壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的形式。
二、招聘單位和人數
這次招聘了66名員工參加社會評估。招聘單位及崗位詳見開州區2023年第壹季度高層次人才崗位壹覽表(附件1)。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家規定的崗位必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；本市在機關事業單位招聘(聘用)公告或聘用合同規定的最低服務年限以下；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)工作經驗。
本公告要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按“逐年”計算。
大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(4)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年3月12日，如“40周歲以下”，即41周歲以下，1982年3月及以後出生，以此類推；符合條件的退伍軍人報考，放寬3年。
(5)畢業(學位)證書及專業。
申請人應持已取得的畢業(學位)證書申請。
已在國內大學畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷(學位)證明；申請人在國(境)外高校畢業的，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
國內高校2023年應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單等就業證明材料，最遲於2023年7月31日前取得相應學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、各學期成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，最遲於2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷(學位)認證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
報考人員畢業證上註明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。
專業資格考試按照《研究生教育學科專業目錄(2022)》(附件2)和《普通高等學校本科專業目錄》(附件3)(以下簡稱專業參考目錄)進行。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書，但包括第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
如果專業名稱與上述目錄中的標題相近，但不完全壹致，經負責職業資格考試的單位對考生的課程和專業培養目的進行考核合格後，可視為符合專業要求。
(6)專業方向。
崗位表(附件1)中對“專業”有方向要求的，畢業院校根據現場資格審查時所學專業學科出具相應的方向證明和畢業成績單。
如“教育學(數學方向)”中，考生專業應為“數學”，持有“教育學”專業畢業證書(以畢業證書名稱為準)的考生須由畢業院校證明其專業屬於“數學方向”，同時提供畢業成績單；如果畢業證已經明確體現了數學方向，則不需要提供相應的證明。
(7)特別說明。
本公告中“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)，40周歲以下均含40周歲；如果專業水平在12以上，則全部包含專業水平，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類專業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，在現場資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日前提供崗位要求的專業(執業)資格證書，否則取消就業資格。
本次招聘各環節時間安排如有調整，將通過重慶市開州區人民政府網()的“事業單位公開招聘”欄目及時公布。請註意申請人。
四、報名和資格審查
本次招聘采取網上報名的方式進行，不接受其他報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
(a)提交申請。
2023年3月13日9:00至3月17日12:00期間，報考人員在規定時間內登錄網上報名系統(網址:exam-system-exam/kzkh)進入“2023年第壹季度重慶市開州區事業單位緊缺高層次人才考試招聘”
報考人員只能選擇壹個招聘單位的壹個職位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
考生應認真核對招聘崗位要求，如實準確填寫應聘信息。本次網上報名只審查考生上傳的電子照片是否符合報考條件，不對考生網上填報的信息進行資格審查。面試前，對擬進入面試的考生進行現場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，後果由考生自行承擔。
初審合格後，請及時打印考生報名信息表並妥善保管，報名信息將在後續現場資格審查中進行審核。
開州區綜合人事管理部門會同招聘單位主管部門在後續現場資格復審中進行復審。審核不合格者，取消進入下壹環節資格。
報名前，報考人員應認真閱讀公告要求的“招聘範圍和條件”以及各招聘崗位的資格條件。
照片通過審核的，視為報名通過。電子照片未通過審核的，視為報名未通過。
如考試未通過，可在2023年3月7日18:00前修改報考信息，等待再次考試。
報考人員填寫報名信息後0天登錄報名網站1，審核通過後不能修改任何報名信息。
(2)網上支付。
考生須於2023年3月8日18: 00前完成網上繳費(按市財政、物價部門核定的50元/科/人的標準，* * *為100元)。
網上報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。
網上支付確認的具體流程按照網絡提示進行。
筆試不合格的崗位，報名後3個工作日內退款。
(三)筆試人員未達到比例的。
實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到2:1。
達不到開考比例的，相應減少招聘名額或取消招聘崗位；其中，急需崗位人員，經市直事業單位綜合人事管理部門備案相關信息後，可作為緊缺崗位。
(4)打印準考證。
通過報名審核的考生可於2023年3月23日9:00至2023年3月25日9:00登錄報名網站打印準考證(打印在A4紙上，保證字跡和照片清晰)，憑準考證原件和身份證按時到準考證指定的考點參加考試。
因未打印準考證而影響考試的責任由報考人員自行承擔。
(五)註冊公告。
各招聘崗位最終報名人數將於報名後3個工作日內在重慶市開州區人民政府網“事業單位公開招聘”欄目公布。
動詞 （verb的縮寫）評價
本次考試招聘主要采取面試的方式進行。
凡實際報名人數與招聘崗位人數之比達到8:1的，對該崗位應聘人員進行筆試。
(1)筆試。
1.公共科目* * *筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目，閉卷筆試。
筆試大綱見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱》(附件6)。考試類別和內容見崗位壹覽表(附件1)。
2.筆試時間暫定為2023年3月25日(星期六)。具體時間和考試地點見準考證。
3.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試任何壹科缺考者不得進入面試。
按照面試人數與招聘崗位人數3:1的比例，從高到低確定公共科目筆試按《總分計算規則》折算的成績。
(2)如果最後進入面試環節的考生成績相同，則平行進入。
面試實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘；其中，急需崗位人員，經開州區綜合人事管理部門批準並報市級事業單位綜合人事管理部門備案，可進壹步降低考試比例。
(三)面試環節考生名單將在重慶市開州區人民政府網“事業單位公開招聘”專欄公布，請考生及時關註。
(2)現場資格審查。
筆試成績、現場資格審查人員名單、現場資格審查時間和地點將通過重慶市開州區人民政府網“事業單位公開招聘”欄目公布。
現場資格審查由開州區人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門組織。
考生須持本人身份證、畢業證(學位證)[國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心的畢業證證明]，以及崗位要求的職稱、專業(執業)資格等證件原件及復印件(現場資格審查所需材料見附件4)，接受現場資格審查。
現場資格審查必須親自參加，不接受任何形式的委托。
