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車間安全工作總結報告

總結是對以往社會實踐活動進行全面回顧和審視的壹種文獻,這就決定了總結具有很強的客觀性特征。下面我帶大家看5篇車間安全工作總結報告範文,希望對大家有幫助!

車間安全總結報告1

第壹,增強員工的安全意識。

只要員工有很強的安全意識,事故是可以有效預防的。只有全體員工自覺參與安全管理,自覺遵守安全生產法規,自覺維護自身生命安全,才能實現安全生產。員工安全意識的培養和強化從正面培訓和側面指導兩個角度進行。

首先,員工只有意識到工作環境中的危險因素,才能在日常工作中自覺做到“三不傷害”。他們將定期就風險點、操作程序和可能的傷害對團隊成員進行培訓。在培訓過程中,他們還會考慮到每個員工(尤其是剛進廠參加工作的員工)的實際接待和理解情況,不厭其煩地反復宣講,讓大家都能掌握。培訓形式不拘壹格:安全生產月、班前班後會、周壹安全日、安全例會、事故案例分析會等。

其次,安全工作也從旁指導,將安全生產與員工的切身利益掛鉤,將員工的個人身心健康與家人、父母、妻子、孩子的生命掛鉤,大力宣傳“壹人平安,全家幸福”的理念,讓員工從內心高度重視人身安全和安全生產。實現從“我要安全”到“我要安全”的轉變,讓班組成員自主預防安全事故。

二、提高員工安全生產的技術能力

貫徹“預防為主”的方針,要求班組全體員工掌握安全維護技能,加強技能培訓,建立完善的培訓機制,將安全培訓納入工作計劃,建立與安全生產技術相關的激勵機制,鼓勵員工不斷提高安全維護技能。

根據我廠的實際情況,對不同崗位(氧氣、氮氣、氣體、低溫、高溫、內壓)所涉及的特殊安全知識進行培訓,組織重大危險源的事故預防和應急演練,並將以往或類似崗位的具體案例作為重點內容進行定期培訓教育。該隊還定期組織崗位勞動安全競賽。提高員工的安全生產技能。由於團隊的全員參與和團隊的通力合作,安全工作始終處於全面掌控之中。

第三,註重現場安全管理

現場管理是企業的基礎管理,是各種專項管理綜合作用的結果。正是因為這個因素,生產現場也是很多安全事故的發生地和主要發生地。貫徹“安全第壹,預防為主”的工作方針必須始終歸功於班組的生產現場管理。

為做好現場安全管理,安排班組兼職安全員每天檢查責任區域內的不安定因素,督促班組員工按規定程序操作,及時糾正偏差。加大對安全重點崗位的檢查力度,把安全隱患提前消滅在萌芽狀態。有效防止安全事故的發生。

第四,量化並加大安全評估力度

制定了詳細的安全團隊考核細則。如安全教育、安全檢查、防護裝置、防護用品、安全衛生、安全警示、定制管理等。通過對所轄各區域的檢查,安全工作取得明顯進展,全年未發生重大事故。公司和車間安全檢查中的隱患也減少了。即解決了生產現場的實際問題,強化了班組人員的安全意識,有效地貫徹了“預防為主”的方針。

安全管理是壹種動態管理。壹旦原有的隱患得到解決,新的不安全因素就會不斷產生,因此安全工作既是挑戰,又具有深遠的意義。新的壹年,機修B班全體員工將牢牢把握安全生產這條主線,認真防範。最終實現安全生產,保證企業經濟效益的穩定增長。

車間安全總結報告2

安全生產月,車間開展了“安全生產,預防為主”的活動主題,結合崗位實際情況,根據工廠和車間的具體要求,車間制定了詳細的活動計劃,精心組織開展各項活動,形成了“關註安全,關愛生命”的良好氛圍。這些活動概述如下:

壹是紮實開展“安全生產月”相關技能培訓,提高全員安全技能,增強安全意識和對安全責任的認識。車間通過召開安全月專題會,利用車間調度會,班前5分鐘,周二周五的安全活動時間,結合班組培訓計劃學習安全操作標準和崗位安全操作標準及相關規定,對全體員工進行安全培訓。包括安全意識會議的學習、冶金企業20年安全事故案例匯編、危害控制措施、安全站、安全操作標準、安全生產確認制度等。,通過對相關安全制度和法律法規的學習,增強全體員工的安全意識和對安全責任的理解。

