單位衛生自查自糾報告1小南溝鄉位於寧夏同心縣西北部，東與湖東鄉接壤，南與車道鄉接壤，西與毛靜鄉、羅山川鄉、秋楠鄉、馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公裏。全鄉* * *轄12個行政村，72個村民小組，2637戶，10687人，土地總面積589.5平方公裏，平均海拔1892米，年平均氣溫5℃。屬於半農半牧區，農村經濟總收入為3182.3。小南溝鄉衛生院幹部職工12人。我院按照市縣艾薇協會的要求，進壹步加強了衛生綠化建設。愛國衛生、園林規劃、綠化建設、場地設施建設都取得了壹定的成效，員工的工作生活環境更加優美。
壹是完善活動機構，加強組織領導。
為確保愛國衛生工作落到實處，年初，我院成立了衛生創建領導小組，由院長任組長，各部門負責人和駐村工作人員為成員，負責此項工作的策劃、實施、監督和檢查。完善組織，推動工作開展，形成了“壹把手親自抓，分管領導具體抓，全院* * *人員齊抓”的工作網絡，並積極與城建、環衛聯系協調，對愛國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
二、明確目標責任，系統建設
壹是建立健全制度，規範管理。今年以來，我院逐步建立了清潔衛生制度，環境美化制度，開展定期和不定期的檢查，促進環境美化意識的提高。制定獎懲措施。如發現不幹凈現象，第壹次對責任人進行批評教育使其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。形成了以制度管人，以制度促愛國衛生工作的有效機制。二是責任落實到人，確定專人負責門診保潔，聘用1專職保潔員負責公共區域的保潔和全天候保潔；辦公室的整潔
幹凈衛生，每個科室壹天掃壹次，壹周掃壹次，保證整潔；為確保創建衛生，綠化將分段、分部門實施，各部門全體員工廣泛參與，充分利用自己的盆花，鼓勵員工將私人盆花放在指定的公共場所，既美化了環境，又節約了資金。
三、加強宣傳教育，提高創造意識。
為提高幹部職工的愛國衛生意識，壹是我院認真組織職工學習《甘肅省愛國衛生條例》，指出衛生創建是衛生單位義不容辭的責任，在醫院營造濃厚氛圍。二是將《綠化管理辦法》貼在墻上，制作各種標語牌，重點加強各項環境衛生管理；二是向全體員工宣傳環境衛生知識；三是以會議討論的形式，加強對幹部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方面力量，搞好衛生創建活動；
第四，存在的問題
壹是醫療衛生服務更不樂觀，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開展了鄉鎮衛生院的項目建設，基礎設施和醫院面貌有了很大改觀，但由於長期投入不足，自我發展能力有限，無力進行醫院自身的改造和建設，加上今年的財政支付和藥品零收入，使得醫院的自我發展和建設更加受限。有些部門重疊，員工共用宿舍。為了改善醫療環境，我院盡力配合上級部門的工作。
二是衛生院和村衛生室的設置不完善，環衛人員不夠，這是在處理生活垃圾的過程中積累的；轄區農業人口比例過大，庭院綠化美化不完善。我們希望上級部門能根據小南溝鄉的實際情況來處理。
三是我們鄉鎮衛生院財力有限，硬件設施不完善，影響了衛生創建的效果。
動詞 （verb的縮寫）下壹步工作計劃
通過深入紮實的衛生創建活動，不僅促進了我院三個文明建設，而且在舒適的環境中不斷增強全體幹部職工的凝聚力和戰鬥力，有力地促進了衛生事業的全面發展。在今後的愛國衛生工作中，第壹，要綠化所有不綠化、不完全綠化的死角；二是進壹步加強綠地管理，突出“精、新、奇、美”的特色；第三，增加衛生創建經費預算，積極爭取上級部門支持，提升衛生創建工作“硬實力”；四是積極與縣愛衛辦聯系，對我院衛生創建工作提出指導性意見，推動愛國衛生工作更上壹層樓。
單位衛生自查自糾報告兩年來，在縣委的正確領導下，在縣愛國衛生運動委員會的指導和幫助下，縣愛國衛生運動委員會對我院的愛國衛生運動，特別是創建省級衛生先進單位工作給予了極大的幫助和支持。現將我院創建省級衛生先進單位的成績和不足匯報如下:
壹是加強組織領導，穩步推進創建和維護精神文明衛生先進單位工作。
自20xx年和20xx年以來，我院先後被評為省級衛生先進單位和省級精神文明建設先進單位，我們把省級衛生先進單位和省級精神文明建設作為機關的壹項長期任務。充分認識創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進單位和省級精神文明列入名單
建設，列入年度重點工作內容。部署創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位。成立了創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組，由檢察長任組長，分管副檢察長任副組長，各部門主要負責人為成員。
而且，每年都有“檢察院建設省級衛生先進單位和”
省級精神文明建設實施方案、檢察院創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位管理規章制度等。，有計劃、有步驟地推進省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設，確保省級衛生先進單位和省級精神文明單位的創建和維護。