未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
現場資格審查時，未取得招聘崗位要求的畢業(學位)證書的國內高校應屆畢業生，可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料進行報考。
現場資格審查合格者參加面試；現場資格審查不合格或確認後自動放棄面試者，取消面試資格，其空缺職位按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
現場資格審查不合格的，向考生說明原因。
補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的，可按最低競爭比2:1進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位為急需崗位的，報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，最低可降至1:1。
申請人為重慶市機關事業單位工作人員，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信承諾書》(附件5)；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書》或被查實處於最低服務期的，取消進入後續環節和聘用資格。
(3)面試。
面試由開州區事業單位人事綜合管理部門組織實施，區紀委監委全程監督。
面試具體時間、地點在重慶市開州區人民政府網“事業單位公開招聘”欄目公布，面試成績當場公布，由考生簽字確認。
面試采取專業技能測試和綜合面試相結合的方式。專業技能測試為試講，主要考察考生對教材的處理能力和對課堂的掌控能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要考慮應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、專業素養等。
各崗位面試方式詳見本公告附件1。
面試各項目分值為100分，面試時間不低於10分鐘。
面試組織工作參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試者，不進入本次招聘後續環節。
面試成績未達到60分的，面試成績未達到70分的未能形成有效競爭的考生，不得確定為體檢人選。
面試當天，如果部分原本確定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比例低於2:1，比例可以放寬。
放寬考試比例的面試人員，各科成績不低於70分，方可進入後續環節。
(4)評估總分的計算。
1.筆試不組織:
A類崗位:考核總成績=面試綜合成績。
B類崗位:考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試:
A類崗位:考核總成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×50%+綜合面試成績×50%。
B類崗位:考核總成績=(職業能力傾向測試+綜合應用能力)÷3×50%+職業技能測試成績× 25%+綜合面試成績×25%。
評估總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
六、身體檢查和檢驗
體檢人選按擬招聘職位數和報考人員總成績從高到低確定，1:1。
考核總成績相同時，符合崗位要求者，職業能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績、專業技術考試成績、面試綜合成績優先；以上要素完全壹致的，組織加試，加試成績最高者優先。
體檢由開州區人事綜合管理部門按規定組織，在指定的有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。
未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經開州區綜合人事管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。檢驗結束後，應當如實作出檢驗結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進必查”的原則，按照“誰審核、誰負責”、不留痕跡的要求，嚴格審核擬任職人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，核對擬任職人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地考察、延伸考察和官網查詢。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應向對象說明原因。
報考者資格審查貫穿公開招聘全過程。經核實報考者資格不符合報考條件的，取消其進入後續招聘環節或繼續聘用的資格。
其中，面試組織實施前查實的，按面試人員更換規則進行遞補；面試組織實施後查實的，不再遞補該空缺。
報考人員體檢不合格或考察前主動放棄資格的，是否遞補及遞補次數由區人力資源和社會保障局按照“人崗相適宜”的原則，根據考生綜合考核成績、綜合素質、專業素質和人崗相適宜的研究情況確定。
考察及後續環節的缺額不予遞補。
確需遞補的，按照該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，考生面試成績不得低於70分。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜將在重慶市開州區人民政府網站發布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站()公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷(學位)、考核總成績、畢業時間、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示，無異議或異議信息經核實不影響擬聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後報開州區人力資源和社會保障局審批。
填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》報上級審批，再報事業單位綜合人事管理部門審批。
招聘單位與員工應按規定簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
此次招聘的人員將按規定進行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，依法解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合招聘崗位要求的，依法解除聘用合同。
壹旦被聘用，該評估的招聘人員必須在該單位至少服務5年。招聘人員未完成約定的最低服務年限時，不得報考或轉學至其他機構。
在最低服務期內，提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位考錄工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和失信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
1.本公告由開州區綜合人事管理部門負責解釋。
2.考試事務
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。開州區事業單位2023年第壹季度高層次人才崗位壹覽表。
2.研究生教育學科目錄(2022)
3.高等學校本科專業目錄(2022)
4.現場資格審查所需材料
5.政府機關和機構工作人員誠信申請的承諾。
6.《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱》
7.2023年第壹季度開州區事業單位考試招聘高層次緊缺人才現場資格審查表。
附件下載:
1.附件1:開州區事業單位2023年第壹季度緊缺高層次人才名單(1)。xlsx
2.附件2:研究生教育專業目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
3.附錄3:普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
4.附件4:現場資格審查所需材料。文件
5.附件5:機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書。文件
6.附件6:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
7.附件7:2023年第壹季度開州區事業單位緊缺高層次人才現場資格審查表。docx
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