1.組織全體員工簽署《安全月安全保證書》,通過簽名活動,提高員工對安全月活動的認知,強化員工的安全意識。

2.組織員工召開“嚇壹跳,冷汗直流”安全事故研討會,討論發生在員工身邊的安全事故和經歷,書面記錄個人經歷,組織其他員工吸取教訓。通過反思事件過程和安全工作的不足,找出相關對策,教育和提醒全體員工更好地樹立安全意識,提高安全防範能力,確保員工的安全健康。

3.加強安全知識培訓和各種實際操作的現場測試,對互保聯保、吊索具使用、安全操作標準、標準擡指手勢、安全管理制度、安全崗位、年度危險源風險控制計劃措施、工藝技術規程等進行整體教育培訓,並做好詳細的個人學習記錄,確保培訓的有效性,有重點地對員工進行指導教育。

4、做好特殊時間、特殊事件、安全關鍵人員的培訓和溝通工作的同時,加強對員工的安全教育和培訓。加強員工思想教育,從“工資改革”、“人員優化”、“生產任務壓力大、車間工裝和工藝切換頻繁”、“夏季高溫期間員工情緒差異”等方面對員工進行思想教育,避免員工思想情緒波動對現場安全作業的影響。車間利用調度會定期對工人進行思想教育,加強班前五分鐘活動質量,在“六級監督”過程中觀察工人的精神狀態,對工人現場操作安全進行提醒和教育,從思想上提前預測和引導,在行動上加大監督和監管力度。

二、結合工廠“六級督察”、安全“五揭露五整改”等隱患排查活動,全面開展現場隱患排查。

按照安全本質整改,現場梯子護欄排查整改,預調軋機裝配區梯子改造,鋼絲繩存放架制造改造,在線轉動部位安全護罩全面排查整改(制造9塊護罩);對影響鋸片淬火的冷卻管道進行酸洗,以提高冷卻水的循環冷卻質量,避免線圈擊穿的危險;同時維修使用冷卻器,降低淬火機配電櫃工作時的溫度;改造和焊接新的鋸片裝配和存放架,焊接和修復輥架;加強起重吊裝、軋輥車削、工具磨削等作業的再調查,認真組織開展危害識別、風險評估、風險控制規劃等活動。

車間安全總結報告3

根據_ _ _ _ _公司泗安[20__]1號文件精神,為強化"安全就是效益"的意識,確保安全生產,建立健全安全生產的長效機制,本車間對_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

_ _ _ _ _ _車間歷來重視安全生產。為確保今年“安全生產月”活動的順利開展,車間專門成立了以車間主任_ _ _ _ _ _為組長,車間技術員、班組長為成員的安全生產月活動領導小組和考核小組。召開班組長會議,對安全生產月活動進行動員部署,以安全生產月活動為契機,建立健全以安全生產責任制為核心的各項安全操作規程,堅持以人為本,規範生產管理。5438年6月+10月,車間與專職安全員及各班班組長簽訂《安全生產責任書》,明確各級安全生產責任目標。

根據生產的性質和特點,車間對安全生產月的活動做了詳細的安排和部署。車間組織班組召開安全生產月活動動員會,組織學習公司關於開展安全生產月活動的通知精神,進壹步統壹思想,提高熟悉程度,按照車間“安全生產月活動”計劃安排,深入開展各項工作。要求各班組認真學習討論公司“安全月”活動文件,同時認真學習安全生產法、安全生產責任書、車間安全操作規程,做到學習討論有記錄,大大提高了員工的安全生產素質和安全意識。

車間每月召開兩次安全生產會議,進行兩次安全大檢查。按照定點管理的要求和“責任到人”的原則,對車間所屬的區域和設備進行劃分,分組劃定責任區,車間定期檢查和評選各自的責任區。對檢查過程中發現的問題提出整改措施,通過崗位自查和互查,消除隱患、違法行為和麻痹思想。班組每月召開兩次安全分析會和兩次安全活動,如:事故預測技術審查、現場安全問答等。各班組織了壹次對安全承包責任書和車間安全規程內容的學習討論,提出了幾點安全工作合理化建議。