二、以創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位、衛生機構建設為契機，營造健康的辦公環境。
1，環境、衛生、綠化工作高標準落實到整個辦公樓和
周邊環境衛生綠化100%綠化硬化。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。按照省衛生先進單位和省精神文明建設標準，地面、墻面、門窗、天花板、潔具、容器清潔，無灰塵、汙漬、淤泥、積水、雜物、堵塞、異味、蜘蛛網、四害。)總體工作要求，公共* * *場所和公共* * *設施實行了專人負責、定期、定時清掃消毒，落實了衛生保潔人員責任制。目前，辦公樓周圍的綠色草坪上種植了香樟、桂花、針葉樹等200多棵常青樹。
2.深化衛生星級科室創建。為營造“人人講衛生，人人講衛生”的工作氛圍，進壹步落實衛生創建責任，進壹步提高單位衛生管理水平，著力培養衛生局工作人員良好的衛生意識和習慣，提高整體健康素質，完善單位衛生管理長效機制，我們在每周開展創建衛生星級科室和星級衛生單位活動的基礎上，印發了《機關科室創建衛生之星活動方案》。進壹步深化創建衛生星級科室活動，每周組織相關人員對各科室衛生清潔情況進行檢查評估，並將檢查評估結果公布在辦公樓二樓大廳電子屏上。第壹，全員參與清潔。從領導到普通幹警，都要堅持每天壹小掃，每周壹中掃，每月壹大掃，自覺消除辦公室衛生死角，保持辦公室整潔，物品擺放有序。二是加強管理，保持整潔。政府大院對幹警衛生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所清掃、食堂衛生管理等進行了規範，采取周檢查、月檢查、季評比、年表彰的方式，狠抓衛生創建工作的落實。三是建立健康鑒定檔案。將健康鑒定原始資料歸入精神文明建設檔案。通過星級衛生科室的創建，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機構良好的社會形象。
3、開展除“四害”活動。為進壹步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，醫院機關組織人員除“四害”
養殖場所，確保環境衛生的整體改善。邀請縣衛生防疫和疾病預防控制中心工作人員對辦公樓周邊、廁所、樓道、電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清洗，對室外周邊投放殺鼠劑，認真做好除“四害”工作。並安排人員及時清理垃圾，定期沖洗垃圾桶，硬化垃圾桶和廁所周圍地面，排除各種積水，疏通下水管道。定期開展辦公室內外和員工家庭的滅蚊滅蟑螂工作。
4、食堂管理到位。目前我院食堂供所有幹警就餐。為了更好地為他們服務，保障食品衛生安全，政務服務中心制定了食堂衛生管理、食堂食品安全管理、食堂從業人員健康檢查和衛生培訓等規範，每周開展三次衛生檢查。縣疾控中心定期對原料進行檢測並給予現場業務指導，定期或不定期檢查督促，發現問題及時糾正。食堂嚴格按照衛生防疫和疾病控制相關標準執行，未發生食物中毒和疾病傳播。
第三，以多元化活動為載體，培養健康的生活方式。
(1)搞好健康教育，營造良好氛圍。壹是為使全體幹警充分認識到建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，結合機關工作實際，開展衛生知識和健康教育宣傳活動，進壹步做好健康教育、衛生知識等愛國衛生知識的學習、教育和培訓工作。形成大家理解支持省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設，主動參與。
衛生機構建設形勢良好。二是加強了宣傳欄(窗口)等陣地建設，以經常性的衛生、健康知識、生活常識宣傳為平臺，以豐富、及時、有效的衛生知識、健康知識、生活常識宣傳，逐步提高幹部職工衛生保健知識知曉率和健康行為形成率。第三，堅持對全體民警進行年度體檢，建立民警健康檔案。
(二)開展無煙機關創建活動。為推進衛生機構工作，營造無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體員工健康，倡導無煙機構、無煙辦公室等控煙措施，確定責任部門和控煙監督員，將控煙工作納入政府部門創建衛生之星的檢查考核，將控煙工作與精神文明建設和綜合目標管理相結合。為了實施控煙措施，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害。發布控煙公告欄，在辦公大廳出入口、會議室、走廊、電梯、扶梯等顯著位置張貼禁煙標誌。，並為外國人張貼了“禁止吸煙提示”。同時也部署了政府的控煙工作，提出到20xx年底，單位要全面實施禁煙。
(三)開展低碳辦公，創建“節約型”機關。為響應節能減排號召，倡導低碳生活新風尚，該局不斷強化“健康低碳”意識，營造濃厚的節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。該局加強組織領導，制定相關制度，確保“節能低碳”措施落到實處，如:全面推廣使用節能燈、節能插座等節能產品；節約紙張，打印和復印
