根據市委、市政府要求，為進壹步做好貧困家庭高校畢業生(以下簡稱畢業生)和“4050”就業困難人員(以下簡稱“4050人”)就業再就業工作，決定開展公益性崗位招聘工作，現將有關事項公告如下:
壹、招聘人數和範圍
(1)招聘人數。根據我市畢業生和“4050”人員情況，結合公益性崗位性質，擬招聘畢業生40人，“4050”人員60人(男30人，女30人)，計100人。
(2)招聘範圍。具有曲阜市常住戶口的畢業生和“4050”人員。1，年齡35周歲以下(1978 1後出生)，國家計劃內招收的全日制普通高等學校應是往屆大專以上就業困難家庭畢業生；2.由就業轉為失業並進行失業登記的“4050”人員(正在領取失業救濟金和已經領取失業救濟金的人員)年齡為50至57周歲(1956 1 10月65438-1963 1 10月)。
二、註冊要求
(壹)報名時間:2012 12 13—2012 14，上午8:30—下午12: 00。
(二)報名地點:曲阜市人力資源和社會保障局(人力資源和社會保障局壹樓東大廳春秋路13號)
(3)申請材料:
1，畢業生。提供身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證、山東省貧困高校畢業生就業服務卡或民政局出具的低保、低保證明、近期壹寸免冠照片4張；
2.“4050”人員。提供身份證、戶口本、個人檔案(檔案在個人手中的，提供本人檔案並辦理保管手續，人力資源和社會保障局管理的提供檔案保管協議或檔案編號)、就業失業登記證(正在領取失業救濟金的人員)、近期壹寸免冠照片2張；
3.所有證件必須在有效期內，登記時提供原件和復印件，其中戶口本復印戶口本、索引頁、個人頁。
第三，招聘流程
(壹)報名初審。招聘報名采取現場初審的方式。應聘人員填寫《曲阜市公益性崗位工作人員招聘報名表》(分為畢業生和“4050”人員，從曲阜人力資源和社會保障信息網下載和/或現場填寫)，經初審合格並自行簽署誠信承諾書後，才有資格參加應聘。
(2)復習。審核申請人提交的申請材料。
1，通過資格初審的畢業生全部進入筆試；
2.通過資格初審的“4050”人員，按照無業人員、老年人優先進入體檢，體檢比例為1: 1。
(3)筆試。畢業生考試以筆試形式進行，考試內容為公共教育基礎知識。筆試時限90分鐘，滿分100。筆試時間另行通知。
(4)體檢。畢業生按1: 1的比例，在筆試中按高分到低分的順序確定體檢人員(筆試成績相同的，按畢業早、年齡大者優先的順序確定體檢人員)，畢業生考試成績和體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網公示。
(5)選崗。1.體檢合格的畢業生，按筆試成績選擇工作單位(崗位)，筆試成績相同的畢業生，按畢業早者優先、年齡大者優先選擇崗位；2.體檢合格的“4050”人員因崗位性質相同，由用人單位根據實際情況安排。崗位遴選結束後，在曲阜人力資源和社會保障信息網上進行公示，無問題或反映問題的，予以聘用。
(6)就業管理。按照“誰聘用、誰受益、誰管理”和培養使用並重的原則，由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，期限為1年。合同期滿後，雙方可根據工作需要協商續訂，最長不超過3年，3年期滿自動解除。聘用期間，被聘用人員的檔案和人事關系由市人力資源和社會保障局免費統壹委托辦理。黨團關系轉移到用人單位。聘用期間，聘用單位應當對受聘人員進行年度考核，考核結果載入本人檔案。“4050”人員在聘用期內達到退休年齡並按規定辦理退休手續的，自動解除聘用合同。
四、經費保障和待遇
公益性崗位招聘免報名費和體檢費，所需費用由市財政承擔。公益性崗位工作人員所需經費從就業專項資金中支付。補貼標準為每名畢業生每月1，000元，“4050”人員每月800元。用人單位可根據實際情況給予適當補貼。合同期內，經聘用單位同意，受聘人員可參加機關、企事業單位招聘，聘用後雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的，應當報市人力資源和社會保障局備案。
動詞 （verb的縮寫）招聘紀律
公益性崗位招聘要堅持“公開、公正、公平”的原則，工作人員要有嚴格的標準、嚴格的程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。考生應認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，誠信報考，嚴禁弄虛作假。違者將被取消資格。情節嚴重的，將按有關規定嚴肅處理。
不及物動詞其他人
相關信息將在曲阜人力資源和社會保障信息網/上發布。
附件1:曲阜2012公益性崗位招聘計劃
附件2:曲阜市招聘公益性崗位(畢業生)報名審核表
附件3:曲阜市公益性崗位(4050人)招聘報名表
曲阜市人力資源和社會保障局
2012年12月7日