參考資料:
靖安縣人民政府辦公室
縣人力資源和社會保障局主要職責、內設機構和人員編制規定
第三，內部機構
根據上述職責，縣人力資源和社會保障局內設7個職能科室。
㈠秘書處股
協助局領導綜合協調、監督檢查政務、業務等相關工作；負責會議組織、報文處理、秘書事務、公共關系、機要交流、信息宣傳、提案辦理、檔案管理、政務公開、安全保密等工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉辦和督辦人民群眾提出的人力資源和社會保障信訪事項；承辦人力資源和社會保障的新聞發布工作。
㈡幹部股
管理國家公務員制度工作，制定我縣公務員制度實施細則和辦法，並組織實施；負責幹部的調配、培訓、考核、晉升、獎懲，以及幹部的考察、統計和檔案管理；承辦政府人員任免、人事檔案使用(聘用)、“三支壹扶”人員招聘管理、轉業幹部安置、解困維穩等工作。
(3)工資福利單位
負責機關事業單位工資制度改革，指導事業單位按上級規定實施績效工資；承辦工資、福利、津貼和退休的審批手續；按政策規定做好機關事業單位人員社會保險工作。
(4)職稱單位
負責企事業單位職務改革和專業技術人員的評聘管理；組織實施全縣各類專業技術資格考試；管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設；管理本縣外國學院的工作。
(5)綜合勞動關系股
綜合管理全縣職業培訓、職業分類與分析、職業技能標準、職業技能鑒定、職業技能競賽等職業技能開發工作；負責社會職業技能培訓的管理、鑒定和認證；組織實施各類城鄉勞動力培訓，提高其就業技能。組織調整勞動關系和調解仲裁勞動人事爭議；代表縣政府行使勞動保障監督檢查權，實施勞動保障監察。承擔機關事業單位工人技術等級(崗位)的考核和晉升工作。
㈥社會保險股
貫徹國家社會保險政策，負責全縣社會保險工作，組織指導社會保險經辦機構開展社會保險工作；貫徹國家退休政策，協調退休人員的管理和服務工作；負責職工工傷認定，組織社會保險、基金結算和預算，對全縣社會保險基金和就業專項資金的管理和使用實施行政監督。
㈦行政事務股
承擔局機關相關規範性文件的合法性審核工作；貫徹執行人力資源和社會保障行政法律、法規和規章；負責向客戶提供政策、法規和業務咨詢服務；負責整體行政許可中的政務公開工作；及時調查分析行政審批服務管理現狀，及時提出跟蹤管理和改進審批服務的意見；建立健全服務窗口內部管理制度並組織實施；負責受理和辦理所有與行政審批和行政許可直接相關的行政審批、行政許可、行政收費和公共服務。
四、人員編制和領導職數
縣人力資源和社會保障局行政編制13。
領導職數:主任1，副主任4，專職副書記1；
共享級職位:7個。
工會組織領導職務的分配按照有關章程執行。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
附屬機構設置:
1，靖安縣勞動就業服務管理局，全額撥款事業單位，工作人員10。批準2個副科級領導職數(1主任、1支部書記)和2個股級職數。
2.靜安社會保險事業管理局為全額撥款事業單位，工作人員12。批準2個副科級領導職數(1主任、1支部書記)和2個股級職數。
3.靖安縣醫療保險管理局是全額撥款事業單位，有8名職工。批準2個副科級領導職數(1主任、1支部書記)和2個股級職數。
4.將靖安縣農村社會養老保險局更名為靖安縣城鄉居民基本養老保險管理局，為全額撥款事業單位，工作人員9名。批準2個副科級領導職數(1主任、1支部書記)和2個股級職數。
5.靜安人才開發交流服務中心為全額撥款事業單位，現有員工6人。核定1個副科級領導職數，2個正科級職數。
6.靜安勞動人事爭議仲裁院是全額撥款的事業單位，有6名職工。核定1個副科級領導職數，2個正科級職數。
7.靖安縣勞動和社會保障監察局是全額撥款的股級事業單位，有5名職工。批準的股票級職位數為1。
8.靖安縣人力資源和社會保障局信息中心為全額撥款的股份制機構，工作人員2名。批準的股票級職位數為1。
不及物動詞補充條款
本規定由靖安縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由靖安縣機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。