組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、網站、保密、檔案、督查、政務公開、安全保密等工作；負責全市人力資源和社會保障政策的綜合研究；負責重要文件的起草；負責新聞宣傳和信息工作。
-人事科
負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作：組織指導本系統的教育培訓工作。
政策法規科
負責起草有關規範性文件，對局有關規範性文件進行合法性審核；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的宣傳、咨詢和執法監督工作；負責信訪的受理、協調和督辦工作；負責突發事件的處理工作；負責人力資源和社會保障系統維護社會穩定工作和系統內的督查工作；負責人力資源和社會保障系統工作。社會保障體系維護社會穩定和群眾工作。
規劃財務科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責編報全市社會保險基金預算建議草案；參與擬訂社會保障基金財務管理制度；編制部門預算並監督執行；負責局機關財務管理工作；負責指導、監督、審計直屬單位財務和國有資產管理工作。國有資產管理。
協調發展科
擬訂全市人才發展政策、法規並組織實施；編制和管理事業單位人事計劃；負責有關信息規劃和統計管理工作。
就業促進科（高校畢業生就業）
擬訂全市就業規劃、年度計劃和有關政策規定並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動辦法，完善公共****、就業服務體系；指導和規範公共****、就業服務信息管理；參與擬訂專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導全市高校畢業生和畢業研究生就業工作，編制非師範類高校畢業生和畢業研究生就業計劃並組織實施；擬訂特殊群體就業援助和就業辦法並組織實施；擬訂境外來我市人員（不含專家）就業管理辦法。
人力資源市場與人員調配科
負責貫徹落實人力資源流動和市場開發政策；擬訂人力資源服務機構管理制度；指導、監督職業中介結構管理工作；負責留學回國人員來我市工作政策的落實和組織實施；按照規定承辦有關人員調配工作；負責援建地區、重點建設項目人員的選派和內部調動人員的安置工作；承辦駐外使領館、商務機構選派勞務人員工作；負責非學歷教育系統的出國留學工作。
市軍官安置辦公室
擬訂全市軍官安置、培訓辦法和安置計劃，完善安置、培訓制度，負責市直機關、企事業單位和中央、省駐聊有關單位的安置、培訓工作；負責協調軍官隨遷家屬的安置工作；指導企業困難軍轉幹部的管理和服務工作。
職業能力建設科
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；完善職業技能資格制度；負責全市機關事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定工作；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；審核認定職業考核鑒定機構的資質；具體承辦壹項技能培訓的社會力量辦學審批；指導全市技工學校招生就業、技工學校和職業培訓機構師資培訓工作。
人事管理科
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業單位人員和機關工勤人員的管理工作；按照管理權限承辦事業單位機構編制方案的審批和備案工作；負責事業單位工作人員競聘上崗、考核、獎懲等工作。負責事業單位科技及以下人員的任免、晉升和人事檔案管理工作；負責專業技術人員的教育培訓和繼續教育工作；負責市屬事業單位公開招聘工作的開展和組織實施；負責事業單位出國（境）招聘（不含專家）工作。 負責落實改革改制政策和關閉破產企業職工權益保障政策；擬訂全市最低工資標準並組織實施；指導勞動標準制定工作；完善協調勞動關系三方制度；負責落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；參與有關企業勞動模範推薦評選工作。制定農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工設計的重大事件；指導協調農民工信息化建設。
養老保險科（失業保險科）
負責落實機關事業單位和企業職工基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；負責落實基本養老保險費率、費基和養老保險費征繳政策；負責落實基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和養老保險費繳納標準；負責落實基本養老保險費的社會統籌，實施基本養老保險費的社會統籌。養老保險費社會統籌和個人賬戶管理政策的實施；負責養老保險社會化管理服務發展規劃的實施；負責城鎮居民養老保險政策、規劃和標準的實施；負責養老保險基金預測預警工作。負責貫徹落實失業保險法規政策，組織實施失業人員管理和失業人員疾病、生育、死亡待遇政策，建立失業預測預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策。
