醫療安全崗位責任制責任書（精選5篇）
在現在的社會生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。責任書到底怎麽擬定才合適呢？下面是我為大家整理的醫療安全崗位責任制責任書（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫療安全崗位責任制責任書1
為了加強醫療質量管理，規範醫療服務行為，減少醫療糾紛、杜絕醫療事故，確保醫療安全，院方特與各科室簽訂20xx年醫療安全管理責任書：
壹、科室要組織全體工作人員認真學習貫徹《中華人民***和國侵權責任法》《中華人民***和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務人員法律意識。使每壹位醫務人員學法、懂法、守法，依法行醫。
二、認真執行各級各類人員崗位責任制，嚴格遵守操作規程;醫務人員必須堅守工作崗位，確保各類醫療設施和設備處於正常備用狀態，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關設備的儲備，保證人員、環境處於良好狀態，能夠隨時出診、應診和應對突發事件。
三、嚴格規範診療技術操作程序，嚴格按照《湖北省綜合醫院評審標準實施細則(試行)》規範各項技術操作;認真執行核心制度，如首診醫生負責制度，值班、交接班制度，“三查七對”制度，術前、術後及疑難、危重病歷討論制度等，認真書寫、保存各種醫療文書，為應對可能發生的醫療侵權責任提供全面、有效的法律依據。
四、做到規範職業，不超範圍職業、不串收病人，但對院內急診就醫要做到隨叫隨到，全院協作，必要時及時轉診。
五、加強醫患溝通，講究談話藝術，優化醫患關系，認真履行告知義務，尊重患者的知情權。完善醫生與患者、家屬的溝通談話制度、收費溝通制度，全面實施醫藥收費明碼標價，各種知情同意書填寫完整、真實、通俗、精確、合法。
五、加強醫務人員的職業道德教育，樹立高尚的醫德醫風，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違紀行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規收費。
六、建立健全醫療質量安全管理制度，層層實行責任制與責任追究制。建立院、科、個人三級醫療安全責任制，認真落實安全責任書的內容，壹級抓壹級，壹級帶壹級，真正把各項安全管理制度和措施落到實處。
七、對醫療安全工作要做到“四抓”“三不放過”，即抓重點科、抓重點人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對問題未查清楚不放過、當事人未處理到位不放過、防範措施未落實不放過。
八、科主任為本科室醫療安全工作第壹責任人，每位職工要對本崗位的醫療安全工作負直接責任，堅持“誰主管、誰負責;誰在崗、誰負責;誰失職、誰擔責”的原則，建立起嚴格的責任追究制度，認真落實醫療安全責任追究處罰規定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運作，按章執行。
九、如出現醫療事故或醫療糾紛，經上級醫療事故鑒定機構認定為醫療事故的`，剔除保險公司賠償之後，其余部分70%由科室或個人承擔，30%由院負責。同時與科室及個人年度考核、評優、評先掛鉤。
十、本協議書壹式二份，雙方各執壹份，自簽定之日起生效。有效期為壹年。
醫療安全崗位責任制責任書220xx年是衛生院管理年，為切實加強和提高醫療服務質量，公***衛生服務質量和婦幼衛生工作的質量，更好地實行科學、規範、安全管理，防範減少醫療事故的發生，確保人民群眾安全就醫，根據衛生局有關文件，結合我院實際情況，特制定醫療質量和醫療安全管理方案和簽訂責任書。
壹、成立醫療質量與醫療安全管理小組
組長：張建花
副組長：尹筱建吳剛
成員：門診在崗衛生技術人員