單位衛生自查自糾報告3根據文件要求，我局加強領導，分工協作，精心組織了“清潔我家，創建文明行動”活動。開展衛生單位自查工作，現將自查情況報告如下:
第壹，強化制度，完善衛生管理
我局建立了衛生管理制度、衛生檢查評比制度等衛生制度，積極開展群眾性愛國衛生活動，積極組織衛生檢查評比工作。我局成立衛生工作領導小組，負責全館愛國衛生工作的規劃、實施、檢查、監督、宣傳、評估和總結。主任是組長，副主任是副組長，每個房間的工作人員都是衛生隊的成員，這樣才能做好衛生單位的工作。
根據衛生單位評價標準，衛生管理組織健全，制度健全，自評5分。
第二，加強宣傳，培養衛生習慣
我局采取靈活通俗的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局內設立無煙會議室和辦公室，在醒目位置張貼衛生保潔宣傳文字和標誌，有效培養了幹部職工的文明衛生習慣。
按照衛生單位評價標準，第二次健康促進和健康教育措施到位，效果良好，自評5分。
三、整潔有序，衛生設施完善
我局始終把“改善辦公環境，提高辦公效率，塑造單位形象”放在第壹位，堅持每日清潔與周五清潔相結合，保持最佳狀態。
工作環境。局內設置垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛生設施，放置合理，隨時保持清潔。垃圾定點傾倒，每天及時清運。辦公室的每個房間每天打掃壹次，每周打掃壹次。辦公室地面、墻面、門窗幹凈無塵，使辦公環境整潔有序。在辦公室放置盆栽，保證定期澆水，綠化，美化辦公環境。辦公室外的公廁、庭院、走廊、綠化等設施由專人管理和清掃。
按照衛生單位評價標準，第三單元室內衛生幹凈整潔，自評得分為15；第四單元外環境衛生設施完善、整潔有序，自評得分20分；第五項綠化達標，環境優美，自評得分15。
第四，控制“四害”，落實衛生措施
我局配備兼職消毒人員，堅持定期活動，殺滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂。每年根據市艾薇消毒協會和市防疫站的安排，配合社區參與全市統壹的除鼠消毒工作。及時購置了消毒器械和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂密度。
根據衛生單位評價標準，第六條“四害”防治措施取得明顯成效，自評得分為25分。
雖然我局愛衛會工作取得了顯著成績，幹部職工的文明衛生習慣有了明顯改變，辦公環境有了明顯改善，但仍存在壹些不足和薄弱環節。今後，我們將堅定不移地按照市委、市政府和艾薇辦事處的統壹部署，進壹步做好文明衛生工作，為創建文明衛生城市做出新的貢獻。
為提高醫療服務質量和技術服務水平，根據《山東省衛生廳關於醫療機構年檢的通知》，我院保健中心按照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾。現將相關自查情況匯報如下:
自查基本情況
(1)機構自查:機構全稱“* * * * * * *”，法定代表人* * * *；校長:* * *。具有蘭山區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，許可證號為* * * * * * * * * * * * * * * *，有效期為20xx 65438+2月31。我院對醫療機構執業許可證進行了嚴格管理，從未塗改、買賣、轉讓、出租。留觀床位3張，診療科目為中醫。
(二)人員自查:我院衛生院有1名醫生，1名護士。不得使用未取得執業醫師或者護士資格的人員或者壹證多地註冊的醫師從事醫療活動，不得使用有執業資格的助理醫師單獨執業。
(3)提高服務質量:按照衛生行政部門的有關規定和標準，加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查和考核各級人員各項規章制度和崗位責任制的落實和執行情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫療廢物處置:所有醫療廢物均分類收集。
按照規定，汙水暫存時間標有警示標誌，汙水容器密封防刺，汙水暫存場所實現了醫療廢物“五防”轉運，有簽字記錄。
(六)壹次性醫療用品的處置:所有壹次性醫療用品經浸泡、消毒後由醫療廢物處置站收集進行無害化消毒，並保留詳細的醫療廢物交接記錄，不得轉賣或贈送。所有操作人員都經過培訓，並有專門的防護設施和設備。
(七)疫情管理報告:我院建立了嚴格的疫情管理和報告制度，指定專人負責疫情管理。疫情登記冊內容完整，疫情報告卡填寫規範，疫情報告每月自查壹次，無漏報、遲報。
(8)藥品管理自查:經查，我院醫保中心從未使用過假藥、過期、失效或違法藥品。
未來的努力方向
我院保健中心必須以此次自查為契機，在上級業務部門的領導下，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務和技術服務質量。
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