醫療保險科（生育保險科）
貫徹執行全市醫療、生育保險規劃、政策和標準；負責擬訂基本醫療保險、生育保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施範圍和支付標準；負責擬訂定點醫療機構、定點藥店資格標準；負責貫徹執行職工患病、生育待遇政策和標準；負責貫徹執行機關事業單位待遇政策和標準。準；負責機關、事業單位補充醫療保險政策和管理辦法的落實。
工傷保險科
貫徹執行全市工傷保險規劃、政策和標準；完善工傷預防、認定和康復制度；擬訂勞動能力鑒定辦法並組織實施；制定定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾人輔助器具配置機構資格標準；落實工傷待遇政策，負責機關、企事業單位工作人員的工傷認定和傷殘等級鑒定。負責機關、企事業單位工作人員工傷待遇政策落實、工傷認定和傷殘等級鑒定工作。
-社會保險基金監督科
負責全市社會保險及其補充保險基金監督制度的實施，依法監督社會保險基金及其補充基金的征繳、支付、管理和運營，組織查處基金管理中的違法違紀案件。
勞動監察科
負責落實勞動保障監察制度；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全市勞動監察工作。
公務員辦公室
負責實施公務員分類、錄用、定級、考核、獎勵、職務任免和職務升降、調任、辭職、培訓等工作；負責貫徹執行參照公務員法管理和聘任制公務員管理的法規、政策，組織實施和監督檢查事業編制人員管理的法規、政策；貫徹執行公務員職位分類標準，落實有關政策和管理措施；指導全市勞動監察工作。貫徹執行有關政策和管理措施；貫徹執行公務員職位分類標準，貫徹執行有關政策和管理措施；依法對公務員實施監督；完善公務員考試錄用制度，負責組織全市考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作；完善公務員考核制度，推進公務員職業道德建設和能力建設；組織實施公務員申訴控告制度，維護公務員合法權益。申訴控告制度，保障公務員合法權益；會同有關部門組織實施國家榮譽制度，起草政府建立制度、審核實施辦法，以市政府名義實施獎勵，指導協調政府獎勵工作；依法提請市人大常委會決定市政府任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項，負責以市政府名義從國內招聘顧問工作；負責市政府工作部門科級及以下公務員的任免管理及其人事檔案管理工作；負責公務員信息管理和統計工作。
市外國專家局外國專家管理科
擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法並組織實施；負責國家、省、市專項資金資助的聘請外國專家計劃的審核；組織實施國家、省、市聘請外國專家項目；負責外國專家來我市工作許可和專家證管理事宜；負責 "齊魯友誼獎""齊魯友誼獎 "的推薦、申報工作。
-市外國專家局引進國外智力科
綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直事業單位工資總額；負責市直機關、事業單位工資統發審核工作；會同有關部門制定機關、事業單位工作時間和工作人員見工時間的確定辦法。員見工時間的確定和工齡計算的規定；參與指導、協調機關、事業單位離退休人員的管理和服務工作。
工資福利與離退休科
綜合管理全市機關、事業單位的工資福利工作；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機關事業單位工資總額；負責市級機關、事業單位統壹工資的審核發放工作；會同有關部門制定機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定和工齡計算的規定。參加工作時間確定和工齡計算的規定；參與指導、協調機關事業單位離退休人員管理服務工作。
-專業技術人員管理處
負責專業技術人員管理和深化職稱制度改革工作；負責專業技術資格的評審、考核和認證、考試工作；負責高級專業技術資格審核推薦工作；負責中級專業技術資格評審委員會的綜合管理工作；負責中級專業技術資格審批工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；完善實施博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃和培養，承擔有突出貢獻專家和學術技術帶頭人的推薦、選拔和管理工作；承擔享受政府特殊津貼人員的選拔申報工作。
-行政許可科
依照法律法規負責人力資源和社會保障行政許可項目的設計受理、審查和審批工作。
離退休幹部科
負責局機關離退休人員的管理和服務工作，指導直屬單位離退休人員的管理和服務工作。
機關黨支部
負責局機關和直屬單位的黨群工作。