我告訴妳，人可以邊走邊睡，邊走邊睡，走幾步，賺壹眼，邊走邊繼續睡。吃飯的時候，人是含著飯睡著的，所以醒來吃幾口。不管是白班還是夜班，真的很累，也很享受去廁所睡壹會兒。不是下班回家沒睡，是太累了。終於睡著了，睡得不安穩。七八個小時後自動醒來，很困。我還是想睡覺，但是我真的睡不著，因為是白天，我的內部生物鐘顛倒了。就算妳懶在床上，也沒用。到時候還得上班。不是我睡眠環境不好。我在外面租房，富士康補貼房租。聽起來很人性化，但是現在我更願意把錢交給富士康來還我健康，雙薪也是可以的，只要能治好我生病的根本原因！！！
妳聽說過神經性頭痛嗎？但是妳聽說過疲勞導致的神經性頭痛嗎？那是我生病的時候。頭痛，莫名的痛，就像壹把錐子釘在妳的頭上。無論白天黑夜，無論妳睡了多久，只要妳醒來，妳的頭痛就像壹個惡靈。壹開始，我很震驚。去西鄉醫院做了腦電圖，醫生說沒什麽異常。回去問主管。他也不知道。但是我和同事聊起來，他們說他們也很頭疼。曾經的員工都告訴過他們曾經頭痛過，檢查的結果是疲勞引起的神經性頭痛。如果是暫時的，那我離開富士康十年就太可惜了。在過去的十年裏，每當我稍微熬夜，不管睡多久，醒來後總會感到頭痛。雖然程度大大降低了，但是腦子不舒服，不清楚。這壹切的開始來自於富士康，因為在那之前的幾年，我根本不知道什麽叫頭疼！想到這，我不得不再次向郭臺銘問好。
還記得有壹天晚上，上班前，我被樓下電視采訪的笑聲從夢中驚醒，迷迷糊糊的想他們為什麽笑得那麽開心。我突然意識到我自己已經很久沒有笑過了。我掙開眼睛，看著窗外漆黑的天空。無邊的黑暗籠罩著我。我突然坐起來，然後坐在床上發呆。我的世界並不明亮。。。我問自己，為什麽我的人生這麽苦？腦子越來越黑。到了工廠，上班前的班會在五樓樓頂。在星光下，有壹大批年輕人躺在地板上趕著睡覺，然後去上班。這些人都在20歲左右，正是精力充沛的年齡。請問心理學家，是什麽讓他們在上班前躺在地上補覺？是心理需求還是生理需求？請問心理學家，是什麽原因讓我過著兩頭看不到光的日子早上睡覺太陽還沒出來，晚上醒來就已經落山了。我的世界沒有陽光。請問心理醫生，怎樣才能擺脫我的心理陰霾？
我鄙視心理醫生，因為他們不會有連續12小時在晚上工作的體驗。他們該如何有壹劑良藥來應對這種心理上的陰郁？
而這只是富士康的疲憊，真正的苦和痛在後面。妳知道硫酸會腐蝕皮膚。妳有沒有想過不戴手套就用硫酸泡手的滋味？這個硫酸的濃度是50%！這種事情我做過很多次，開始疼了。後來皮膚對壓力有了反應，角質層自動變厚，手也變得粗糙不那麽疼了。不是我想虐自己，是富士康生產線的料帶太快了。如果我上班前壹步壹步做好勞動保護，根本跟不上。如果我完不成任務，主管會來的。沒有任何保護的工作是最快的。我的崗位是電鍍工程師，有四個技術員，我開兩條電鍍生產線。機器都是我調的，我要加的化學藥品除了硫酸，還有燒堿，硫酸鎳，錫鉛藥水。這條生產線上還有鈀鎳藥劑和氰化鉀溶液。等等，氰化金，沒錯，地球上最好的鍍金液載體氰化金，就是用氰化鉀合成的。大家都知道氰化鉀有劇毒，所以我們在處理這種鍍液時只戴手套。但是因為皮膚接觸過鈀鎳藥水，手會變黑，然後接觸到錫鉛藥水會變紅，然後手會紫、紅、黑。我不是最差的。最慘的是部門裏的工程師陳。早上，當她伸手去拿食堂的饅頭時，另壹個女孩也同時伸手去拿了壹個。結果姑娘壹眼就看到了這樣的黑手，尖叫壹聲把饅頭扔了下去。這個陳工程師從此成了大家的笑料，可為什麽我總覺得這個故事很傷感？氰化鉀我不想說太多。想想壹公斤氰化鉀能毒死五萬人就夠了。錫鉛溶液，想要無鉛焊料沒那麽容易。我的手接觸了那麽多的錫鉛溶液，以至於我不得不害怕多年後即將出生的女兒。鉛中毒可不是鬧著玩的，我接觸的鉛是離子型的。感謝上帝，我的女兒很健康！
