倉庫員工表彰決定
倉庫員工表彰決定怎麽寫？其實?先進事跡?是表彰的事實依據，首先應該交代清楚;?表彰決定?是全文主旨所在，居中而統攝兩端;?希望與號召?既是表彰的影響，也是發文機關的行文目的所在。三個部分環環相扣，層層遞進，形成壹個完整的思路結構。無論什麽文種類型，只要是表彰性的內容，就都應循著這樣的思路去寫。這就是表彰類公文寫作的基本模式。以下是倉庫員工表彰決定範文，歡迎閱覽！
倉庫員工表彰決定1
公司各部門：
公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區結構及產品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協作的精神和認真負責的主人翁態度。
1.實習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同誌盡管今年7月才畢業，沒有任何社會經驗，但在擔任A區庫管1個月左右時間裏，庫區擺放整潔，產品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質量聯合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同誌5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同誌，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質量部門盤點考核無差錯，並且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同誌5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同誌，在工作中，不管分內分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪裏有工作，人就出現在哪裏。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同誌5月份加3分獎勵;
4.儲運部經理王洋同誌，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現問題能群策群力，體現了團隊協作，倉庫部門已經成為公司最有戰鬥力的團隊。無論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場，積極陪同和協助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同誌5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同誌正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，***同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。
特此通知!
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? 20xx年x月x日 倉庫員工表彰決定2公司XX部的XX，工作積極突出，態度認真，熱愛本職工作，盡職盡責，可評為公司年度最優秀的員工。
在XX的理念中是沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，因此他時時刻刻抓進度,，按時完成了公司安排的周工作任務，不因個人而影響整個團隊的工作進度。處處以身作責，始終堅持親自跑到現場調查;對工作中出現的問題他能做到多說多講多做，以實際行動來幫助和感染剛參加工作的同事。勤於動手、善於思考，提出了很多有利於提高工作效力的建議，盡自己最大的努力為公司貢獻。
在此，公司對XX的辛勤努力表達萬分感謝，並且對他認真負責、勇於創新的工作態度給予充分肯定和表揚。借此也希望其他員工能認真學習兩位這種努力拼搏、刻苦鉆研的精神，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。
在江南燃氣這個大家庭中，有人選擇幕後，默默奉獻;有人走上前臺，承擔起發展的重擔。某某部門的某某，妳雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但妳用行動，告訴了我們什麽是主人翁精神;妳用表率，閃耀著做為壹顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪裏都會發光的哲理。
壹切為了公司，業績就是最強有力的話語。作為奮鬥在市場第壹線的妳們，做周而復始的工作，用標新創異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，妳自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰到來的時候，妳能夠煥發青春的奇跡，彰顯
無窮的力量，以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自己的節奏與特色。 公司的長期發展需要XX的這種優秀員工的奉獻精神，更需要各位員工***同的努力，員工團結和奮鬥的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴源泉，妳們是單位發展中不變的基石和榜樣。
