工傷很難避免，勞動合同中對工傷後的賠償有明確規定。由於各地區經濟發展水平和政策標準的差異，工傷待遇標準也有所不同。那麽天水工傷保險待遇如何呢？這壹點解釋如下。天水工傷保險賠償標準1。醫療費用以住院期間醫院出具的正式票據為準，包括二次手術、復查、隨訪費用，並有住院病歷、出院證明或出院記錄、診斷證明、費用清單等佐證。二。1-4工傷1。壹次性傷殘津貼為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。2.1-4工傷沒有壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金。3.單位未與工傷職工解除勞動關系的，應當按月向工傷職工支付傷殘津貼:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%；如果傷殘津貼低於當地最低工資標準，部分單位會補足差額。4.殘疾津貼將壹直支付到雇員年滿60歲。60歲以後，工傷職工開始享受養老保險，養老保險不能低於當地最低工資標準。5.以上工資是指受傷前12個月往前推的平均工資。5-6級工傷1，壹次性傷殘津貼為:5級傷殘18個月工資，6級傷殘16個月工資。2.勞動者未與單位解除勞動關系的，單位可以根據實際情況為勞動者安排工作並支付工資；不稱職或者不能工作的，月傷殘津貼為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%。傷殘津貼低於當地最低工資標準的，由用人單位補足。3.職工要求與公司解除勞動關系的，用人單位壹次性醫療補助金為:5級傷殘:4249元/月× 24個月=101976元，6級傷殘:4249元/月× 21個月=89229元。壹次性就業補助金為:5級傷殘:4249元/月×24個月=101976元，6級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。7-10工傷1，壹次性傷殘津貼:7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。2.勞動期限屆滿或者職工隨時提出解除勞動關系的，可以要求工傷保險基金和用人單位分別支付壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金:壹次性工傷醫療補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘:4249元/月×12個月= 5002個月。傷殘壹次性就業補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘:4249元/月×9個月= 382465438+。三、帶薪停工:1，均需要考核，以考核期為準。壹般最長不超過十二個月。根據實際情況需要延長期限的，經設區的市勞動能力委員會確認後，可以延長不超過十二個月。2.停工期間工資福利不變，部分單位按月發放。3.帶薪停工期滿後需要繼續治療的，繼續享受工傷待遇。不買工傷的，由單位承擔。4.護理費:護理油單位負責帶薪停工。工傷等級評定後，需要護理完全不能自理的，為當地職工月平均工資的50%；大部分人生活不能自理，按地面職工月平均工資的40%統籌；部分生活不能自理，按地面職工月平均工資的30%統籌，職工按月享受。5.住院夥食補助費:按當地公布的標準計算。六、交通、住宿:需要按照當地政府規定的標準計算。需要醫療機構出具推薦意見，經經辦機構同意後，需要異地就醫的。七。康復治療費:工傷在醫院治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》，經經辦機構組織專家評估後確定。八、輔助器具:因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具。9.死亡撫恤金:1。喪葬費:6個月統籌地區職工月平均工資。計算公式:2065438年統籌地區職工月平均工資+03 ×6=25494元。2.近親屬撫恤金:按照職工本人工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每月增加10%。註:近親屬的撫恤金之和不能高於死亡職工的月工資。綜上所述，可以得出結論，工傷賠償應當根據不同的傷殘等級進行。根據有關規定，逐步提高壹至十級以內傷殘標準的賠償金額和工傷待遇，對受害人的護理費、營養費、喪葬費等全部納入工傷待遇。
上一篇:如何制作懸掛式收納袋下一篇:西安市醫保報銷政策及報銷比例