不耐煩,我們應該理解。這就要求我們的醫生要有良好的心理素質,熟練的專業知識,與患者溝通,避免不必要的誤會。記得有人說過:“微笑是上帝給人最好的禮物。它可以敲開每壹扇緊閉的心門,人們的微笑將是解決問題的最佳方式。”這句話壹直在我的腦海裏,給我的工作帶來了巨大的推動力。

導醫雖然沒有主治醫生有吸引力,但是在醫院,也代表了壹種實力,壹種形象。短短兩個字,卻也蘊含著沈甸甸的責任感。做好導醫和導醫也是壹個醫務工作者的責任。正如大家所說,醫院的門面就是醫生指南。如果導醫做得不好,會影響妳醫院的整體形象。建立三甲醫院就是建立我們自己的形象,建立我們自己的靈魂。

我是壹個不折不扣的# #人,熟悉的鄉音,熟悉的面孔。讓我更加熱愛這片土地。博醫生經歷了60多年的風風雨雨,從最初的艱苦探索、改革探索到今天的如火如荼、快速發展,這是博醫生努力的結果。雖然我來的時間不長,但我心裏有個好醫生。我有幸成為博醫生的壹員。用我對博醫生的熱愛,對指導醫生的信心和熱情,為三甲醫院的創建和博醫生的發展貢獻力量,讓指導醫生成為患者心中的亮點和美好畫面。

這樣的作品雖然平凡,但平凡中蘊含著偉大;小小的導醫臺,就是人生的大舞臺。這是我第壹次體會到導醫工作的快樂。如果有需要,我會微笑著繼續做壹個快樂的導醫天使!

謝謝大家!

醫院引導醫生愛崗敬業的講話(三)

親愛的同學們:

妳好!我是xx醫療隊的壹員。今天,我很榮幸站在這裏給妳們演講。導醫是醫院的窗口。由於我們工作的特殊性,我們主要以服務質量為目標,有效地提高了醫院的服務水平。下面,我主要從三個方面來闡述指導醫生的工作。

首先是指導醫生的工作內容。

指導醫生的主要工作包括:等待患者,初步了解其病情,登記分診,關註等待治療患者的病情,協助患者完成就醫流程。

1,準備。著裝整潔,充滿熱情,面帶微笑迎接新壹天的工作。

2.歡迎光臨。真誠微笑,樹立良好的服務形象。

3.問候確認。指導新診斷的患者,回答患者的問題,並提供各個部門的醫生和專家的信息,使他們的就醫過程更加順利。

4.分診登記。初步了解患者病情,根據病情進行分診,安慰患者,緩解患者緊張情緒。

5.註意等待治療。患者掛號後,告訴患者耐心等待,充分利用等待時間了解情況,為醫生提供有用信息。同時也要兼顧會診區的秩序,與分診護士協調,為醫患創造良好的就醫環境。

6、指導患者完成醫療流程。患者拿到檢查單後,引導患者到各個科室檢查,做好引導工作。

7、護送患者到住院部。對於行動不便或病情危重的患者,要及時與病房聯系,使病房做好接收病人和交接病人的準備。

二是如何更好地指導醫生。

導醫是醫院的另壹道亮麗風景。我們代表的不僅僅是個人,更是武漢總醫院的服務理念。我們提倡熱情微笑的服務。

每天給自己壹個微笑,會讓妳充滿自信;

給病人壹個微笑,會讓他們感到溫暖;

給親戚朋友壹個微笑,會讓他們覺得有愛心;

給同事壹個微笑會讓他們感到快樂。

我們真誠合作,共創風格。

壹是積極參與工作,通過熱情服務進壹步營造和諧的醫患關系;

二是把熱情服務作為醫院的品牌,以開展熱情服務為載體,提高醫院的服務水平;

三要將熱情服務進行到底,持之以恒,從我做起,傳遞溫暖,獻真情,服務患者。

熱情的服務不僅要靠微笑,更要靠我們紮實的基本功。巧答患者疑惑,說服患者。遇到緊急情況,要沈著冷靜。比如癲癇患者在等待治療時突然發病,要立即就地取材,采取防咬舌措施,並請醫生治療。

有三個特點可以冷靜指導醫生。

第壹,全方位看,全方位聽。面對大量的患者和親友,有限的人力資源要求我們有時不得不壹心多用,快速響應患者,理解他們焦慮的心情,這是他們需要的,也是我們應該做的。

第二,溫柔利落。面對復雜繁瑣的工作,我們總是耐心解答,不迷茫,熟悉業務,比如各樓層分布,各學科分診臺電話,各學科專家會診時間,配合各學科分診護士,使工作有條不紊的進行。

第三,在其位不如謀其政。要勇於承擔責任,認真履行職責,精誠合作,全心全意奉獻,珍惜醫院領導和同事們長期創造的良好聲譽。

“妳好”在我的唇邊,對每個人微笑。讓我們以飽滿的熱情投入到指導醫生的工作中;以壹貫的態度對待患者;用良好的表現獎勵醫院負責人給予的肯定。壹定要堅信我們能很好的完成指導醫生的工作,希望以後大家齊心協力,創造更好的成績,讓院領導放心!

演講結束了。

謝謝大家!

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