二、根據各業務技術崗位的實際工作情況，每壹位醫療服務人員都應時刻把醫療質量和安全放在首要位置，嚴格操作規程，熟練技術業務，各自履行各項職責，服務熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫療事故的發生。
三、遵守紀律和規定，堅守工作崗位，實行24小時值班制，具體時間操作由各組商定並報院長同意，院內群眾急診就醫，要隨叫隨到，對特殊的病例和傷員較多的情況，門診部要協作。及時救治，必要時可轉診。
四、醫療診療工作實行首診負責制，嚴重病例和疑難病例，要進行醫師會診，嚴格執行三級查房制度，早晚班知會，醫護協同，以準確的診療，熟練的護理，減少病人的疾苦。
五、藥房、藥劑人員要遵照醫師開出的處方，準確無誤地調配好每壹張處方，嚴把藥品質量關，對中、西藥的劇毒藥品實行專櫃、轉賬保管、登記，劃價準確，操作熟練，服務熱情。
六、對不按規程辦事和個人在診療工作中因不負責任而產生的醫療事故及差錯，所產生的賠償費用，由當事人負擔所發生費用的40%，當事人所在科室30%，醫院30%,比例承擔，並及時上報縣衛生局和有關直接主管部門，所要承擔的法律及刑事責任，由上級主管部門處理。
本方案壹設兩份，院方及職工各壹份。
醫療安全崗位責任制責任書3為了進壹步加強醫療質量安全管理，預防和減少醫療糾紛、事故的發生，根據上級有關醫療質量管理精神，結合我院實際情況，特制訂我院醫療安全責任書：
壹、各醫務人員應遵守以核心制度為中心的各項規章制度，認真的按醫院優質服務、承諾服務的規定進行工作，做到按章辦事，違章必究，凡因違反而事故差錯糾紛發生者，當事人承擔全部責任。
二、各醫師的查房記錄或指示必須在病程中明確無誤的顯示出來，各種病歷書寫必須內容真實完整，記錄及時清楚。病歷管理人員加強對現病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、塗改、偽造銷毀。不經院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷，否則引起糾紛，當事人應全部負責任。
三、履行告知義務，特殊檢查治療必須向患者或家屬說明必要性，復雜性和危險性，同意檢查簽字後方可進行。對危重患者應及時書寫轉院建議書，家屬簽字同意。對患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。
四、各工作人員應互相支持，團結協助，不相互拆臺，更不能在醫患之間挑撥是非，借患者之口達報復個人之目的，制造醫療糾紛。
五、各醫生未經院長批準嚴禁脫崗，未經批準私自外出者壹律視為曠工，因脫崗引起醫療糾紛及醫療事故者責任自負，院方不予承擔任何責任，並且追究當事人責任。
六、各護理人員要做好三查七對，嚴格執行醫囑，經常巡視病房，認真觀察病情，書寫護理記錄，及時準確的向醫生反應病員的病情變化，對病人應熱情服務，對工作壹絲不茍，搞好各病房衛生，為患者提供壹個良好的就醫環境。值班期間不離崗位，及時接待並處理病患。
七、認真落實院長帶班制度，院長實行24小時帶班制度，保證電話暢通，及時安排、處理緊急情況。各科室成員除正常日班外，實行正常班外總值班制度，值班期間應堅守工作崗位，隨叫隨到。堅持執行首診負責制、負責急診急救的接診工作、急診搶救的醫務人員組織，管理住院患者、擔任護理人員下夜班後住院病人的護理工作、維持衛生院衛生清潔、接聽120調度電話、負責衛生院安全保衛。對重大災害、突發事件應及時處理和逐級上報，不得拖延，否則引起的事故、糾紛、追究當班人員全部責任。
八、如醫療糾紛發生，當事人應按《芝瑞鎮中心衛生院醫療事故防範和處理預案》及及醫療糾紛投訴處理制度執行處理。對責任性為主的主要責任人停發半年績效工資(獎金部分)，純責任性的責任人暫並停發全年績效工資，並負擔造成的損失，觸犯刑律的按法律法規的有關規定處理。
九、藥劑人員嚴格執行查對制度，並負責監督醫師處方的合理性及差錯。
十、上述各項規定，望大家認真討論執行，全院職工與院長簽字，以示負責。
