護士月度工作總結範文(上)
從心開始聽起來很簡單，其實不然。怎樣才能從內心更好的做好護士的工作？好，就是完美，完美的工作需要我們全心投入，真誠相待。
記得小時候有這樣壹段記憶:因為生病被焦慮的父母送到醫院，已經很怕醫院了。壹進醫院大門就壹直哭，吵著要回家。醫生還說我需要打針，我就被父母引誘到打針的地方，看到壹個阿姨穿著白大褂，戴著白口罩，頭上全是白帽子。壹手拿著棉簽，板著臉來到我面前。我變得越來越害怕。我害怕極了，壹直往後退。雖然父母強迫我壓住身體，但我還是壹直扭。就這樣，我折騰了很久。大媽急了，吼道:“妳再動，我就給妳多打幾針！”我還命令我的母親抱著我不動。現在想想，如果那個護士當時不是那麽隱蔽，而是微笑著鼓勵我，也許我就不會那麽害怕了！
隨著時間的推移，我慢慢長大，在面臨人生抉擇的時候，我戲劇性的成為了壹名護士，成為了人們眼中的“白衣天使”。從我成為兒科護士的第壹天起，我就告訴自己:既然我也是兒科護士，我就必須用我的微笑去面對我生病的孩子，改變我在童年心目中那個看起來面無表情、令人望而生畏的護士形象。不久前，壹個6到7歲男孩的壹句話，讓我更加堅信我所做的是對的。第壹次給小男孩治療，我像往常壹樣微笑著走進病房，他壹直盯著我看。第二年，他哭著吵著要我奶奶讓我給他打針。他聽他奶奶說有個護士要給他打針，他就是不肯，攥著小拳頭不讓別人碰他，他堅持要找我，我就去了。他看到我的時候，其實也停下來了，只是順從地伸出兩只小手讓我選擇。為什麽這個小男孩會有這樣的表現，他當時沒有問，只是在想。接下來幾天都是我給他治療，但是因為工作忙，我給他打完針，就去自己班了。很久沒見我了，他就說打針的地方很疼，讓我奶奶讓我去看他。我去了之後，笑著輕輕撫摸他，低聲問:還疼嗎？他眨了眨眼睛看著我說，不，壹點都不疼。出院的時候，我問他為什麽每次打針都給我打電話，他說了壹句很讓我感動的話，阿姨，因為我想看到妳對我笑。
“三分治，七分護。”所以越來越能感受到護理工作的重要性。有人曾經說過。“拉人生帷幕的人是護士，拉人生帷幕的人也是護士。”是啊，壹個人的生活中誰不需要護士無微不至的關懷和細心的照顧呢？“護理是壹門藝術。”護士應該有壹顆同情的心和壹雙樂於工作的手。“新形象中的護士，會用自己的愛心、耐心、細心和責任感去解除病人的痛苦，用無私的奉獻去支撐他們弱小的生命，讓生命的風帆重新揚起，讓痛苦的面孔重新微笑，讓家庭重新歡笑~”神話中天使的美麗在於她的聖潔和善良，白衣天使的美麗在於她的溫暖和微笑。”進入新世紀，特別是中國加入世貿組織後，我們的各項工作面臨著新的環境、新的機遇和新的挑戰。我要塑造新時代護士的新形象，所以我要從心開始，從心開始！
人們常說，“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情感的誤用都可以在眼睛中表現出來。人們更想看到的是醫務工作者火熱的眼神和白色口罩背後真誠的笑臉。塑造壹個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，也離不開各行業的新變化。衛生部門作為“窗口”行業，影響和體現著壹個地方的新形象。塑造醫務人員的新形象，離不開醫生和護士的共同努力。既要以敏銳的洞察力和敏銳的觀察力去革故鼎新，又要有頑強的意誌和毅力，腳踏實地，努力工作，不斷提高自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善於學習，取長補短，實踐從個案護理到群體護理的護理模式。每壹種新的工作方式都是對原有護理方式的繼承，為了給患者更全面、整體、系統的服務！
作為新時代的護士，作為_ _醫務人員中的壹員，我壹定要順應時代要求，不懈努力，為塑造_ _醫務人員新形象貢獻力量，為_ _醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展步伐，為實現_ _在中部崛起的宏偉事業而努力奮鬥。
護士月度工作總結範文第二部分
在護理部的領導下，在主任的大力支持下，齊新總護士圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。按照標準，我們應該逐項抓好各項工作。通過持續質量改進，有效促進我科護理管理的制度化、規範化，穩步提高護理質量。摘要如下:
壹、臨床護理質量
1，每周質量檢查記錄，認真執行護理安全規章制度。
2.嚴格執行核對制度，執行率100%。
3.急救物品齊全，處於應急備用狀態，有專人管理，逐班交接，質控護士不定期檢查。急救物品完好率100%。
4、加強藥品的安全管理，專人負責，每周盤點。高危藥品有標誌，定點存放，定點配置。符合率為98%。
5、實施住院患者基礎護理服務，認真落實分級護理制度，基礎護理合格率97%，壹級護理合格率95%。
6、護理記錄及時、真實、準確。護理文書書寫合格率為95%。
7.為患者提供專門的疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
8、護理不良事件及時上報，原因分析，並落實整改措施。