大家眼中某某部門的某某，對待工作講原則、有覺悟、重理性;對待同事真誠、交心、熱情。妳的工作是辛勞的，妳把工作中的累當做壹種快樂來體驗。枯燥的崗位，因為有妳的付出，融入了些許色彩與生機;平凡的集體，因為有妳的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子裏，妳的優秀就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。
妳的表現有目***睹：能夠吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的完成每壹項工作。對待顧客，妳總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示範著我公司的形象。
作為員工，妳時刻心系公司的憂患，與公司同風雨、***命運，用不懈的努力為公司的發展做著自己的貢獻。妳用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。妳和妳部門的努力，為公司的發展奠定了堅實的基礎。
倉庫員工表彰決定3物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?矽谷樣板房開放，2014年3月7日-3月
8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、壹
切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山***環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，
團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
特此通報
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20xx年x月x日
主題詞：*** 表揚 通報 抄 報：
廣州市***管理有限公司 2014年03月13日印發
(***印8份)
拓展閱讀：表彰類公文寫作的基本模式和變化形式
在黨政公文中，表彰類公文包括嘉獎令、表彰性決定和表彰性通報三個文種類型。雖然文種不同，但寫作內容、功能用途相同，所以寫作模式也基本相同。凡表彰類公文，開頭壹般都要寫清表彰對象的先進事跡並予以適當評價，然後用目的句引出表彰決定，最後結尾以?希望、號召?的形式寫發文機關對受表彰者和其他機關及相關人員的要求，以使表彰能起到激勵、教育作用。這種寫法可以簡單地概括為三段式思路結構，即?概述先進事跡?表彰決定?希望與號召?。其中，?先進事跡?是表彰的事實依據，首先應該交代清楚;?表彰決定?是全文主旨所在，居中而統攝兩端;?希望與號召?既是表彰的影響，也是發文機關的行文目的所在。三個部分環環相扣，層層遞進，形成壹個完整的思路結構。無論什麽文種類型，只要是表彰性的內容，就都應循著這樣的思路去寫。這就是表彰類公文寫作的基本模式。
但現實情況是千變萬化的，公文寫作也要根據實際情況靈活變化，才能適應現實需要，不能過於機械、僵硬、死板。所以，寫表彰類公文可以在基本寫作模式的基礎上作壹些局部變化，以適應不同情況的需要。這樣就形成了表彰類公文寫作模式的變化形式。根據筆者的分析、歸納、概括，表彰類公文寫作模式的變化形式主要表現在以下四個方面：
壹、開頭?概述先進事跡?部分的變化形式
開頭概述表彰對象的先進事跡，說明表彰的事實依據，是表彰類公文開頭的基本模式。說它是?基本模式?，是因為這種寫法最適合人們的思維邏輯，易於理解和接受，而且在表彰類公文中所占比例最大，但它並不是表彰類公文開頭的唯壹寫法。壹般來講，這種寫法只適合於被表彰者是先進典型，其事跡、成就比較突出，社會影響面較大的情況。如果不是這種情況，就不能盲目套用。例如下文：
關於表彰2006年鄉鎮衛生院優秀院長的決定
各省、自治區、直轄市衛協會並衛生廳(局)、新疆生產建設兵團衛生局：
鄉鎮衛生院是我國農村三級醫療衛生服務網絡中的壹個重要環節，也是農村衛生服務體系建設的'重點。為了推動鄉鎮衛生院的改革與發展，表彰基層衛生管理人員中的先進人物，經衛生部批準，中國農村衛生協會在全國範圍開展了鄉鎮衛生院院長的評優表彰活動。經過自下而上層層選拔、推薦，經過中國農村衛生協會組織相關領導和專家評議、審定，中國農村衛生協會決定，對蘇?等126位鄉鎮衛生院院長進行表彰，授予?2006年鄉鎮衛生院優秀院長?榮譽稱號，並頒發榮譽證書和獎牌。
受表彰的同誌，是全國數萬所鄉鎮衛生院中的優秀管理者。他們長期立足農村，愛崗敬業，艱苦奮鬥，甘於奉獻，為鄉鎮衛生院的發展做出了突出的貢獻，取得了成績和經驗。他們是廣大基層衛生人員學習的榜樣。希望受表彰的同誌，繼續發揚優良傳統，樹立科學發展觀，堅持以人為本的理念，牢記為人民服務的宗旨，為我國農村衛生事業的發展再立新功。希望廣大農村衛生工作者學習他們的先進事跡，忠誠服務，無私奉獻，為提高廣大農民的健康水平，為建設社會主義新農村和構建和諧社會不斷做出新的貢獻。
二、中間?表彰決定?部分的變化形式
開頭交代完表彰的事實依據後，接著在中間部分就要寫表彰決定。表彰決定壹般都是用?為了或?為目的句的形式引出，要寫清什麽機關決定，給予什麽先進人物或集體以什麽名目的表彰和獎勵。寫這部分要註意兩點變化：
(壹)表彰形式的多樣性。上級機關表彰先進人物或集體，有三種基本形式，壹是授予榮
