內容 （1）人員經費支出，指為了開展專業活動的需要，用於個人方面的開支。如基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金；（2）公用經費支出，指為了完成事業活動，用於公***服務方面的開支。包括公務費、業務費、設備購置費、修繕和其他費用。
分類 可根據待業的特點，依照行業會計制度或財務制度，按事業支出的用途分類：（1）教學支出；（2）科研支出；（3）業務輔助支出；（4）行政管理支出；（5）後勤支出；（6）學生事務支出；（7）福利保障支出。醫院事業支出分為：（1）醫療支出；（2）制劑支出；（3）藥品支出；（4）輔助費用支出；（5）管理費用支出。
管理 有財政補助收入的事業單位，其財政補助資金必須按擬訂的用途使用，不得自行改變資金用途；事業單位的事業用途使用，不得自行改變資金用途；事業單位的事業支出應當根據財政補助收入、上級補助收入、事業收入和其他收入等的情況統籌安排，上述收入原則上不得用於經營支出；有經營活動的事業單位應正確劃分事業支出和經營支出的項目列入事業支出，也不得將應列入事業支出的項目列入經營支出；註意不斷優化事業支出中人員經費與公用經費的比例，嚴格編制管理，減少超編人員；嚴格執行國家有關工資、津貼、補貼和職工福利待遇方面的規定，以控制人員經費支出，相對增加公用經費的支出；事業支出必須按國家規定的標準開支，事業支出的報銷口徑如下：
（1）對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實有人數和實發金額，取得本人簽收的憑證後列報支出。
（2）購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料，可在領用時列報支出。
（3）社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，按照規定標準和實有人數每月計算提取，直接列報支出。
（4）固定資產修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
（5）購入固定資產，經驗收後列報支出。
（6）其他各項費用 為了加強支出管理，有條件的單位，特別是主要從事應用開發研究和科技服務的科學事業單位，可根據專業業務及輔助活動、生產經營活動以及經濟管理的實際需要，實行內部成本管理辦法。內部成本管理 壹種不完全、不嚴格的成本核算，它的目的是加強事業單位的內部管理，反映單位財務狀況和事業成果，提高單位成本核算意識，提高資金使用效益。各事業單位可根據自身業務特點，參照企業成本管理的方式、成本開支的範圍制定出具體的成本核算辦法，計算出開展每項事業單位，其成本費用應與事業支出科目相銜接，以便按支出用途將所有支出歸集到事業支出的相關科目中。具體做法可為：事業支出的壹級科目參照企業成本核算科目設計為直接費用、制造費用、管理費用等，二級科目可按照事業支出科目設計為工資、補助工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
確認與核算 設置“事業支出”科目。按收入實現制確認事業支出。發生事業支出時，借記本科目，當年支出收回時貸記本科目。實行內部成本核算的事業單位結轉已銷業務成果或產品成本時，按實際成本借記本科目。年終，將本科目借方余額全數轉入“事業結余”科目，結賬後本科目無余額。本科目應按基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用等項目進行明細核算。
報表列示 （1）於收入支出表支出項下列示，並應分別列示財政補助支出和預算外資金支出的金額。（2）按事業支出的內容於事業支出明細表中詳細列入各項人員經費支出和公用經費支出的具體數據。