嚴格來說，“四險壹金”指的是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，壹金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏需要註意的是，“四險”是合法的，而“壹金”不是。
四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。
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目前北京養老保險的繳費比例為:單位20%(其中17%計入統籌基金，3%計入個人賬戶)，個人8%(全部計入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2% 3元；失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
(統籌基金是指:在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡、人口老齡化等問題。
(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人賬戶相結合的半基金制如下
有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。)
四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資的時候有底薪，還有壹些相關的補貼，但是有的企業發工資的時候只發底薪，這
這是違法的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退出，只有在法律允許的情況下才能獲得，並且是由保險登記部門出具的，如“養老保險達到法定年齡後才能獲得，失業保險”
妳必須具備接收黃金的條件。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。
失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。
試用期內享受保險嗎？
試用期妳也要享受保險，因為試用期是合同期的組成部分，不是孤立於合同期的。所以妳也要在試用期投保。此外，它是壹個商業企業，為員工投保。
法定義務不取決於當事人的意誌或自願，即使員工說不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。享受養老保險待遇。繳納養老保險15年以上，達到法定退休年齡，即可享受養老保險待遇:
1，按規定按月領取基礎養老金，直至身故。
基本養老金的計算如下:
基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資× 20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息之和÷12。
0+指數化月平均繳費工資×1997×65438結束前的繳費年限+0.4%。
2.死亡治療。(1)喪葬費(2)壹次性撫恤金(3)對符合供養條件的直系親屬的補助，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。
註:養老保險應盡可能連續繳納。根據相關文件規定，所有企業或參保人間斷繳納基本養老保險費(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳納的除外)
)，被保險人符合國家規定的養老條件。計算基礎養老金時，基礎養老金的計算基數按累計間歇繳費時間逐年前移至上壹年度本市職工平均工資。
計算(累計間斷繳費時間，每12個月作為壹個間斷繳費年度計算，不足12個月不計算)
例如:
如果2020年退休，正常情況下妳的基本養老金是2065438+2009年社會平均工資的20%。但是，如果妳的養老保險在退休前中斷30個月，則中斷2.5年。按照2年計算，妳的基本養老金是
老金是社會平均工資2017 × 20%。
享受醫療保險待遇
1，門急診醫療費用
在職職工年度(65438+10月1-65438+2月31)符合基本醫療保險範圍的醫療費用累計2000元以上；
2.結算比率:
合同期內，派遣人員2000元以上報銷50%，個人自付50%；
壹年內，派遣人員門診、急診累計報銷最高限額為2萬元。
3、被保險人應妥善保管在指定醫院門診的醫療單據(包括大額部分的收據、處方等。)，作為醫療費用報銷憑證；
4.三類特殊疾病門診治療:被保險人因惡性腫瘤放化療、腎透析、腎移植術後服用抗排異藥物時，由被保險人就診的二、三級定點醫院開具“疾病”處方。
診斷證明》，並填寫《北京市醫療保險特殊疾病申報審批表》，提交區醫療保險中心審批。這三種特殊疾病的門診治療和取藥僅限於批準治療的定點醫院，不能去定點零售網點。
藥店購買。發生的醫療費用符合門診特殊病種規定範圍的，參照住院結算；
5.住院治療
●住院押金:當被保險人符合住院條件時，醫院將收取被保險人的部分押金，押金數額由醫院根據病情確定。派遣人員單位和參保人員未按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員全額繳納；
●結算期:參保人員住院每90天為壹個結算期；不超過90天的，每次住院為壹個結算期；
●惡性腫瘤患者門診放化療、腎透析、腎移植術後服用抗排異藥物發生的醫療費用，以及需要常年住院的精神疾病患者，每360天結算壹次；
●參保人員在定點社區衛生服務中心(站)進行家庭病床治療所發生的醫療費用，每90天結算壹次；
●被保險人出院或治療階段結束時，需由派遣人員與醫院結算應由派遣人員自費和自費的費用，以及應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助基金支付的醫療待遇。
醫療費用由醫院報醫保中心審核結算；
●參保人員住院時，應當設定基本醫療保險規定範圍內的醫療費用結算方式，設定基本醫療統籌基金的起付線和最高支付限額；
●起付線第壹次住院1.300元，後期住院650元，最高支付限額5萬元；超過最高支付限額的大額醫療費用互助(不含最低起付線以下部分和派出人員個人負擔部分)
70%資金支付，30%派遣人員個人負責。壹年最高賠付65438+萬元。住院費用結算標準按照醫院級別和壹個結算周期內的費用金額分段計算，累計支付。
法律。