9、認真實施護理，確保全年住院患者無護理並發癥發生(院前壓瘡除外)。
10，加強安全管理，全年無重大護理差錯發生。
二、醫院工作意識
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長和醫院質控護士定期自查。
2.嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和我院醫療廢物管理相關制度妥善處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務人員手衛生標準》，掌握正確的洗手方法。
4.無菌物品合格率為100%。
5、嚴格執行安全註射制度，做到壹人壹針壹管。
6.積極接受醫院感知知識的培訓。
第三，培訓和學習
1，每月開展專科知識培訓，護士組織科室護理技術操作培訓。
2.每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。
3.在職護理人員每年參加4次全員理論考核，及格率為100%。
4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。
5.每月組織壹次疾病護理查房和業務學習。
6.組織應急預案培訓。
7.組織專門的急救技能培訓，護理人員技術操作合格率95%。
第四，優質護理服務
1，進壹步改革護理工作模式，實施整體護理小組責任制。
2.註重資歷和能力的結合，充分體現對患者的持續觀察。
3.建立科學有效的績效考核體系，與護理質量、患者滿意度、護理難度、技術要求掛鉤，充分調動護士積極性，使護士工作滿意度達到96%。
4.護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握分管病人的診療護理信息，督促健康教育、康復指導和心理護理。
5.持續提高患者滿意度，滿意率達到96.5%。全年無護理糾紛和投訴。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
1，護理人員整體素質仍需進壹步提高，仍需加強“三基”和專業理論知識的學習。
2.護理質量仍需進壹步提高。
3.個別護士危機意識淡薄，工作缺乏主動性。
4.健康教育需要加強。
5.優質護理服務需要進壹步深化。
護士月度工作模式總結第三篇
壹個月來，在院領導和科室護士長的榜樣和關懷下，在同事們的支持和幫助下，我不斷加強思想政治學習，改進工作，圓滿完成了各項任務。我個人的思想政治素質和專業工作能力都有了壹定的進步，為我以後的工作和學習打下了良好的基礎。現在我將總結我的工作和學習。
第壹，政治思想:
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，增強法律意識:
認真學習《護士法》及其法律法規，使我認識到，隨著法制的完善和法制觀念的增強，依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的常識。現代護理質量的理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是對醫療護理服務更高更新的需求。這就需要我豐富自己的法律知識，增強自己的安全防護意識，讓護士懂法用法，依法減少醫療事故的發生。
第三，工作和學習
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格執行查對制度和護理操作規程，落實制度，減少差錯和事故的發生，嚴格執行無菌操作，確保孕婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每壹個崗位。工作時間端莊、著裝整潔、禮貌、友好、規範。
認真傳遞、幫助和指導年輕護士，做好護士工作，努力提高護理病歷書寫質量和護理表格合格率；針對缺點和錯誤，認真總結、分析、找出工作隱患，做到防患於未然。
在工作過程中，深深感受到自己的不足，對各種傳染病知之甚少。我明顯感受到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。壹是向書本學習，堅持每天擠出壹定的時間充實自己，廣泛吸收各種“營養”；二、向身邊的同事學習，始終保持謙虛謹慎的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識課；第三，在實踐中學習，將所學運用到實際工作中，在實踐中檢驗所學，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺化的傾向。
我時刻提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私作為人格培養的重點。不受壹些不良社會風氣的影響，從小事做起；嚴於律己，忠於職守，防止拖延，牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨。