各班組明確各自的安全生產職責,廣泛開展安全隱患自查,積極開展“安全大比武”活動;並且每月兩次的安全活動記錄完整,安全生產經驗認真書寫。活動中,車間團支部推出兩期以“安全在我心中”為主題的黑板報,開展“安全生產月”專題宣傳,向車間全體員工宣傳安全知識和安全問答,通過張貼安全標語、安全用語、警示標語等方式,讓全體員工充分熟悉安全生產的重要性和必要性,時刻繃緊安全生產這根弦,提高安全思想意識。

車間根據設備現狀,對4#整流變壓器的故障進行了全面清查,於2000年2月24日至3月6日對4#整流變壓器進行了全面的檢查和檢修,並對變壓器進行了全面的預防性試驗,隨後跟蹤其運行狀態。結合安全生產月活動,深入剖析4#整流變壓器存在的問題,組織技術講座。車間結合創建“學習型班組”競賽開展安全生產月活動,認真做到安全文明生產,確保生產指標和安全指標的完成,實現人身和設備事故為零。嚴格執行操作票、工作票和工作監督制度。

6月下旬,車間對各班組進行考評評選,對各班“安全生產月”活動進行總結。成果與“學習型團隊”評選掛鉤,使大家對安全制度的熟悉從理論上的硬道理上升為企業和個人的自我保護意識,提高了員工的安全文化素質,建立了安全工作的長效機制,進壹步強化了安全生產責任制,為安全生產打下了堅實的基礎。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的車間

同時也為今後的安全生產工作積累了寶貴的經驗。在今後的安全工作中,車間將進壹步加強安全生產教育,完善安全制度,落實崗位責任制,使員工在工作中始終把安全放在第壹位,為公司的改革、發展和穩定做出應有的貢獻。

車間安全總結報告4

安全是壹個系統工程。采礦車間大部分員工都是井下作業,工序多,而且多是人機混合作業。車間本著以人為本的管理理念和對生命負責的態度進行日常安全管理。

首先,車間加強對員工的管理。員工在安全管理中起著非常重要的作用。因此,車間利用車間的安全生產會議和車間科長會議對員工進行安全生產知識的教育和培訓,結合生產中存在的安全問題學習崗位職責和安全知識,確保員工具備識別和處理安全隱患和事故的基本技能。車間還對新員工和轉崗員工進行了車間級和班組級的安全教育,並做了相應的考核。分配到崗位後,確定了安全負責人,對他們的安全進行監管。在工作中,要求科長和組長密切註意自己的安全。對於不安全行為,車間主要檢查各崗位人員崗位職責和安全操作規程的落實情況,及時教育糾正問題,嚴厲查處違規行為。車間還加大了對違規工人的查處力度,壹經發現立即處理並通報,讓其他員工引以為戒。同時,為了營造“關註安全,關愛生命”的良好氛圍,車間開展了壹系列活動。如成立車間“安全生產月”活動領導小組,張貼安全宣傳,設立安全宣傳欄,要求員工查找身邊的安全隱患,積極組織班組參加礦上舉辦的安全征文和知識競賽活動。通過以上壹系列的安全宣傳,員工進壹步認識到了安全的重要性,安全意識進壹步提高。

車間還對員工進行安全教育,使員工認識到做好安全工作的重要性,變“我要安全”為“我要安全”,提高員工自覺抵制“三違”現象的自覺性。通過定期學習,員工的工作責任心和安全意識得到了進壹步的強化和提高。同時制定了車間、班組、員工安全生產責任書,與車間、班組、員工簽訂了安全生產責任書,明確了車間領導、班組長、安全員、員工在生產過程中的安全責任。明確事故責任人的處理,降低責任人的薪酬考核,明確車間對事故的處罰。同時,車間會根據實際情況更新不切實際的操作規程。