妳做夢去吧。我不想回憶太多過去的事。上帝不會關上壹扇門，但他會打開另壹扇門。對於大多數人來說，在富士康工作確實會很難，但是不要總想著跳樓。改變，就這樣吧。
我自己就是壹個典型的例子。剛進富士康的時候真的很輕松。我坐在辦公室裏看文件。坐了很久，被送到實驗室分析。班主任不喜歡我。過了壹會兒，他直接把我送到了生產線，煉獄開始了。黑白反轉的苦日子毫無防範的迎面而來，高強度的工作量，每天加班，累，剛開始累還是累。心理變得陰暗，沒有陽光，不知道出路在哪裏。有壹次，大熱天的中午，我吃完午飯換了工友，調好機器把料帶放好，趁著空隙在門口電風扇前的崗位吹了點空氣降溫，因為我胸口都是汗，又因為電鍍車間很多溶液都是加熱的，就在暖氣上加熱，辦公室裏只有空調。剛站好沒等溫度降下來，臺灣省的小班主任推門進來了。他冷冷地盯著我，然後去了辦公室。我知道他的意思，但我不想做任何見不得人的事。我剛吹了頭發，就不用裝了。我還是站在那裏等他進了辦公室才回到自己的機器前。然後主管被叫進辦公室，直接出來找我，問了壹句，直接拔掉電源，對著風扇去了儲藏室。那壹刻，我的心特別冷。妳他媽的是人，我也是人。我也是電鍍本科，年齡上妳只比我大壹點點。為什麽妳吹空調我連電風扇都不會吹？妳午休的時候我沒有偷懶。我的機器為妳調好了，帶子還在。為什麽我沒有權利冷靜？妳不是來自臺灣省，而我是中國大陸人嗎？是在富士康的經歷讓我明白，人人生而不平等，歧視永遠存在。我們待遇上的深刻差異，其實來自於我們身份的不同，因為壹個連幾筐都看不懂的臺灣省人，至少也是班主任(經理)，壹個中學生再努力多少年，也很難達到班主任的水平。正是這段經歷，成為我後來遇到機會時，毫不猶豫申請移民的最初動力。
我的故事只是冰山壹角，富士康的管理層也有它的弊病。這種慢性病來源於臺灣省每個男人都要服兵役的傳統文化。是軍旅生涯讓臺灣省人堅定了“官首壓民”的信念。不管有什麽質量問題，先看部門負責人的資質。資歷高的沒錯，再推給資歷低的。當我的老班主任離開時，我的好日子結束了。年底，小科長被扣了。然後壹群班主任來我部門，等我都上完班回到家裏，他們說我班的機器出了問題，給了我壹張罰款單，扣了年終獎。第二天上班壹聽那個理由，我就知道那只是個借口。我肯定是被冤枉的。在100多人的部門中，我是僅有的三個擁有專業背景和實踐經驗的人之壹。以這樣的理由來懲罰我，只是在傷害上加侮辱。因為我在工友中有“師傅”的稱號，所以我壹有時間就會回答他們的技術問題，他們都知道我受了委屈。他們勸我去找老板，或者給總經理辦公室寫信，我感謝他們的好意，沒有動。有用嗎？和我壹起受罰的同事氣得跑到副經理辦公室辯解。結果他不用猜就掃了門。而這個家夥和我用同樣的機器生產同樣的產品，每周損失超過100克黃金和500克鈀鎳。我和夜班工程師壹起工作，每周為公司節約100多克黃金，500多克鈀和鎳彌補了他們的損失。我知道班主任讓他為此寫了幾篇檢討，但他從來沒有表揚過我。當時壹克黃金的價格大約是85到100元，鈀的價格是金價的1/2到1/3。在鍍金的過程中，壹部分黃金會還原到鍍具上，有綠豆那麽大。我知道有些工程師悄悄地收集它並帶走，但黃金對我來說只是壹種金屬。我從未拿過壹塊金子，因為它不屬於我。作弄我的班主任，學歷很高，但人家電腦桌面上總放著壹張裸女的照片，這太猥瑣了。讓我跟這樣的流氓理論，我沒那麽賤！
我真正下定決心離開富士康，是在我的中學朋友春節來看我的時候。聊了壹會兒，我才知道我的生活有多悲慘。我們倆都是學化工的，但是工作環境的差異怎麽會這麽大？朋友也勸我離開。然後新年第壹天，我毅然辭職。
