管理學大師有：
1、彼得·德魯克(Peter F. Drucker)
自1971年起，壹直任教於克萊蒙特大學的彼德·德魯克管理研究生院。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究院以他的名字命名。2002年6月20日，美國總統喬治·W·布什宣布彼得·德魯克成為當年的“總統自由勛章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
2、彼得·聖吉(Peter M. Senge)
是國際組織學習協會(Society for Organizational Learning，簡稱SoL)的創始人和主席。國際組織學習協會是壹個由致力於“人和組織的互賴發展”的企業、學者和顧問們所組成的全球性社團。被評為頂尖管理大師《金融時報》(2000年)；十大管理大師之壹《商業周刊》(2001年10月)； 被譽為繼彼得·德魯克之後，最具影響力的管理大師。
3、約翰·科特(John P. Kotter)
1980年被哈佛商學院授予終生教授，是哈佛大學歷史上獲此殊榮的最年輕的二人之壹。因改革哈佛商學院研究生課程設計而受到埃克森獎；因提出企業領導的新觀點而獲JSK獎；因撰寫最佳哈佛商業評論文章而兩次獲麥肯錫獎；因著作《松下領導學》而獲《財經時代》的全球商務書籍獎。
4、邁克爾·波特（Michael Porter）
波特博士的競爭戰略課程是哈佛商學院必修課之壹。他先後獲過威爾茲經濟學獎(Wells Prize in Economics)、格雷厄姆-都德獎(Graham and Dodd Award)、亞當·斯密獎(Adam Smith Award)、查爾斯·庫利奇獎(Charles Coolidge Parlin Award)等，還獲麥肯錫獎(McKinsey Awards)。
5、加裏·哈默爾（Gary Hamel）
加裏·哈默爾是Strategos的創始人和董事長，也是倫敦金融學院“戰略與國際管理”的訪問學者。美國《財富》雜誌也稱他為“當今商界戰略管理的領路人”。在與他齊名的另壹位管理學大師彼得·聖吉眼中，哈默爾是“西方世界在戰略領域最具影響力的思想家”。?
哈默爾還是“戰略意圖” (Strategic intent)、“核心競爭力”(Core competence)、“產業革命”(Industry revolution)等革命性概念的提出者和實踐者，通過他卓越的管理實踐，“建立彈性組織”、“將革新打造成無處不在的企業能力”、“改變規則和重塑產業形態”等理念日益深入人心。在2001年美國《商業周刊》“全球管理大師”的評選中，哈默爾榮膺第四。
參考資料：