(2）住院夥食補助費由工傷保險基金按照工傷發生地省、市規定的標準支付；（3）醫療設備配置費由工傷保險基金按照工傷鑒定委員會規定的標準支付；（4）因工傷暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。住院期間的護理費由用人單位負責； 6.壹次性傷殘補助金從工傷保險基金中支付9個月的工資； 7.勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付； 8.壹次性傷殘補助金從工傷保險基金中支付。解除勞動關系的，由工傷保險基金按照省、直轄市、自治區規定的標準支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前 12 個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按統籌地區職工平均工資的60%計算。中華人民共和國國家標準 GB/T 5.9 職工工傷與職業病勞動能力鑒定九級 GB/T 5.9.1 分級原則 器官部分缺損，形態異常，功能輕度障礙，無醫療依賴或存在壹般醫療依賴，生活自理無障礙。5.9.2 九級系列條款 凡符合5.9.1或下列條款之壹者，為工傷九級。 (按傷殘等級從工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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