回到Xi安，工作環境不盡如人意，於是溜進外院學英語。結果在那裏了解到了加拿大技術移民的情況。趕緊申請。然後回深圳工作學英語辦移民手續什麽的。這次花了壹點時間，加入了愛普生，工作環境和待遇都改善了很多。在辦公室工作輕松安靜，待遇也高很多，加班也不勉強。其實我從富士康辭職才半年。我還是原來的我。進了不同的公司，待遇立馬不壹樣了。這種跳槽的好處是立竿見影的。工作了壹段時間，老板發現我很懂電鍍，就把這壹塊完全留給了我。獨立的感覺真好。自己組建實驗室，培訓助手，自己做各種文檔和規範，偶爾出差去供應商那裏處理問題。這是我工作經歷中最舒服的部分。然後平穩過渡到移民簽證，出國。
其實富士康主要有兩個問題，強制加班的問題，另壹個問題是夜班。這兩個問題看似簡單，卻是郭臺銘利益的核心。
沒有關於強制加班的規定，但這是不成文的規定。正常情況下應該是三班倒，但是三班的人工成本會比二班高。所以我所在的部門基本沒有實行過三班倒和兩班倒。具體的經濟賬妳可以自己算。不是郭臺銘雇不起工人，而是選擇二班更符合他的利益，讓工人更累。他可以支付1.5倍的加班費，但是因為工資基數很低，加班費不多。壹旦訂單減少，很容易恢復到2班的正常工作。工人少，管理成本低。至於工人們是否忍受壹個月12小時而跳樓，那不關郭臺銘的事。以前有個女記者不知道富士康被迫加班。郭臺銘當即惱羞成怒，向女記者打官司索賠3000萬元，把女記者嚇傻了。他生氣的原因不言而喻。事實上，同樣的生產廠設備，郭臺銘賺的利潤最高，否則這麽多代工廠，只有他做的最多。
還有夜班的問題。想想吧。當愛普生10: 00員工全部下班，而富士康還在生產，哪個創造的剩余價值更多？夜班的問題主要是生理和心理上的。12小時的夜班，妳的身體受到陽光的滋養更少。我當時很累，心理真的很陰暗。就是悲觀，看不到自己的未來。其他人似乎都比我快樂。我受不了夜班，但是我發現有的人挺好的，不頭疼。
不知道跳樓者是不是受這兩個原因的影響。但我真的知道，在富士康的生產線上，加班和夜班是不可避免的，因為他的生產線必須24小時全開，才能實現利潤最大化。沒有理由任何員工總是上白班，而其他人只上夜班。輪班工作是慣例。
至於員工為什麽要忍受強制加班，我從自己的原因中發現:那時候我是個菜鳥，剛進入社會工作，聽話的慣性還在。生產任務擺在那裏，主管在加班加點。如果我不加班，我就不被允許，這在道德上是不合理的。因為大家都加班，好像我會給別人造成不便。剛出人民，個人覺悟還沒起來，對資本家的雇傭關系還沒有清醒的認識。況且剛到深圳，人生地不熟，需要壹個住的地方熟悉環境。於是我委屈自己，直到舍不得離開。雖然每天有成千上萬的人排隊加入富士康，但我估計至少有500萬人離開富士康。剛去福鼎，工號壹直排在兩萬五。其實工廠只有兩千多人，不超過5年。同批20個大學生壹年後只剩下兩個，兩年後只剩下1個學生。但有些人離開了又回去。大學同學在哪裏工作12年從未離開？我相信這可能是基因問題。但富士康招聘的其實多是那些剛從大陸畢業的中專生和職高生。他們壹畢業就會被帶過來。基於以上原因，他們很好管理，也很勤快！我是這個大學畢業的，培養反抗意識花了壹段時間。
受不了就別跳樓了。做點別的。不要聽郭臺銘的虛張聲勢。有哪些感情問題？深圳有很多感情有問題的男女都跳樓了。別聽那些無恥的專家說:自殺水平低於全國水平！那些專家都是重金聘請的！下次這種送錢的事妳就靠邊站吧。郭臺銘迷信風水。據說富士康總部之所以設在龍華油松這個奇怪的地方，是風水大師考察的結果！！那些記者也是，臥底的時候沒有真的在生產線上值壹個月的夜班，然後看他們的心理變化就明白了。不懂的話，工作3個月看自己不再年輕會不會發瘋？