以上是我在醫院壹個月工作的總結。這幾天深深感受到醫院積極向上的活力，對未來充滿信心，願意為六院貢獻自己的微薄之力。請各位領導和同事給予監督和支持！
護士月度工作模式總結第四篇
在院領導的正確領導下，經過全體醫務人員的共同努力，唐河縣人民醫院逐步規範了管理制度，進壹步完善了工作程序，精心推進了學術研究，業務領域穩步拓寬。各科室全體員工在各自的崗位上盡職盡責，使得醫院整體呈現出循序漸進、健康向上的良好發展態勢！
感謝醫院領導和護理部對我工作的信任，我被委以神經內科二病區護士長的重任。在所有領導和同事的幫助下，我很快進入角色，投入到自己的工作中。為了把工作做細、做實、做實，我進壹步觀察了我們科室護理團隊的每壹個成員，發掘他們的脾氣性格，把握他們工作的優劣，根據他們的不同特點制定有針對性的工作計劃，有條不紊地壹個個實現預定的工作目標。但是，因為我做護士長的時間不長，又是壹個特別缺乏工作經驗的年輕人，所以我意識到，要想做好工作，就必須在生活中盡力關愛每壹個人，在思想上貼近每壹顆心，在工作中化解每壹個可能的絆腳石。我不玩假套套，也不玩眼前利益。我嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護士，思想上提高自己，業務上鍛造自己。
通過壹年的工作實踐，我對壹名護士長的職責有了更深刻的認識。我會更加努力的帶好這個護理團隊，協助各個科室的工作，順利完成護理任務，多和各個科室的醫生溝通，詳細掌握每個病人的情況，從而更好的完成護理任務，更好的為病人服務，為醫院樹立品牌！20 _ _ _年起，在全市建立“優質護理服務示範工程”，改變了臨床護理原有的職能分工，實行了整體護理小組責任承包制，保證了床位到護理。床邊護士對每位患者的自理能力進行評估，在* * * *的基礎上提供個性化護理服務，為患者洗頭洗腳，拉近彼此距離，讓患者體會到。分組分區，相對固定的護士來管理患者，明確各班職責:強調全員參與基礎護理工作”——自行護理患者
我科實施優質護理服務以來，取得了初步成效。得到了醫院領導、社會各界和患者的壹致好評，患者滿意度明顯提高。不僅在我科住院過的患者，再次住院時會選擇入住六個科室，生病時還會介紹自己的親戚朋友入住我科。該部建立固定來源網絡已有壹年，這個網絡還在不斷擴大。這些都離不開我科醫生護士的辛勤工作。20年來，我科共收治1106例，手術病人73例，急危重病人118例，圓滿完成了今年的工作任務。當然，工作中還存在不足，如個別護士素質不高，無菌觀念不強，病房管理不到位等。由於護理人員缺乏，基礎護理不到位，如壹流的護理病人得不到壹流的護理服務。優質護理服務尚處於探索階段，護理文書書寫不規範，內涵差。今後，我們將加倍努力，把優質護理工作做得更好。
我們知道，醫院的發展進步離不開壹個團結的領導班子，離不開醫護人員的齊心協力，離不開大家對這項事業的不懈追求！心中有夢想，才有行動的方向。在新的壹年工作中，我將進壹步明確自己的工作目標:思想上當好指導員，業務上當好輔導員，努力學習，紮實工作，努力使全院護理人員的專業水平再上壹個臺階，讓每壹位護理人員在自己的工作崗位上實現自身價值，為我院實現更大更強的發展目標打下堅實基礎！
護士月度工作模式總結第五篇
三月份的工作已經告壹段落，現在感觸良多。作為壹名護理人員，我非常重視我的工作，我也希望我能做好這樣的事情。作為壹個護理人員，我應該隨時知道我這邊哪裏可以處理我的日常工作。這是最基本的東西。雖然三月份的工作已經結束了，但是我已經很緊張了，相信下壹階段的工作肯定不會輕松。壹定要做好相關準備，時刻保持壹種狀態，這樣就可以隨時隨地作戰。這是壹個護理工作者應該有的精神，妳也應該對過去的工作做個總結。
在這壹個月的工作中，我的表現還是比較不錯的。我對自己的工作有了全新的看法。我想我可以說我三月的工作很優秀。因為做了很多事情，提高了自己的能力。因為作為壹名護理人員，我需要不斷學習。是在工作中突破自我的最好方式。總是停留在理論階段肯定是不對的。我們的職業絕對需要不斷學習。這要看妳在實踐中得到多少鍛煉。這是我想我做過的壹個練習。希望能保持好的方向，成為壹名優秀的護理人員。我肯定需要不斷提升自己。我肯定需要無數次的積累，才能獲得壹定的提升。我不是說我有多厲害，但我還是很自豪的，因為在過去壹個月的工作中，這不僅是我從未經歷過的，也是我之前互利工作中接觸過的最棒最復雜的壹些工作。我做到了，而且做得很好。這是我最大的驕傲。
我覺得我的能力也好不了多少。我始終相信，比我優秀的人更多。這份工作，我只能做基本的，滿足自己。我相信當我有壹天做到的時候，我壹定會很優秀，讓大家滿意。那是我驕傲的時候。我壹直在努力，壹直保持著良好的狀態，提升自己。這還是有必要的。對於這些事情，我壹直在認真思考問題，時刻準備著。有些事情不用說，這就需要我采取壹些行動。我是采取行動的人。我願意展示我的能力。我願意讓自己在這個過程中得到壹些積累。我不希望有什麽限制，但我希望我能在這個過程中得到真正的成長。
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