(當比例調整時，應適用新的標準。)
註意:非公共交通事故醫療保險免責！
失業保險享受待遇。
失業保險連續繳納1年以上，檔案交回街道。可以在街上享受失業保險待遇。
1.失業保險金:指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費，是最重要的失業保險待遇。失業保險待遇按北京市相關文件執行；
2.領取失業保險金期間的醫療補助金:指對失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用給予的補助。根據北京市相關政策法規；
3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養配偶、直系親屬的撫恤金，按照有關規定執行。
工傷保險享受待遇。
如在合同期內不幸發生事故，需向企業索要情況說明並加蓋企業公章，盡快(最好在三個工作日內)申請工傷認定並提供以下材料:
1，初次治療診斷或住院病歷；
2.職業病診斷證明(原件和復印件各壹份)；
3.交通事故的，提供交通大隊事故裁決書或交通部門交通事故認定書；
4.身份證復印件；
5.有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇。
生育相關費用可以報銷。
報銷範圍包括生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費以及國家和本市規定的其他生育相關費用。
生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫學檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求繳納醫保20年，繳納養老金15年才有資格領取養老金，退休後享受醫保報銷。
然後就是壹些妳在網上查不到的東西。
首先，如果妳去戶口所在地以外的地方工作，比如妳原來的戶口在北京，妳去深圳工作，不管妳的戶口是否轉到深圳，如果妳以後不在深圳工作，把在深圳繳納的五險壹金轉出就很成功了。
問題是，目前全國都沒有聯網，只有北京的聯網，也就是說，如果妳原來在北京的壹個單位工作了幾年，然後跳槽到北京的另壹個單位工作，那就有五險壹金了。
黃金沒有問題，但是如果從其他省市跳過來，轉身就很麻煩了。能不能轉身還是個問題。
上面說的五險，有三險是企業和個人都交的。這就意味著，比如養老保險，妳的工資是2000，妳要單位繳納8%，繳納15%(以上數據都是假設)，錢全部存到妳的壹個賬戶裏，等妳能享受養老保險的時候才能提取(具體情況見上)。然後，再考慮上面壹段寫的是什麽，以防無法轉移。
企業和個人繳納的部分都壹樣，住房公積金也壹樣。比如妳壹個月交500個單位，給妳1000，妳辭職了，這筆錢就轉不了。
就算每月白交500元也不能取出來——因為妳不符合享受住房公積金的條件，只能在買房時取出來。
那麽可能有人會問，如果我不打算在剛開始工作的城市發展生活，那我是不是可以不交五險壹金，以防以後轉不了？答案是至少不能上三險，這是國家強制的，所以挺無奈的。
另外，繳納五險壹金的基數是妳的工資乘以那個百分比。問題是這樣的。先來看看工資的構成，基本工資+各種福利獎金。
很多企業只按照基本工資繳納五險壹金，因為如果按照三部分來算，妳個人多，單位給妳多(企業和個人繳納的五險壹金都是個人繳納)
所以很多企業為了給自己省錢，可以盡量少省。
另外福利部分有個大問題，大家以後簽合同壹定要問！
前面說了，住房公積金也是企業和個人交的，但是企業交的部分遲早也是妳的(只要妳以後買房了，就可以壹次性取出來)。比如妳每個月都會按比例繳納。
付500單位可能給妳1000。雖然這1500不能在妳買房前拿出來，但理論上那1000也是給妳的，所以有些企業會把那1000算作給妳的福利，其實不應該！！！！因為那個1000是空的，不買房就取不出來，所以簽的時候要問清楚這個福利有沒有包含住房公積金。小心點！
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眾信。據《北京每日信使報》報道:
四險壹金可以抵扣個稅。
據了解，個稅起征點提高後，除1600元的扣除標準外，現在不作為計稅依據的“四險壹金”也允許扣除，使得實際扣除額超過1600元。對於北京的工人階級來說，許多人將從這項政策中受益。
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稅後工資計算步驟:
稅後工資=工資總額-四險壹金-所得稅
所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除
應納稅所得額=工資總額-四險壹金-費用扣除
個人所得稅稅率表:
系列月應納稅所得稅率(%)速算扣除
1不超過500元中的50。
2超過500元到2000元的部分為1025。
3.超過2000元到5000元的部分是15125。
4超過5000元至20000元的部分20375
5超過2萬元到4萬元的部分為251375。
6超過4萬元至6萬元的部分303375
7超過6萬元至8萬元的部分356，375
8超過80000元到100000元的部分為4010375。
9超出100000元的部分4515375
費用扣除(俗稱起征點):
稅法規定，每月工資、薪金所得扣除額為800元。根據稅法規定，北京市政府將
所列補貼為交通費、洗漱費、書報費、當地誤餐補貼、獨生子女補貼、托幼補貼、奶費、煤火費，按400元稅前扣除。這樣，在計算壹筆個人所得稅工資薪金所得的應納稅所得額時，可以扣除* * *的費用1200/m。
所以:
如果稅前4000
四險壹金= 4000× 18.5% = 740。
所得稅=(4000-740-1200)×15%-125 = 184。
稅後工資= 4000-740-184 = 3074
如果稅前6000
四險壹金= 6000×18.5% = 1100。
所得稅=(6000-1100-1200)×15%-125 = 430。
稅後工資= 6000-1100-430 = 4470
如果稅前8000
四險壹金= 6000×18.5% = 1100。
所得稅=(8000-1100-1200)×20%-375 = 765。
稅後工資= 8000-1100-765 = 6135
但從2006年6月5438+10月1，全國稅前扣除為:1600。
而且理論上來說，除了鍋貼，其他的貼都是包含在工資裏的，妳還要交稅！！
(壹些州級津貼不征稅)