2023年雲南最低工資標準:
昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區、安寧市、嵩明縣1為壹類地區，月最低工資標準由1670元提高到1900元，小時最低工資標準由15元提高到18元。
2.昆明市所轄其他縣和東川區，其他市所轄縣級市和市轄區，玉龍縣、德欽縣為二類地區，月最低工資標準由1.500元提高到1.750元，小時最低工資標準由1.4元提高到1.7元；
3.其他縣屬於第三類，月最低工資標準由1.350元提高到1.600元，小時最低工資標準由1.3元提高到1.6元。
企業支付工資的方式:
1.工資應當以貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付；
2.企業應當將工資直接支付給勞動者本人。職工本人因故不能領取工資的，職工授權的親屬可以代為領取，但應當有委托證明；
3.企業要及時發放工資。企業必須按與勞動者約定的日期支付工資，並且每月至少壹次。工資按年結算的，應按月預付，到期結算。實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資。對完成壹次性臨時勞動或者特定工作的勞動者，企業應當按照約定在完成其勞動任務後立即支付工資。如果按月支付工資，必須確定支付日期。遇法定節假日或休息日，通過銀行支付工資不得延遲，直接支付的工資應當提前支付。對實行年薪制或者按照考核周期支付工資的勞動者，企業應當每月按照不低於當地最低工資標準的比例提前支付工資，年終或者考核期滿時進行結算。
法律依據:《工資支付暫行規定》第五條
工資應以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。