其次,要加強井下作業場所和各種設備、爆破器材的管理。車間根據地下礦山的生產特點,認真識別和排查生產過程中的安全隱患,根據生產實際及時制定安全防範計劃和措施,明確各崗位人員的操作和行為,在各種場所懸掛各種警示標誌。車間各級管理人員要加強生產現場的隱患排查,發現隱患及時處理,處理不了的及時向車間匯報,車間及時協調安排。在安排生產的同時安排安全工作,對容易出現安全隱患的區域和重大建設項目進行專項管理和專項監控。在處理安全隱患和急、難、險工作時,車間領導總是在工作現場組織、指揮和協調工作,防止安全事故的發生。

針對現有設備使用年限長、腐蝕嚴重的情況,車間嚴格按照公司設備管理要求對車間設備進行管理,建立完整的設備臺帳,落實責任人,對關鍵設備實行專人負責。加強日常檢查、維護和維修,及時排除設備故障,並做好相關檢查和維護記錄。無論生產多緊張,都要調整時間對設備進行維護和維修,確保設備運轉良好,能夠安全運行。關鍵設備的絞車和主扇關系到員工的生命健康。車間加強日常檢查,確保設備處於安全正常的工作狀態。

爆破器材的安全隱患大,車間把爆破器材的運輸和使用作為車間生產過程中非常重要的環節,把加強爆破器材的運輸和現場使用管理放在重要位置。

做好安全工作,總支要求我們每個人都要註重細節,不能忽視,不能盲目,時刻保持清醒的頭腦,把安全作為工作的壹部分。同時也要對自己的生命和他人的生命負責,做好安全工作,讓安全為我們的生命保駕護航。

車間安全總結報告5

20____年即將結束。回顧過去壹年的安全工作,車間在分公司領導和環境安全部的指導下,采取了壹系列有效措施,解決了許多安全問題,取得了令人滿意的效果。全年未發生安全事故。為了吸取經驗教訓,更好地開展工作,現將全年安全工作總結如下。

1.完善安全環保管理體系,精細化管理。

依托於年建立的安全體系,今年以來,為了追求實效,貼近實際,我們進壹步細化安全管理,積極參與《熱電分公司安全生產管理規章制度操作規程》的編寫,並根據其要求,從安全的角度完善各項工作流程,嚴格執行票證管理制度,強化車間安全員和班組安全員的責任,完善安全管理臺帳,積極參加各項安全活動。定期進行安全檢查,通報安全事故,普及安全知識,大大提高了員工的安全意識和知識,平時也能按照安全要求從事各種工種。

2.註意各種現場安全隱患

20____年是分公司“現場安全隱患治理年”,車間積極排查各類安全隱患。通過每周定期檢查、每日在崗檢查、節前檢查、綜合檢查等形式,全年共查處安全隱患198起,有效保證了車間現場的安全,提高了員工識別安全隱患的意識。此外,柴油、潤滑油等危險化學品應嚴格按照相關規章制度進行管理,加強日常檢查,及時消除泄漏。

三。組織各種學習、培訓、事故演習和安全競賽。

全年以學習安全規章制度為主,輔以現場安全標準、安全事故和誌願消防員培訓。通過每周安全專題、黑板報、漫畫、書法等多種形式的活動,積極宣傳安全的重要性,組織了崗位安全責任考試和年度安全檢查,合格率100%。“雙零雙無”競賽為安全管理制定了新的目標,組織了班組消防演練和抗震演練,均達到了預期目的。

第四,加強外包施工的管理

今年外包項目多,從5、6號鍋爐除塵系統改造、8號鍋爐省煤器更換等重大項目到普通小項目,從票單辦理到現場安全監督,車間嚴格按照相關制度進行管理,每天安排專人到現場進行安全檢查,協助施工單位整改。

5.註意停工檢修期間的安全管理。

由於停工期間工作變動會導致員工安全意識下降,為避免安全事故的發生,車間嚴格按照相關部門下發的通知和相關管理制度,從管理隊伍、教育、措施、物資四個方面進行落實,確保停工的每壹項工作都能安全、有序、規範地進行。

以上是20年來鍋爐車間安全工作的總結。在過去的壹年裏,車間在安全工作方面做了壹些努力,取得了壹些成績,也做了壹些準備。20____ _年,車間將延續今年創建的安全體系,在EHS的指導下更加深入地開展安全工作,爭取在安全體系和現場管理上有新的突破。

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