壹、活動過程
20XX年底，中國青少年發展基金會 "愛超越 "項目啟動。
3月1日，快樂時光夏令營項目通過審批，28日，參加了中國青基會在長沙開展的項目骨幹培訓會，對方案進行了更細致的調整。
4月1日，我和四平到惠澤歡樂時光進行調研，隨後開始組建團隊、收集遊戲素材、搭建宣傳平臺，並於4月14日正式開始對外招募誌願者，組織了四次有針對性的誌願者座談會。
5月12日，團隊開始按照分工進行課程設計，並聯系成都新空間青少年發展中心主任雷健老師進行指導。5月底，項目的課程設計基本完成，項目整體行動手冊也已完成，並將資料發給誌願者學習。
6月底，采購藥品、工作服等物資和睡袋、防潮墊，往返路線設計和預定，購買保險等等。所有的準備工作都有點顯山露水，都是在這幾天完成的。
最後，我們決定在 7 月 10 日開營。最終確定了12人的夏令營團隊：張琦、姜琳、曹軍軍、張磊、石越、田麗、閆麗、張玉芳、關雅媛、楊雪、肖淑麗、劉存義、熊蘭在北京遙控指導。
7日上午，營員們登上了成都開往昭通的列車，標誌著夏令營正式進入實施階段。
在火車上，隊員們集體進行了遊戲環節的練習。
7日傍晚，列車抵達昭通，並在清晨6點鐘從彜良接站巧家、若羌、上線等地集合。火車是旅途中最讓人擔心的環節，稍有耽擱，整個營地都會受到嚴重影響。彜良幸福院離昭通很遠，路上也很麻煩，但最後我們的幸福院還是幫我們搞定了壹切。
8日，12名營員全部到達壹個小地方，開始了準備工作。
9日，全體營員提前練習，並與學校協商開營儀式事宜。下午，青基會的朱老師帶著雲南信息報的記者來到了學校。
10日上午，夏令營開營儀式舉行。來自雲南省青少年發展基金會、會澤團縣委、縣教育局、樂業鄉政府和鄉中心學校的10余位嘉賓應邀來到開營儀式現場，昆明日報報道了快樂時光夏令營開營的消息，網易、21CN進行了轉載；下午開展破冰主題遊戲。
11日，團隊主題遊戲和科普知識課程；晚上與學校老師分組交流。春城晚報》報道了夏令營開營的消息；
12日，由於天氣原因，上午開展美術、音樂課，下午開展籃球、音樂課。雲南信息報》對快樂時光夏令營進行了報道，並被中國公益門戶網站NGO發展網轉載；
13日，電影課、美術課
14日，賀卡課、軍訓課；
15日，自我認知課、籃球課；晚上，圈圈、炮炮過生日；
16日，上午趣味運動會。下午閉營展示、夏令營閉營儀式。
17日，除奇跡和西南留在會澤外，其他隊員踏上返程。雲南信息報》報道了夏令營閉營的消息。
在為期7天的夏令營活動中，我們成功地展示了設計好的節目，並與學校老師進行了富有成效的交流。營員們的精神面貌得到了初步改觀，隊員們也積累了經驗，初步了解了學校老師和學生的基本情況，為今後夏令營的持續開展奠定了基礎。
從夏令營隊員到達會澤縣城到開始集體返程，會澤縣委、樂業中心學校和群坡小學各部門都給予了夏令營團隊最大的 "支持"，大大降低了團隊在路途和活動中的潛在風險，保證了夏令營的順利進行。
18日，從昆明轉來的6名隊員集體前往雲南省青少年發展基金會，看望壹直關心支持快樂時光和夏令營活動的老師們。
現在我們已經進入了快樂時光夏令營的總結期，由於網絡交流和討論的效率有待提高，加上我們的時間很緊，估計總結期會很長，但我相信我們壹定會克服困難，為下壹次夏令營做最好的準備。
二、營員總結的優點與不足
1、優點：
2）前期準備工作大多比較充分，制定了詳細的項目設計書，詳細記錄了整個準備過程，為以後做好申報工作。
3）夏令營活動的開展過程基本達到了規範化：事前彩排、壹日作息制度和後勤保障制度，隊員負責分組，每天晚上總結當天的活動，準備第二天的行動；提前設定好往返行程等等。
4）誌願者認同快樂時光的理念，有責任心，有熱情，關註每壹個孩子（尤其是心理健康），發現他們的優點和缺點，同時反思自己的不足，聽取大家的意見；團隊相處合作非常融洽，幾乎沒有生疏感、陌生感；團隊成員彼此不同，有利於內部交流和與孩子們的溝通；充分發揮誌願者自身的特長。充分發揮誌願者的自身優勢；
5）聯系了專業的素質拓展機構作為指導機構，為夏令營提出了很多非常實用的想法。
6）圓滿完成了整個項目過程，並留下了豐富的第壹手資料，包括影像資料和文獻資料。
2.不足與改進
1）由於準備階段的人力問題和網絡通訊的限制，整個項目準備不夠充分，目標不夠明確。活動方案不夠詳細，主要是可執行性和針對性不夠。
2）宣傳力度不夠，籌備階段固定人手不足。
3）、對誌願者的考核有點混亂，考核時間和內容不確定，考核形式不是很好（要制定更有效的考核方案）；
4）、誌願者經驗不足，活動實施過程中缺乏專業人員（以後招募誌願者時要考慮到這壹點），應對突發事件有點力不從心；
5）、實戰階段：的實戰演練 時間太少，效率不高，導致隊員對比賽的認識和理解不夠，影響比賽效果；物資準備不足，管理不善（分類由專人管理）；對天氣等因素考慮不足，替代品不足；每天的總結會沒有落實到書面上，缺乏溝通機制，會議效率不高；閉營有些倉促，沒有及時總結；
6）、團隊紀律性不強，誌願者與孩子、老師溝通不夠，誌願者很少與老師溝通孩子的問題；負責人沒有樹立應有的威信，從壹開始的不嚴肅紀律，到紀律的執行，都做得不好；
7）夏令營活動主題較多，略顯雜亂，需要精簡。
三、未來發展規劃：
1、項目組團隊長期組織架構需要建立，成員和崗位必須長期固定，分項目負責人固定負責，工作真正以項目形式運作，組織程序規範化，夏令營才能持續走下去。
2、嘗試開展夏令營與高校公益社團合作，增強後備人才儲備。嘗試將夏令營與高校公益社團相結合，增強後備人才儲備，為夏令營的順利開展打下堅實的基礎。
3、嘗試將夏令營與高校公益社團相結合，增強後備人才儲備，為夏令營的順利開展打下堅實的基礎。
3、團隊以快樂時光夏令營的名義參加google益暖中國公益大賽，如果通過將有足夠的經費同時開展多個小學夏令營。該項目尚未報名，還在高校宣講階段，我會隨時跟進。
4、繼續對夏令營進行總結，對發現的不足之處進行討論和改進。同時討論制定小型夏令營的反饋機制。