醫療安全崗位責任制責任書4壹、要高度重視醫療質量、醫療安全管理工作，切實加強醫療機構管理，提高醫療質量、醫療安全。各科室負責人為醫療質量、醫療安全管理責任人。
二、要規範臨床診療服務管理，認真落實醫療質量、醫療安全核心制度，落實病歷、處方書寫規範，確保醫療文書質量。
三、要加強基礎醫療和護理質量，強化三基、三嚴訓練，每年組織醫護人員業務學習、業務培訓不少於10次，法律法規學習不少於2次，醫護人員參加“三基”理論考試每季度至少1次，衛生局組織的考試考核合格率必須達95%以上。
四、全面落實各項規章制度，嚴格遵守技術操作規程，嚴格實行崗位責任制，制定醫療事故防範及處理預案，嚴格執行醫療事故報告制度及醫療事故責任追究制度。
五、要加強醫療質量、醫療安全監管，加大對各項核心制度落實情況的檢查力度，加強對手術質量、門診質量和易發生醫療事故崗位和環節的監督管理。
六、要規範消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，有效預防和控制醫院感染，各部門主管人要親自抓，完善醫院感染管理的組織機構，配備專職人員，明確任務人，落實責任制，把院內感染管理各項工作落到實處。
七、要加強急診、急救管理，嚴格落實急診，急救工作制度，確保確保急診、急救設備、設施、車輛處於備用狀態。
八、本責任書內容納入綜合目標考核內容，並作為年度評先評優的重要依據，對責任原因
導致醫療事故或重大醫療糾紛，造成惡劣影響的，按照有關規定追究主要負責人的責任。
醫療安全崗位責任制責任書5醫療質量與醫療安全是醫院工作的核心，科主任作為本科室此項工作開展及制度落實的第壹責任人，應主動負起責任，對醫療質量和醫療安全工作實行責任追究制，特簽此責任書，以明確職責，獎優罰劣，促進醫院各項工作的開展。
1、科主任作為本科室此項工作開展及制度落實的第壹責任人，領導、落實、考核、評價、監督本科醫療質量及醫療安全工作的開展。
2、加強科室人員的醫療質量、醫療安全教育，定期組織醫療技術操作規範的培訓，加強“三基”考核，嚴格執行中醫、中西醫結合等有關醫療技術操作規範和常規。
3、落實核心制度，嚴格病歷書寫規範及相關管理制度，所做工作能在各類臺賬中反映出來。
4、強化醫療事故差錯及糾紛防範工作，加強醫患溝通，提高服務質量，認真履行告知知情義務，把安全隱患消滅在萌芽狀態之中，對有安全隱患的科室取消當月評優資格，壹票否決。
5、加強醫療相關法律、法規、條例的培訓與學習，做到依法辦院。嚴格衛生技術人員執業資格審核，規範職業準入、醫療技術準入與執業範圍管理，保證落實醫院專科、專病、專收、專治的規定。
6、突出中醫特色：門診處方中中藥（飲片、中成藥）處方所占比例≥60%，逐步提高門診中藥飲片處方數所占比例，力爭達到≥30%。非藥物中醫技術治療人次占醫院門診總數的比例≥10%（針灸科達100%）。重點專科：中醫治療率≥60%；優勢病種中醫治療率≥70%；
中醫辨證治療優良率達到100%。治療中理法方藥得當，合理檢查，逐步降低住院天數及費用，達到中醫藥簡便廉驗的目標，甲級病歷≥90%，乙級病歷≤10%，丙級病歷為零。院內業務學習參加率≥75%，科內專科學習每月二次並有相應記錄。
7、加強抗生素使用管理，遵循抗生素使用原則，門診患者抗生素使用率≤20%，住院患者抗生素使用率≤60%，I類切口（手術時間≤2小時）預防性抗菌藥物使用率≤30%。
8、醫院每月按照《質量管理考核方案》（2014版）進行考核，對工作業績突出的科室予以獎勵，對存在的問題以《簡報》形式進行通報，給予壹定的經濟處罰，並扣除科室相應考核評分，與獎金掛鉤。
9、對出現重大醫療質量、醫療安全糾紛的科室，視具體情況，劃分責任，按國家相關條例及醫院相關制度追究責任，醫療服務投訴按相關制度處理。
10、收治病人較上壹年度提高15%。
11、以上條例各科室主任認真配合執行，簽字生效。
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