依照《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的相關規定，西安市職工醫保是采用用人公司職工本人按比例分配交納的形式，當中企業交費是依據企業上壹年度員工的職工薪酬做為繳存基數，繳存比例為6%，記入醫療統籌基金開戶；員工本人依照自己上壹年度員工月平均收入做為繳存基數，當個人的實際收入小於上壹年度員工月平均收入的60%時，依照上壹年度員工月平均收入的60%做為繳存基數，當個人的實際收入高過上壹年度員工月平均收入的300%時，依照上壹年度員工月均值年的工資300%做為繳存基數，繳存比例為2%，記入個人帳戶。
西安市職工基本醫療保險個人帳戶資產的源頭依照西安市的相關規定，西安市職工醫保個人帳戶的自有資金涵蓋了三個方面。第壹方面也是員工自己交的2%，自由職業者的交納的醫保中，記入個人帳戶的2%；第二方面也是個人帳戶所產生的資金利息，當然這壹部分利潤是較小的，可是每年都要產生壹定的利息費用，第三方面也是企業交費的部分30%，依照年紀過程的占比劃歸。
西安市職工基本醫療保險個人帳戶的記入占比依照《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》第十七條第二款的相關規定，員工個人帳戶的醫保費，依照各個年齡段，以自己繳費工資總額的占比記入。40歲以上的按2.7％記入；41歲至50歲按3％記入；51歲以上按3.6％記入；退休職工按自己養老金5％記入。例如40歲以上的員工，倘若自己曾經的繳費工資為每月5000元，記入比例是2.7%，那樣每月個人醫保賬戶記入的總金額135元；假如是41歲至50歲的人，記入比例為3%，每月記入額度便是150元；假如歸屬於退休職工，每月養老保險基金是5000元，記入比例為5%，每月記入金額便是250元，假如養老保險金僅有3000元，每月記入金額也就只有150元。
西安市職工基本醫療保險個人帳戶的適用範圍所說記入個人帳戶把錢，便是每月依照繳費工資或者養老保險金做為數量，依照平均年齡所規定的記入占比打進社保卡錢，這部分錢壹般都是儲存在大家的社會保障卡中，最主要的付款主要包括了五個方面。壹是醫院門診產生費用。現階段員工在門診治病的花費，除開申請辦理特殊門診就醫工作的人員應由統籌基金按比例分配費用報銷之外，普通門診統籌基金不予以報銷，需要由個人帳戶來付款；二是在定點零售藥店購買藥品費用。
主要是我們到藥房刷信用卡拿藥或者選購醫藥耗材、醫療器材等方面開支；三是住院治療治療歸屬於社會醫療保險疾病文件目錄的病癥，或醫院門診緊急搶救治療特殊病種文件目錄病癥應當由本人自費壹部分費用；四是醫院門診或住院期間開展特殊檢查、獨特醫治應當由個人負擔費用；五是統籌基金起付線下列費用，最大費用報銷限額以上費用等。
總的來說，依據《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的相關規定，西安市個人醫保賬戶涵蓋了自身交費壹部分，利息費用與單位交費的部分30%，依照各個年齡段，以自己繳費工資總額的占比記入個人帳戶，在其中退休職工是依據個人的養老保險金做為記入數量，依照5%比例記入。依照國務院辦公廳2021年14號指示精神，將來員工個人醫保賬戶只記入個人繳納的2%，企業交費壹部分不會再記入，多出的綜合部分資金將用來創建門診***濟保障機制，將來門診費最少能報銷50%。