譽稱號(頒發證書和獎牌)，二是給予財物獎勵，三是通報表彰。其中，?授予榮譽稱號?和?通報表彰?可以單獨使用，而?財物獎勵?只能與另外兩種形式配合使用。如此，則可有多種表彰形式供選擇。例如，前面第壹篇例文采用的表彰形式是?授予榮譽稱號?，第二篇是?頒發榮譽證書及獎金?(榮譽稱號+財物獎勵)。
(二)表彰對象名單的處理方式。
對表彰對象名單可以有兩種處理方式：表彰對象的人數或機關單位的數量較少時，可以直接寫在正文中;但如果人數或機關單位數量太多，則需要單獨形成附件材料附加在正文後面，以免影響公文正文總體結構的均衡、美觀。例如，上述兩篇例文都是采用添加附件的形式處理的。
三、結尾?希望號召?部分的變化形式
表彰類公文的結尾部分，壹般都是針對兩方面的人員和機關單位提出要求：壹是希望受表彰的先進人物或集體再接再厲，發揚成績，不斷進取，以便取得更大成績;二是號召大家向先進人物和單位學習，以他們為榜樣，把工作做好。例如前面兩篇例文都是這麽寫的，這是壹般常規性的寫法。
但是有些情況下也可以只寫其中的壹個方面。例如廣東省政府2008年10月27日發布的《關於表彰開平碉樓及村落申報世界文化遺產工作先進集體和先進個人的通報》，結尾部分是這麽寫的：?希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再創佳績，為我省推進文化大省建設，爭當實踐科學發展觀排頭兵做出積極貢獻。?這是只對受表彰的單位和個人壹個方面說的。又如《國務院、中央軍委關於授予錢學森同誌?國家傑出貢獻科學家?榮譽稱號的命令》(國發〔1991〕51號)的結尾是?國務院、中央軍委號召廣大科技工作者向錢學森同誌學習，學習他崇高的民族氣節、嚴謹的科學態度、樸實的工作作風。像他那樣忠於黨、忠於社會主義祖國、忠於人民;像他那樣堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀、方法論指導科研工作;像他那樣勤勤懇懇，艱苦奮鬥，頑強拼搏，無私奉獻，為發展和繁榮我國科技事業，推進社會主義現代化建設，做出新的貢獻。?這也是只寫壹個方面，即號召大家向先進人物學習。
另外，這部分內容在表達的繁簡程度上也可以有所變化。簡單的寫法可以用壹兩句話壹帶而過，概括表述(如前述兩篇例文);寫得復雜壹點，也可以在?學習先進人物什麽?這點上切入、擴展，盡量寫得詳細壹點(如國務院、中央軍委對錢學森同誌的嘉獎令)。
四、全文段落劃分方面的變化形式及常見錯誤
表彰類公文采用的外形結構體式最常見的是三段文和兩段文。
依前所述，表彰類公文的寫作思路是?概述先進事跡?表彰決定?希望與號召?三個步驟，也是文章的三個層次，這是表彰類公文內在的邏輯結構，任何壹篇表彰類公文都要這麽寫。但是，三個層次落實到書面上，對應的不壹定都是三個段落，有時也可能是兩個段落。如果三個層次的篇幅長短、文字多少差別不大，最好分為三段，這樣層次與段落完全壹致，全文思路清晰，條理分明，層次感強。但如果前兩個層次內容簡單，文字較少，則可以合為壹段，全文就是兩段成篇。
表彰類公文在劃分段落方面，最容易出現的毛病是將?希望與號召?部分壹分為二，分置在兩個段落中。筆者在各級政府網站瀏覽，不止壹次看到這樣寫的病例。如下文：
表彰精神文明建設先進集體和先進個人
近兩年來，我市各級黨委、政府以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧?、效益?和國際化城市、國家創新型城市，切實抓好思想道德建設和群眾性精神文明創建活動，提高市民綜合素質和城市文明程度，促進全市經濟持續協調發展和社會各項事業全面進步，湧現了壹批精神文明創建活動的先進集體和先進個人。
為表彰先進，樹立榜樣，激勵全市廣大幹部群眾在新的歷史起點上，繼續解放思想，爭當改革開放創新的先鋒，推動我市精神文明建設向更高層次發展，市委、市政府於2008年?月?日(?委〔2008〕10號)決定，授予市紀委等255個單位市文明單位?稱號，?區?社區等60個社區市文明社區?稱號，市人大常委會信訪室等61個窗口單位市文明示範窗口?稱號，?等30人市文明市民道德模範?稱號，王?等31人市文明市民道德模範提名獎?，張?等118人市精神文明創建活動先進工作者?稱號。市委辦公廳等14個單位和王?等4名同誌分別榮獲省委、省政府頒發的省文明單位?和省精神文明建設先進工作者?稱號(名單略)。希望受表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁、再接再厲，做到?不自滿、不松懈、不停步?，始終保持開拓進取的銳氣，在加強思想道德建設、提升城市文明水平和促進社會平安和諧上繼續發揮示範帶頭作用。
全市各部門、各單位和廣大幹部群眾要以先進典型為榜樣，認真學習貫徹黨的十七大和省委十屆二次全會、市委四屆八次全體(擴大)會議精神，樹立科學理念、憂患意識、全球眼光，強化創業激情，以新壹輪思想解放，推動我市跨越式科學發展，進壹步提升我市精神文明建設水平，為加快建設和諧?、效益?和國際化城市、國家創新型城市作出新的貢獻。
這篇表彰性公文存在多處錯誤，最明顯的就是將?希望與號召?分跨兩段表述(見例文下劃線部分)。之所以出現這種錯誤，原因可能有二，壹是盲目模仿、照抄其他有類似錯誤的公文所致，二是公文撰稿人以為?希望與中段的?表彰決定?關系更為密切。其實不然，?希望?與?號召?雖然針對的對象不同，但都是上級機關對下級機關和有關人員提出的要求，性質是壹樣的，它們之間的關系，顯然與?表彰決定?相比更為密切，應該安排在壹個段落中更為恰當。而且，此文中段的?表彰決定?本身篇幅就很長，即使從形式方面考慮，也不宜將?希望?劃歸此段。
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